Arbeitsrecht Abgeltung

Folgender Fall: Arbeitnehmer hat in Firma A Vertrag mit 32h In Firma B mit 8 h Firma A und B gehören der gleichen Person aber verschiedene Geschäftsführer und keine Tochterfirma sondern getrennte Geschäfte. Arbeitnehmer seit 08.2020 erkrankt. Seit 06.2022 Erwerbsunfähigkeitsrente befristet ...

Folgendes Szenario: Ich habe zum 30.09.22 gekündigt mit den Hinweis, dass der noch ausstehende Urlaub zum ende lt. BurlG abgegolten wird. Unterschrieben wurde die Kündigung heute. Ich habe den AG darauf Hingewiesen, dass ein Anspuch des vollen Urlaubs beansprucht wird. 30 Tage gesamt aus 24 g ...

Sehr geehrte Damen und Herren, mich beschäftigt ein Anliegen und zwar geht es um folgende Situation. Mein Arbeitgeber ist Restaurantbesitzer und ich arbeite dort in Vollzeit als.Koch. Vor 2 Wochen ist die Servicemitarbeiterin an Covid erkrankt. Da es im Servicebereich nur die eine Festanges ...

Hallo, wenn einem beispielsweise gesagt wird , das er eine Woche Urlaub nehmen soll , weil diese Woche keine Arbeit da ist usw. , und ER erfährt dann , das in der besagten Woche jemand anders seinen Job übernommen hat ..... ist doch nicht wirklich rechtens oder ? also wäre doch Arbeit da gewe ...

Guten Abend, ich habe zum 01.10.2021 einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Der Arbeitgeber wurde im Vorstellungsgespräch bereits über meine Schwangerschaft informiert. Ich befand mich vom 02.02.2022 bis 11.05.2022 in Mutterschutz. Ich habe ein Jahr Elternzeit beantragt, Arbeit ...

Hallo liebes Forum! Situation: Der ungekündigte AN ist seit 26 Monaten arbeitsunfähig und bezieht zur Zeit ALG1, nachdem das Krankengeld nach 18 Monate AU ausgelaufen ist. Er hat sich während der AU auf eigene Kosten weitergebildet und kann nun zum 01.05.2022 einen neuen Job in einer völlig anderen ...

Wenn durch eine verspätete Lohnzahlung ein Schaden entstanden ist, z.B. das Bafög, ein Stipendium etc. zurückgezahlt werden muss. Ist es möglich diesen Schaden, wenn man ihn nachweisen kann, gelten zu machen als Schadensersatzforderung?

Hallo liebes Forum, ich war vom 01.06.2021-31.12.2021 angestellt. In meinem Arbeitsvertrag wird Urlaub pauschal ausgeschlossen, obwohl ich ein Anrecht auf Teilurlaub hatte, wie mir ein Ex-Mitarbeiter heute berichtet. Dementsprechend habe ich Anspruch auf Urlaubsabgeltung. Ausschlussfrist: ...

Hallo, seit dem 19.05.21 bin ich krank geschrieben und bekomme nun rückwirkend ab dem 01.11.21 bis 31.10.24 eine volle Erwerbsminderungsrente. Wie viel Urlaubsanspruch kann ich geltend machen und kann mir der Arbeitgeber schon vorab meinen Urlaub ausbezahlen? Das Arbeitsverhältnis ist ungekündigt ...

Guten Abend, mein Arbeitgeber, ein Universitätsklinikum, hat den wissenschaftlichen Angestellten in den vergangenen (mehr als drei) Jahren regelmäßig die Möglichkeit eingeräumt, den nicht in Anspruch genommenen Jahresurlaub ohne Nennung von Gründen für 15 Monate zu übertragen, d.h. bis zum 31.03. ...

Folgender Sachverhalt: Ich bin seit 10.01.2022 arbeitsunfähig. Ich möchte demnächst zum 31.03.2022 kündigen und habe noch ca. 17 Tage Urlaub sowie knapp 30 Überstunden. Ich werde voraussichtlich bis einschließlich 31.03.2022 weiterhin arbeitsunfähig sein. Inwieweit werden die Tage und Stunden abg ...

Hallo, wenn jemand von seinem Arbeitgeber unbezahlt freigestellt wird, muss der AG dann im Rahmen dieser unbezahlten Freistellung Urlaubsansprüche (AN ist seit 9/2020 im Krankenstand, somit Urlaubsanspruch ca. 40 Tage) + Überstundenfrei (ca. 200 bei einem 25 Wochenstundenvertrag) gewähren, so das ...

Hallo, ich brauche Hilfe beim errechnen meines korrekten Lohns. Mein Arbeitgeber hat sich schon so einiges geleistet, daher habe ich gekündigt. Meine letzte Lohnabrechnung sieht allerdings etwas falsch aus. Liege ich denn richtig mit meiner Rechnung oder nicht? Die Stunden und Tage die ich links ...

Hallo, ich habe meinen Arbeitgeber zum 01.10.2021 gewechselt. Die Urlaubsbescheinigung weist 12 genommene Urlaubstage von einem Anspruch von 28 Urlaubstagen auf. Statt einem Restanspruch auf 16 Tage werden im internen Programm der neuen Firma aber nur 7,50 Tage angezeigt. Auf Nachfrage bei ...

Hallo zusammen, ich habe eine simple Frage. Ich habe nun zum Ende des Jahres 2 Wochen Urlaub gehabt, war leider jedoch davon 1 Woche krank geschrieben. Heißt 5 Urlaubstage würde ich wieder „gutgeschrieben" bekommen. Bis Ende Dezember kann ich laut meinen Arbeitgeber diese Tage nich ...