Arbeitsrecht Zeugnis

Guten Morgen. Ich war angestellt in einer Zeitarbeitsfirma. In dieser Zeit habe ich mich natürlich weiter beworben und glücklicherweise etwas gefunden. Nun kündigte ich fristgerecht. Als ich meine Kündigung abgab musste ich einen Antrag auf "abbummeln" meiner Überstunden unterschreiben ...

Hallo zusammen, aufgrund einer akuten Problematik wäre ich sehr dankbar, wenn ihr mir kurzfristig helfen könntet: Im Oktober 2011 gab es eine Erweiterung meines Arbeitsvertrags, in dem mir ein Tage Homeoffice pro Woche fest zugesagt wurde. Ein zweiter Tag stände mir, je nach Absprache mit dem ...

Hallo, Antonia Müller hatte nach 9monatiger Beschäftigung durch ihren Arbeitgeber, der Firma XY, eine Kündigung erhalten. Antonia war noch in der Probezeit und hatte vorher keine Abmahnung erhalten. Im Arbeitszeugnis sind Antonias Tätigkeiten aufgelistet. Am Ende des Zeugnis steht folgender ...

Hallo ihr Lieben, ich bitte um Hilfe. Keine Grundsatzdiskussionen bitte, denn ich bin mir sicher. Ich bin Beamtin und zur zeit krank geschrieben und soll nächste woche zum amtsarzt um dann dienstunfähig geschrieben zu werden und nur die mindestpension zu bekommen, wovon ich kaum leben kann. m ...

Hallo zusammen, ich beabsichtige Klage einzureichen, um zu erzwingen, dass mein Arbeitszeugnis neu ausgestellt wird aus folgenden Gründen: 1.) Der Ausdruck ist nicht akzeptabel. Die Schrift läuft durch das Firmenlogo. Es ist nicht zu lesen und lässt sich so weder scannen noch kopieren. 2. ...

Hallo! Folgende Situation: ich bekomme von meinem Arbeitgeber zwei Zeugnisse. Das erste für meine Zeit in Abteilung 1 (hier habe ich die Note 2 bekommen) Dann wurde ich in Abteilung 2 versetzt, da hier eine Person vorübergehend fehlte und ich, laut Aussage GL, den Job in der Vergangenheit ja ber ...

Hallo, wer kann mir genaueres hierzu sagen, wie die genauen Fristen sind. Eine Bekannte hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Kündigungsfristen in der Probezeit sind 14 Tage zum Wochenende. Sie hat die Kündigung am 27.03.2013 erhalten und der Ausscheidungstermin ist auf den 12.04.2013 ausge ...

Hallo, ich habe heute mein qualifiziertes Arbeitszeugnis bekommen. Nun bin ich doch etwas unzufrieden. Wisst Ihr ob man einen Text, wie: "aufgrund von krankheitsbedingtem Ausfall in der Schwangerschaft und des eingetretenen Beschäftigungsverbotes ist unsererseits eine Einschätzung Ihrer Arbei ...

Hallo, mein Arbeitgeber (Zeitarbeit) hat mich von Anfang an einfach in eine niedrigere Tarifgruppe als mir zusteht eingruppiert (bzgl. Ausbildung, Kenntnissen, Berufserfahrung in Jahren etc.). Dies habe ich nun auch in einer Vereinigung die sich für ausgebeutete Zeitarbeitnehmer einsetzt nochm ...

Hallo, ich wurde bei meinem alten Arbeitgeber bereits Anfang August freigestellt nachdem ich einen Aufhebungsvertrag unterschrieben habe. Die offizielle Kündigungsfrist betrug 6 Monate, so dass ich noch bis Ende Januar offiziell angestellt war. Zur Freistellung bekam ich ein Zwischenzeugnis u ...

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem. Letzte Woche habe ich (und vier weitere Personen aus unserem Betrieb) eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Nun ist mein großes Problem, dass ich keine Rechtsschutzversicherung habe und auch keiner Gewerkschaft angehöre. Prozesskostenbeihilfe komm ...

Hallo Zusammen in die Runde! Ich bin mir nicht ganz im Klaren, welche Vorgehensweis ich unternehmen soll, deshalb mein Thread wegen Erfahrungsaustausch. Ich war knapp 6 Monate beschäftigt in einem Unternehmen und hatte nur 2 Tage zur Einarbeitung. Da die Bürosekretärin die das ganze Büro mana ...

Hallo zusammen, ich hoffe ich bin hier richtig. Mein Fall: Ich hatte Anfang Februar ein Vorstellungsgespräch was sehr positiv verlaufen war. Man wollte nur noch meinen Abschlusszeugnis vom Fachabi. Was schon 10 jahre her ist. Ich bin nach Hause und stell die ganzen Haushalt aufm Kopf und kan ...

Ich will mich beruflich neu orientieren und gerne meine aktuelle Arbeitsstelle kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht unter dem Punkt Kündigung folgendes: "Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist für beide Seiten (Arbeitgeber und Mitarbeiter) 3 Monate. Die Kündigung muss schr ...

Hallo, von einem Bekannten habe ich hier gerade ein Zeugnis liegen und wir sind über folgendes gestolpert. "Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzte, Kollegen und Kunden war zu jeder Zeit vorbildlich. Er wurde wegen seines stets höflich, hilfsbereiten und kollegialen Verhaltens allseits sehr ...