859 Ergebnisse für „zeugnis arbeitgeber“

Leserforumvon Anna Fritsch | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 08.06.2007 11:28
Hallo, Mein ehemaliger Arbeitgeber sendet mir kein Zeugnis zu, obwohl ich bereits Mitte März gekündigt habe. ... Ich habe mit diesem Arbeitgeber schon mehrfach per email, fernmündlich und persönlich kommunziert. ... Am 9.6.2007 von altona01 Der Rechtsanspruch auf ein Zeugnis besteht.
Leserforumvon nickemy | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 16.11.2011 14:00
Es wurde kein Zeugnis vom Arbeitgeber ausgestellt. ... Arbeitgeber sicherte dieses zu, vor 5 Monaten. ... Zudem geht es hier nicht um mich ;-) Natürlich wurde nach beendigung des Arbeitsverhältnis auch um ein Zeugnis gebeten, da aber dieser Arbeitgeber von Natur aus sehr nach lässig und anstrengend ist hat man es dann auf sich beruhen lassen.
Leserforumvon einseins | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 29.01.2009 00:38
hallo ihr lieben, 1.Kann mir jemand sagen, ob ein Arbeitgeber verpflichtet ist ein Qualifiziertes Zeugnis auf Anfrage auszustellen. 2. ... Das sich viele Arbeitgeber Zeugniscode bedienen kann ein Zeugnis auf indirektem Weg einem das Leben zur Sau machen. ... Antworten: Zeugnis muss ausgestellt werden !
Leserforumvon guest-12310.01.2019 15:48:55 | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 18.05.2016 17:35
Guten Tag, mein letzter Arbeitgeber und ich sind vor ca 2,5 Jahren etwas unschön auseinander gegangen. ... So ca. 20 Monate nach meinem Austritt erhielt ich dann ein Zeugnis. ... Letzten Endes wurde das Zeugnis ja erst nach 20 Monaten erteilt.
Leserforumvon Kilimanjaro | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 07.01.2010 15:56
Darf ein Arbeitgeber nach 5 Monaten Arbeitsdauer im Zeugnis schreiben, daß das AV gekündigt wurde?
Leserforumvon bergmaus | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 26.04.2007 15:59
Ich habe nun mittlerweile erfahren (von einem Kollegen der mit meinemMann zusammen bei der Weiterbildung war, der aber nun einen Job hat) dass die Weiterbildungsfirma auf seine Frage hin , was mit seinem Zeugnis ist, ihm nur geantwortet hat...."das schicken wir ihrem Arbeitgeber!" ... Mein Mann bräuchte das Zeugnis ja auch für Bewerbungen!
Leserforumvon frage2284 | Arbeitsrecht | 17 Antworten | 04.04.2019 11:20
Kann ich davon ausgehen, dass das gefälschte Zeugnis aus 2003 meinem Arbeitgeber noch in irgendwelchen Archiven schlummert ? ... Da das Zeugnis in meiner aktuellen elektronischen Personalakte aber nicht archiviert ist, kann ich davon ausgehen, dass dieses Zeugnis meinem Arbeitgeber nicht mehr vorliegt und es nur die Personalakte mit Daten/Unterlagen aus der Zeit ab 2008 vorhanden ist, richtig ? ... Kann ich davon ausgehen, dass das gefälschte Zeugnis aus 2003 meinem Arbeitgeber noch in irgendwelchen Archiven schlummert ?
Leserforumvon Tifflor | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 04.09.2017 10:19
Hallo an alle, Folgende Frage : Mein letzter Arbeitstag (bewusst so formuliert) bei Arbeitgeber A ist der 30.09.2017 mein erster Arbeitstag im Anschluss bei Arbeitgeber B ist der 01.10.2017 nun erhalte ich ein Zeugnis meines jetzigen AG mit folgendem Text in der Einleitung : Herr ... war vom 01.06.2014 bis zum 01.10.2017 ...tätig Im Schlussatz des Zeugnis : das AV endet ...zum 01.10.2017 ...
