20 Ergebnisse für „zeugnis qualifiziert“

Leserforumvon Goblino | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 20.11.2006 12:39
Das wäre aber nicht so richtig qualifiziert, denke ich. ... Das blanke IHK-Zeugnis ist ja bei Bewerbungen wenig aussagekräftig. ... Der Betrieb liefert die Stichworte und der Bildungsträger bastelt das Zeugnis.
Leserforumvon go353057-82 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 16.05.2016 15:28
-"Dabei war er auch erhöhtem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gut gewachsen" -"Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von guter Qualität" Der Leiter hat mir ein sehr gutes Zeugnis versprochen, doch habe ich das Gefühl, dass die Formulierungen im Zeugnis im Durchschnitt höchstens nur einem guten Zeugnis entsprechen. ... Danke schon mal " Zeugnis Herr … , geboren am… in… , war seit dem 19.
Leserforumvon Unglücksrabe | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 14.08.2005 16:09
Aber Achtung: das Zeugnis stellt eine Holschuld dar, d.h. das heisst Sie müssten das Zeugnis abholen. ... Habe ein Zeugnis erhalten, das a) nicht qualifiziert ist, und b) nicht der Wahrheit entspricht. ... Am 17.8.2005 von guest123-268 --- editiert vom Admin Am 18.8.2005 von Rechtsanwalt Oliver Kranz Wenn das Zeugnis nicht qualifiziert ist, können Sie die ZV betreiben, wenn Ihnen lediglich der Inhalt nicht gefällt müssten Sie Klagen.
Leserforumvon Mitch91 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 27.06.2021 14:20
Von Bewertung habe ich nichts geschrieben, jedoch ist das Wort qualifiziert damit selbsterklärend. ... Das Zeugnis kann ich nirgends reinlegen. ... Mit großen eher seltener. 5 Monate - was soll denn da großartig qualifiziert gewesen sein?
Leserforumvon arbeitsrecht2020 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 12.12.2022 17:38
Also an meiner Stelle lieber ein einfaches Zeugnis anfordern? Am 12.12.2022 von ratlose mama Nach 2 Jahren wird dir keiner mehr ein Zeugnis für eine 2 Monatsgehalt Tätigkeit ausstellen (müssen), egal ob einfach oder qualifiziert. ... Am 12.12.2022 von arbeitsrecht2020 [quote=ratlose mama]Nach 2 Jahren wird dir keiner mehr ein Zeugnis für eine 2 Monatsgehalt Tätigkeit ausstellen (müssen), egal ob einfach oder qualifiziert.
Leserforumvon pa524691-33 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 27.06.2020 15:22
Nach meiner Recherche würde ich dem Zeugnis eine Gesamtnote "gut" geben, natürlich mit teilweise schlechteren, aber auch ansatzweise besseren Floskeln. Im Folgenden das Zeugnis: • Name, Geburtsdatum, Tätigkeit • Umfangreiche Aufgabenbeschreibung Herr X war gut qualifiziert und hat sich mit großem Interesse in sein neues Arbeitsgebiet eingearbeitet. ... Aber dennoch alles in allem noch eine „Zwei", wenn man das gesamte Zeugnis im Gesamten werten sollte?
Leserforumvon kjanzen | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 05.06.2003 18:37
Fortbildungsmaßnahme - deren erfolgreiche Absolvierung Sie allgemein qualifiziert - über die Sie ein Zeugnis erhalten und das später in Ihren Bewerbungsunterlagen bei anderen Unternehmen zu finden ist?
Leserforumvon Realattack | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 28.03.2019 22:20
Und wie qualifiziert sind Eltern darin, die Leistung von Erziehern zu beurteilen??? ... Ein Zeugnis umfasst ja nicht nur den Umgang mit dem Kind xy, sondern wesentlich mehr. ... Dir eine gute Begründung zu überlegen, warum das Zeugnis so ist, ohne den ehemaligen Arbeitgeber anzuschwärzen.
Leserforumvon yaramin | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 26.07.2015 13:05
Du wirst schon mit deinem Zeugnis vorstellig werden und um Lohnerhöhung bitten müssen. ... Und dann gucken Sie sich den Markt an, Sie sind qualifiziert in ungekündigter Stellung, Sie haben die Wahl Am 27.7.2015 von wirdwerden Nochmals, es kommt doch auf die Aufgaben an, die jemand erfüllt.
Leserforumvon Lenny123 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 29.08.2008 15:05
Nehmen wir an, er kündigt, weil er denkt ich bin nicht qualifiziert genug für diesen Job. ... Am 29.8.2008 von venotis quote:Nehmen wir an, er kündigt, weil er denkt ich bin nicht qualifiziert genug für diesen Job. ... Mit "nicht qualifiziert" meine ich, dass er einfach der Meinung ist, ich bin den Anforderungen nicht gewachsen, ohne dass irgendwelche Angaben falsch getätigt wurden, oder sonstige Gründe - wie Arbeitsverweigerung - oder ähnliches vorliegt.
