Arbeitsrecht Abmahnung
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Vertragstrafe geltend?
von dragonlover | am 15.3.2022
zu hotHallo liebes Forum, es geht um folgenden Sachverhalt: Ich habe einen Studierendenjob bei einer Leiharbeitsfirma angenommen, es ging um einen Einsatz als Hostess. Nun wurde der Einsatz einige Stunden von dem Entleiher vorher abgesagt, Mitteilung war per SMS + Mail. Die Leiharbeitsfirma forderte nun ...
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Minder-/Minusstunden nacharbeiten
von lupio | am 13.6.2022
Guten Tag, ich habe eine Frage bzgl. Minder- bzw. Minusstunden. Es kommt oftmals vor, dass ich im Dienstplan, welcher für mehrere Wochen geplant wird, nicht auf meine wöchentliche und letztendlich nicht auf meine monatlich vereinbarten Stunden komme. Begründung seitens des AGs, es können nicht ...
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Arbeit, Videoaufnahme,
von guest-12319.... | am 16.5.2022
hotHallo Zusammen, ich wäre Euch über Eure Meinung, sehr (!) dankbar. folgendes: Ich bin seit 2018 bei einem Personaldienstleister beschäftigt und ein Kollege und ich haben erst vor 3 Jahren erfahren, dass unser Vertrag 2022 endet. Die Übernahme sieht anscheinend gut aus, aber wir wissen es ni ...
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Auf einmal keine Provision mehr für Kunden ohne Grund
von Largo303 | am 11.5.2022
folgende Situation ich habe in der Vergangenheit für Endkunden sowie B2B Kunden immer Provision bekommen, letzteres ist nun wegfallen. Vor ca. 2 Jahren hatte sich mal ein B2B Kunde über mich beim Unternehmen "beschwert" weil ich dem Kunden gesagt habe, wie es sein kann das er unser Produkt ...
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Fristlose Kündigung mit gleichzeitiger Abmahnung.
von Passionlavier | am 3.5.2022
Hallo zusammen, Ersteinmal hoffe ich ihr könnt mir in diesem Speziellen Fall weiterhelfen. Heute bekamm ich nämlich überraschend die Fristlose Kündigung von meinem Arbeitgeber ins Haus, begründet wird das ganze damit das ich am 25.04 nicht zur Arbeit erschienen wäre obwohl ich nur bis zum 22. ...
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Folgen verschwiegener Nebentätigkeit nach Ende des Arbeitsverhältnisses
von nickdu | am 25.4.2022
Ich habe während eines Arbeitsverhältnisses bei AG X eine Nebentätigkeit bei AG Y ausgeübt, ohne diese dem AG X anzuzeigen. Es war vertraglich mit AG X vereinbart, dass meine Gesamtarbeitszeit pro Woche 51 Stunden nicht überschreiten darf, sowie dass jegliche entgeltliche Nebentätigkeiten anzuzeigen ...
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Entledigt sich der AG seiner Fürsorgepflichten?
von mmarschner | am 18.4.2022
hotGute Morgen! Eine Bekannte, die jenes Unternehmen inzwischen verlassen hat, berichte dies: Seit März 2020 fand die komplette Arbeit im Unternehmen (rund 40 Personen) von zuhause aus statt. Aufgrund der baulicher Gründe und Corona-Vorschriften war es über mehrere Monate nicht möglich bzw. gesta ...
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Arbeitgeber kündigt nach 3 Tagen zu unrecht...
von go439450-77 | am 11.4.2022
hotSzenario: Person arbeitet seit >4 Jahren bei Firma A (Reinigungsdienst). Nun wechselt das Büro den Reinigungsdienst gegen Firma B. Person hat die Möglichkeit bei Firma A zu bleiben, muss aber dafür viel weiter weg und entscheidet sich daher bei der Firma B zu bewerben. Person wird bei Firma B ...
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AN Kündigen, reichen die Gründe?
von Charly250 | am 10.3.2022
hotGuten Morgen, wir haben hier einen AN, den wir gerne kündigen möchten. Reichen die Gründe dafür? - Im Januar bekam der AN eine schriftliche Abmahnung. Da er zum wiederholten male unentschuldigt fehlte, auf Anrufe und Nachrichten nicht reagierte, sich erst am 3. Tag Krank meldete und die AU ers ...
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Wenn ein Kollege seiner Chefin gegenüber sagt, -> "sie habe Minderwertigkeitskomplexe und Verunsicherungen, und sie deswegen Leute laufend schlecht behandelt." Ist das eine Beleidigung? Oder doch eine Tatsache! Andere sagen das ist beleidigend, waere das strafbar? Oder wird sie ...
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Nur wegen Klärung meiner Urlaubstage in Probezeit gekündigt
von Image22 | am 8.4.2022
hotHallo, ich benötige eine fachliche Einschätzung der Sachlage. Ich habe seit 4 Wochen einen neuen Arbeitgeber und befinde mich in der im Arbeitsvertrag festgelegten 6-monatigen Probezeit. bereits im erfolgten Einstellungsgespräch habe ich klar dargelegt, dass mir ein geregeltes Privatleben übera ...
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Wäre die fristlose Kündigung rechtskräftig?
von Soulstorm | am 22.3.2022
hotGuten Morgen liebe Community, folgende Sachlage: ich habe Mitte August 2021 bei einem neuen AG angefangen. Es war auch Autofahren im Gespräch. Ich habe zwar einen Führerschein, aber habe eigentlich gar keine Fahrpraxis. Das habe ich ihm auch so auseinander gesetzt. Ich war im Prinzip der Überzeugung ...
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Ein Punkt im Arbeitsvertrag mit ärztlicher Untersuchung
von Neutrale | am 16.3.2022
Hallo, weiß jemand etwas darüber, ob das rechtlich ok ist, bzw. ob ich dem zustimmen muss. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet auf Verlangen an einer ärztlichen Untersuchung teilzunehmen. Ebenso die Verpflichtung diese Untersuchung machen zu lassen von einem Arbeitsmediziner. Die Ergebnisse dieser ...
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AG Kündigung Frage
von Oliviaintheh... | am 2.3.2022
hotGuten Abend, ich habe eine Kündigung am 2.3. zum Ende des Monats erhalten. Ist die rechtsgültig? Hätte die nicht am 28..2. oder am 1.3. eingehen müssen? Danke schon einmal fürs antworten. VG Olivia
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Kündigung aufgrund unbestätigten Spekulationen
von Amara. | am 26.2.2022
Hallo, mir wurde gestern zum 31.3.22 gekündigt, da ich angeblich interne Informationen meinem ehemaligen Chef habe zukommen lassen. Beweise konnten mir keine vorgelegt werden, da diese Information auch nur so grob an meinen jetzigen Chef weitergeleitet wurden und er diesbezüglich wohl auch nicht meh ...