qualifiziertes Zeugnis 3,13 von 5 Sterne
Leserforumvon Nini76 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 19.08.2008 21:21
Seit November 2003 ist mein befristetes Arbeitsverhältnis beim letzten Arbeitgeber beendet und bis heute wurde mir kein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt, stattdessen ein Zwischenzeugnis, das "unterste Schublade" ist und mich dermaßen schlecht beschreibt, dass ich seither nicht einmal mehr Reaktionen auf meine Bewerbungsanschreiben erhalte. ... quote:ich solle das Zeugnis selbst entwerfen, den Briefkopf verwenden und dieses anhand eines Laserdruckers selbt drucken. ... Andernfalls, ruf deinen alten Arbeitgeber an und frag ihn wegen dem Zeugnis, vielleicht liegts ja noch irgendwo verstaubt im Keller rum.
Gefälligkeits-zeugnis? 1 von 5 Sterne
Leserforumvon hs75 | Arbeitsrecht | 51 Antworten | 08.03.2019 18:31
Und - völlig unabhängig vom Zeugnis, es ist doch absolut üblich, den letzten und vorletzten Arbeitgeber anzurufen und um Auskunft zu bitten. wirdwerden Am 9.3.2019 von hs75 Zitat (von Ratsuchender@123net):Zitat (von hs75):Haben mir ein Angebot gemacht. 0,5 Monatsgehälter pro Jahr. ... Aber nochmals, das muss einen neuen möglichen Arbeitgeber nicht abschrecken. wirdwerden Am 9.3.2019 von Ratsuchender@123net Zitat (von wirdwerden):Das hat doch mit dem Zeugnis gar nichts zu tun. ... Ausschalggebend ist die Aussage...Zitat (von wirdwerden): von völlig unabhängig vom Zeugnis, es ist doch absolut üblich, den letzten und vorletzten Arbeitgeber anzurufen und um Auskunft zu bitten.
Leserforumvon Klausst99 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 12.02.2009 15:09
Hallo, ich habe eine grundsätzliche Frage; hat der Arbeitgeber das Recht eine Tätigkeit im Betriebsrat im Zeugnis zu erwähnen wenn ein Aufhebungsvertrag geschlossen wurde der u.a. diese Formulierung enthält: "Der Arbeitgeber wird der Mitarbeiterin ein qualifiziertes und wohlwollendes Zeugnis ausstellen, dass sich insbesondere auf den Tätigkeitsbereich, die Führung und besondere Projekte und herausragende Leistungen erstreckt"? ... Sollten wir zum Anwalt gehen und gegen das Zeugnis klagen? ... Wenn Ihre Frau es nicht wünscht, darf die Tätigkeit nicht im Zeugnis erwähnt werden.
Leserforumvon cass | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 13.05.2020 15:44
Kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ein Arbeits - Zeugnis verlangen, obwohl das Voluntariat unbezahlt (freiwillig) war? ... Ein Zeugnis aber, wie du dich im Volontariat geschlagen hast, solltest du doch wohl erhalten können. ... Am 13.5.2020 von Harry van Sell Zitat (von cass):Kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ein Arbeits - Zeugnis verlangen Klar.
Leserforumvon Lacky89 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 02.08.2007 15:40
Ich bitte um eine Bewertung von diesem Zeugnis: (Die Namen der Einrichtungen wurden auch zensiert) http://freenet-homepage.de/Ichhalt/Zeugnis_1schwarz.JPG http://freenet-homepage.de/Ichhalt/Zeugnis_2schwarz.JPG Welcher Schulnote entspricht dieses Zeugnis? ... Dieses Zeugnis ist wichtig, da die eigentlich Ausbildung in Schulform stattfindet. Somit ist das FSJ-Zeugnis das einzige "Ausbildungszeugnis" für den späteren Arbeitgeber.
Leserforumvon Lichtgestalt | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 26.03.2011 16:41
Hallo zusammen, mein Bekannter hat gekündigt und durfte sein Zeugnis selbst schreiben. ... Der Arbeitgeber hat daraus gemacht: "wurde aufgrund seines angenehmen UND RUHIGEN Wesens als Gesprächspartner geschätzt" und ihm das Zeugnis so zugeschickt. ... Er hat dies dem Arbeitgeber schriftlich (E-Mail) mitgeteilt, doch der ändert die Formulierung nicht, rührt sich nicht mehr.
