So wie ich das verstanden habe, muss mein ehmalger AG mir auch nach 4 Monaten beschäftigung ein ausführliches Zeugnis schreiben. Ich bekomme aber keins von ihm, nur eins wo meine Tätigkeiten drin stehen und das der AG mich während der Probezeit entlassen hat. Kann ich verlangen das es nicht drin steht, das zum einen der AG mir gekündigt hat und auch während der Probezeit.
Hallo, ich habe in der Probezeit gekündigt bzw mich mit dem Arbeitgeber auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt (um die 14 Tage Kündigungsfrist zu umgehen). Nun heißt es, da stehe mir kein qualifiziertes Zeugnis zu. ... Außerdem warte ich seit Monaten auf dieses Zeugnis.
Da du während der Probezeit gekündigt wurdest, wird sowieso jeder Arbeitgeber fragen, warum? ... Auf eine Arbeitsbescheinigung hast du auf jeden Fall ein Recht, auf ein qualifiziertes Zeugnis eher nicht. ... Ein solches Zeugnis müsse Leistung und Führung des Arbeitnehmers beurteilen.
hallo ihr lieben, ich würde während der probezeit gekündigt, habe 4 monate dort gearbeitet. nun meine frage: was für ein zeugniss steht mir zu, auch eins wo meine arbeit beurteilt wir, mein chef sagt nein, bekomme nur eins wo drin steht was ich gemacht habe, mehr net. ist das so richtig und wie lange darf er sich zeit lassen????
Probezeit: einfaches oder qualifiziertes Zeugnis
3,42 von 5 Sterne
Hi, was spricht für die Ausstellung eines einfachen Arbeitszeugnisses nach Kündigung seitens des Arbeitnehmers in der Probezeit (3 Monate Anstellung)?
Hallo zusammen, nach 2,5 Monaten Probezeit habe ich nach einvernehmlichen Gesprächen eine Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten. ... Da selbst eine sehr gute Zeugnisbewertung jeden Leser nach einer derart kurzen Probezeit nachdenklich stimmen könnte. ... Gilt nur der Dokumentation, falls es mal erforderlich ist. wirdwerden Am 27.5.2020 von Anami Zitat (von Markus-):nach 2,5 Monaten Probezeit habe ich nach einvernehmlichen Gesprächen eine Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten.Zitat (von Markus-):Den Kündigungsgrund würde er in jedem Fall in meinem Sinne gesichtswahrend formulieren Die Probezeit ist ja gerade für beide zur PROBE.
Nun habe ich drei Probleme: 1) Zeugnis: AG will die Kündigung in dem Zeugnis erwähnen: kann ich das verhindern? ... In kleingeruckten steht jedoch, dass dies nach der Probezeit bezahlt wird. ... Ich wurde dies für die Probezeit p.r.t bekommen d.h. 25 T EUR.
Hallo, mir wurde in der Probezeit gekündigt. ... Würde noch freundlich nach einem Zeugnis fragem wo das drinsteht. Wenn die Zeit relativ kurz war, dann tut es auch ein sog. einfaches Zeugnis.
Hallo, ich wurde von einem namhaften Unternehmen in der Probezeit gekündigt. ... Du kannst gegen das Zeugnis natürlich gerichtlich vorgehen, aber ein besseres Zeugnis einzuklagen, ist nicht so ganz einfach. Ein Zeugnis verlangt gewissermaßen einen Spagat: es soll wahr sein und zugleich wohlwollend.
Hat er auch für die drei Monate Probezeit einen Anspruch auf ein Zeugnis?
Gibt es ein zu gutes Zeugnis? ... In unserem Betrieb haben wir eine Mitarbeiterin in der Probezeit entlassen, das Zeugnis war gut bis befriedigend. ... Da kommen so manche Dinge zum Vorschein, die mit dem Zeugnis nicht vereinbar sind.
Mir wurde nun innerhalb der Probezeit gekündigt. ... Das Zeugnis vermischt Tätigkeit und Beurteilung der Leistung. ... Jedoch, eine Kündigung während der Probezeit wirft immer Fragen auf.
Könnte nach 2 Jahren etwas spät sein (zumindest für das Zeugnis). ... Beim Zeugnis bin ich mir nicht sicher, ob ich das quilifizierte verlangen soll. ... Somit hat er sich 15 Urlaubstage gespart). 10% pro Monatsbruttoeinkommen finde ich total akzeptabel, zumal ich nur in Teilzeit angestellt war und in der Probezeit weniger verdient habe.
Nabend, ich in meiner Ausbildung während der Probezeit gekündigt. ... Ja, Anspruch auf ein Zeugnis hast du auch. ... Wahrscheinlich wurde auch für die Probezeit eine Kündigungsfrist vereinbart (meistens 2 Wochen).
Folgender Fall: Person A wird während der Probezeit (6 Monate) fristgerecht durch den AG gekündigt und ist auch selbst froh von dem Unternehmen weg zu sein. Im Unternehmen wurde Person A in Form von Mobbing (man hat ihr durch den Chef gesagt, es würde Beschwerden aus anderen Abteilungen geben, was offensichtlich erfunden ist, da Person A immer freundlich war; diese Beschwerden wurden als Vorwand angeführt, um Person A nach der Probezeit nicht zu übernehmen.) und anderen Intrigen als "nicht erwünscht" eingestuft wurde. ... Der Chef meinte im letzten Gespräch, in dem er Person A mitteilte, dass diese nicht übernommen wird, sie solle lieber ein allgemeines Zeugnis verlangen, da in dem qualifizierten nur Negatives stehen würde.
Das Arbeitsvertrags-Angebot enthält nun 6 Monate Probezeit. ... Im Grunde genommen passt das überhaupt nicht, entweder man benötigt das Zeugnis oder nicht, da ist es egal auf welcher Basis der Job ausgeführt wird. ... Eine Probezeit hat darauf doch keinen Einfluss...
Am 30.10. habe ich mit sofortiger Wirkung während der Probezeit gekündigt. Ich hab bis jetzt weder mein Gehalt für Oktober erhalten und auch nicht meine Lohnsteuerkarte und das Zeugnis.
Ich beabsichtige, ab 1.4. ein neues Arbeitsverhältnis zu beginnen und möchte deshalb noch innerhalb meiner jetzigen Probezeit, die noch bis 31.3. dauert, kündigen. Für die Probezeit meines jetzigen Arbeitsverhältnisses ist eine gesetzliche Kündigungsfrist festgelegt. ... Gehe ich richtig in der Annahme, dass ich genau am 17.3. kündigen muss, um zu verhindern, dass mir der Arbeitgeber seinerseits noch eine Kündigung ausspricht (z.B., um zu vermeiden, dass im Zeugnis "verlässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch" steht)?
Ihnen ist nur die Probezeit wichtig. ... B. dass man ein Zeugnis des Arbeitgebers oder andere Nachweise benötigt. ... Es wäre vermutlich anzuraten, sich regelmäßig ein Zeugnis ausstellen zu lassen, aus denen detailliert hervor geht, in welcher Weise der AN tätig war.
Ich würde ein Zeugnis für einen derart kurzen Job gar nicht verwenden. ... Dann findet sich der gewünschte Zusatz aber noch längst nicht im Zeugnis. Frage an den TE: Was wurde aus der beabsichtigten Klage gegen dein Zeugnis von 2018?