Leserforumvon lindenlaub | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 10.03.2010 10:59
folgernder fall: von 1999 bis 2004 aktiv gearbeitet von 2004 bis 2009 elternzeit 2004 zwischenzeugnis erhalten 2009 zum ende der elternzeit selbst gekündigt bislang hat der ehemalige arbeitgeber kein endzeugnis ausgestellt besteht ein anspruch auf dieses zeugnis, mir geht es um bescheinigung der betriebszugehörigkeit ? ... Manche Firmen verstehen darunter auch die Ansprüche auf Zeugnis. ... Zeugnisschreiberei gehört zwar zum täglichen Brot von Führungskräften, also den direkten Vorgesetzten, bei solchen Extras ist aber eher die Personalabteilung qualifiziert Dabei dürfte ja relativ klar sein, dass logischerweise das Zwischenzeugnis nur leicht transformiert werden kann/braucht.
Leserforumvon Barho83 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 03.02.2010 10:15
Zeugnis! ... Dann gibt es ein gutes Zeugnis. ... 'qualifiziert' schließt nur das einfache zeugnis aus, es heißt leider nicht notwendigerweise, dass ein gutes zeugnis versprochen oder vereinbart worden ist. hoffentlich widerfährt ihr darin wenigstens fairness.
Leserforumvon PulseSDH | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 24.03.2015 09:56
Wie könnte man die am besten schreiben und als Text in einem Zeugnis integrieren? ... Dann hätte der Shop-Umbau nichts im Zeugnis verloren. ... Last but not least: Nimm 3 Personaler und Du hast 4 Meinungen über ein Zeugnis.
Leserforumvon condioz | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 12.11.2010 17:00
AN ist qualifiziert für diverse Aufgaben und Abteilungen und kann "nebenbei" einspringen- Der AN(2) der den Job übernommen hat ist nachweisbar wesentlich weniger qualifiziert. ... Für mich wichtiger als ein Zeugnis, das ein paar Punkte besser ist als das von Mitbewerbern. wirdwerden ----------------- "" Am 13.11.2010 von blaubär+ @wirdwerden / hamburgerin ob es im ergebnis was ändert, ist eine frage für sich. ein tüchtiger br kann allerdings in so einer situation ganz schön agieren: vorlage aller bewerbungen verlangen, insistieren, dass leute eine festanstellung bekommen, auch das bild zurecht rücken, das vielleicht fälschlich über einen AN besteht, ein veto gegen den dann nominierten bewerber einlegen, gespräche erzwingen usw. usw.. aber die anstellung erzwingen .... letztlich auch nicht. ----------------- "" Am 13.11.2010 von condioz ich war nicht kurz da, ich habe auch meine Ausbildung dort gemacht ... insgesamt also 4 Jahre, die Spannungen kamen kurz vor Ende. und der BR hat versucht dagegen anzugehen, der Vorsitzende sagte dem AN dann allerdings das der Chef wohl im Endeffekt der wäre, der die Entscheidung trifft und der BR halt nur seine Meinung dazu sagen kann, mehr aber nicht.
Leserforumvon Flum2 | Arbeitsrecht | 36 Antworten | 13.11.2017 00:16
Hallo! Wenn ich als angestellter Nachhilfelehrer immer zu fixen Zeiten arbeite (Einzelunterricht), dann aber mal ein Kind krank ist oder aus anderem Grunde nicht kann (Schulveranstaltung etc.), muss mein Arbeitgeber mich für die Zeit bezahlen? Eigentlich wäre das ja fixe Arbeitszeit.
Leserforumvon queenslandgirl | Arbeitsrecht | 92 Antworten | 19.01.2006 14:00
sie ist die beste in dem ganzen laden, das hat ihr chef schon gesagt, erst neulich, aber sie sind warscheinlich nur neidisch. die chefin sagte sogar mal, dass sie besser qualifiziert ist als sie selbst. und dann sowas. krass oder?
Leserforumvon schnullemaus03 | Arbeitsrecht | 35 Antworten | 22.06.2008 22:22
Wenn noch mindestens ein Kollege/in verblieben ist,der weniger Unterhaltspflichten z.B. gegenüber Lebenspartnern oder Kinder hat oder/und kürzer im Unternehmen ist und ähnliche Tätigkeiten nachgeht und ähnlich qualifiziert ist, war die Sozialauswahl definitiv falsch.
Leserforumvon plasticmoon77 | Arbeitsrecht | 20 Antworten | 22.03.2014 21:34
Aber ich bin gut qualifiziert - dass wird schon!
Leserforumvon JamboJambo | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 02.04.2015 16:01
Und bringen tut es Dir auch etwas; Du behälst Deinen Job dort und hast auch keine entsprechende Bemerkung bezüglich der Fortbildungsunwilligkeit im Zeugnis stehen.
Leserforumvon mauro79 | Arbeitsrecht | 55 Antworten | 10.06.2021 19:29
Ich habe erfahren das mehrere neue Mitarbeiter in meiner Firma ein höherers Brutto Gehalt erhalten als ich, obwohl ich schon über 10 Jahre in der Firma bin und ein Gespräch über eine Gehaltserhöhung abgelehnt wurde. Selbst neue Mitarbeiter die wenige Stunden pro Woche arbeiten, erhalten ein höherne Stundenlohn. Klar soll man nicht wissen was jemand verdient, aber ich fühle mich extrem verarscht.
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