Leserforumvon Habakuk | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 13.10.2004 11:58
Hallo, ich hätte gerne gewusst, wer bei einer Zeugnisänderung den Beweis erbringen muss, dass es so war, wie vom Kläger im Zeugnis beschrieben werden soll. z.B. dass im Zeugnis steht, dass man stets höflich war, dass man über eine gute Auffassungsgabe verfügt und dass man sehr motiviert war und stets zu Merarbeit bereit. ... Danke Am 13.10.2004 von Purzelbär Hallo Habakuk, die Beweispflicht liegt allein bei dir - Vorschlag: eigenes Zeugnis schreiben und dem AG zur Stellungnahme vorlegen; vielleicht lässt er mit sich reden - Viele Arbeitgeber schreiben nicht wissentlich ein nicht angemessenes Zeugnis, oft genug schreibt es die Sekretärin ohne nähere An- bzw. ... Auf dieser Seite sind super Tip(p)s und Rechtshinweise zu Arbeitszeugnissen: http://www.bewerben.de/informationen/zeugnis.htm Alles Gute VLG nefertari1968 Am 13.10.2004 von sunbee hallo haberkuk, ich denke auch, du solltest noch mal mit dem chef reden. natürlich kannst du dir ein zeugnis "erklagen", es soll ja immer sogenannt wohlwollend sein. aber das dauert und nefertari hat recht, viele wissen es einfach nicht besser und schreiben irgendwas. viel glück sunbee Am 13.10.2004 von altona01 Weißt du eigentlich, dass das Fehlen der Formulierung am Ende des Zeugnisses: " Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute" bedeutet, dass da eine tiefe Verstimmung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter vorlag?
Leserforumvon XYZ | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 15.01.2007 22:14
Mich würde einmal interessieren, ob es auch eine Frist oder einen Zeitraum gibt, indem man sich ein Zeugnis ausstellen kann. Oder kann der Arbeitgeber bspw. nach 2 Jahren sagen, nein jetzt will/muss ich Ihnen kein Zeugnis mehr erstellen.
Leserforumvon shillyshelly | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 27.03.2017 12:36
Kann ich von der Firma verlangen mir bitte das Zwischenzeugnis als Zeugnis auszustellen? ... Zumindest bei starken Abweichungen wird der Arbeitgeber gut begründen müssen, weshalb diese Diskrepanzen bestehen sollen. ... Am 27.3.2017 von blaubär+ Du solltest gute Aussichten haben, dass das Zeugnis nicht schlechter ausfällt als das Zwischenzeugnis.
Leserforumvon Bienenkind | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 08.03.2008 16:49
Habe fristgerecht gekündigt und gleichzeitig um ein qualifiziertes Zeugnis gebeten. Auch über ein Jahr später habe ich noch kein Zeugnis erhalten. Der Arbeitgeber hat aber über den Kündigungstermin hinaus versehentlich noch zwei Gehälter an mich überwiesen.
Leserforumvon Volki123 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 14.04.2010 11:33
Hatte aber einen anderen Job deshalb gekündigt, würde mich gern bei dem alten Arbeitgeber wieder bewerben und nachweisen, dass die ZEitarbeitsfirma nicht wegen schlechter Leistung mir gekündigt hat. Soll ich nun ein einfaches oder qualifiziertes Zeugnis verlangen oder bitten, mir zu bestätigen, dass es nie zum EInsatz kam?
Leserforumvon Herbert85 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 18.09.2007 00:38
Hier erwartet JEDER halbwegs informierte Arbeitgeber, der das liest, die Bewertung Deiner Arbeitsleistung !! ... Kommt da noch ein Absatz oder war's das mit dem Zeugnis? ... Dann sieht's nicht so aus, als wäre die Bank nicht in die Puschen gekommen mit dem Zeugnis!
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