Am 26.4.2015 von Zeitarbeit Danke erstmal für eure Antworten. ... Am 27.4.2015 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Zitat (von Zeitarbeit):Zur zweiten Frage. ... Und ja, dann fallen die Tage sogesehen im Prinzip unter den Tisch.
Es geht um die leidige Zeitarbeit. ... ,ab 21.4. udn das weiss ich jetzt schon nur für 3 Tage. ... Das ist einer der hauptsächlichen Zwecke von Zeitarbeit.
Er behält dabei die LA und diese haben die Möglichkeit, für die KA-Tage(1-3 pro Monat) unbezahlt Frei zu nehmen.
.), plötzlich kam die Zeitarbeit wieder mit einem neuen Auftrag/Kunden und Arbeitsamt sagt: Ja schön, dann sind sie ja wieder in Lohn und Brot. ... Der längste Einsatz war 7 Monate, der kürzeste 5 Tage.
urlaubsvorschrift seitens zeitarbeit
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Ich bin seit mehr als 6 Monaten bei einer zeitarbeit angestellt. ... Die fest Angestellten erhalten für diese Tage sonder Urlaub. Ich soll hingegen für beide Tage jeweils ein Urlaubstag nehmen.
Wie viele der 100 Stunden kann/darf ich abarbeiten, denn diese Stundenzahl bezieht sich auf einen Monat und werde höchstens 25 Tage dort arbeiten können. ----------------- "" Am 19.1.2012 von xxsirodxx Die Kündigungszeit ist 2 Wochen zum 15. des Monats, oder zum letzten des Monats. ... Häufig sind gerade in Tarifverträgen im Bereich Zeitarbeit für die Probezeit geringere Kündigungsfristen als 2 Wochen aufgeführt.
Jetzt hab ich recherchiert und gefunden das man den Vertrag für die Zeitarbeit kündigen kann und dann direkt beim Betrieb anfangen kann ohne Strafe zu zahlen, da rechtswidrig. Siehe dazu hier: http://www.focus.de/jobs/branchen/zeitarbeit/tid-6555//arbeitsrecht_aid_63106.html Meine Frage lautet nun, welche Gesetzlichen Grundlagen gibt es dazu, damit ich handfeste Gesetzes Texte dazu habe. ... Am 14.2.2008 von Strafrecht Das bedeutet also wenn ich den Vertrag bei der Zeitarbeit kündige, und dann 2 Tage später einen bei der Leihfirma anfange müssen die nicht zahlen.
Bin das erste Mal bei einer Zeitarbeit angestellt und kenne mich daher gar nicht aus. ... Jetzt will mir die Zeitarbeit dafür Urlaub eintragen! ... Üblicherweise darf der Arbeitgeber laut Tarifvertrag über ca. 2 Tage monatlich verfügen.
Die Obergrenze für Überstunden bestimmt das Arbeitszeitgesetz, und das läßt 6 Tage zu 7,5 Stunden zu. ... Das Arbeitszeitgesetz lässt im Übrigen dauerhaft 6 Tage a 8 Stunden zu. ... Der TE wollte wissen, ob eine 6-Tage-Woche mit je 7,5 Stunden zulässig ist.
Es geht um Zeitarbeit. ... Ich strenge mich j a an, aber 8 Stunden putzen am Stück, brauche da bestimmt 3 Tage um meinen Rücken und meine Hüfte wieder in die Gänge zu bekommen. ... Auf normalem Weg ausser Zeitarbeit sieht es noch bescheuerter aus.
Hallo, wer kennt sich gut mit dem Thema Zeitarbeit und den neuen Tarifverträgen aus? ... Ist es die Regel, dass man im Januar nur 2 Tage Urlaub nehmen darf, weil man angeblich rechnerisch gesehen nur Anspruch auf diese 2 Tage hat? Der Jahresurlaub beträgt 24 Tage, wobei die Firma sich das Recht behält über 4 Tage davon zu verfügen, also hat man nur 20 Tage.
A ist seit kurzem in der Zeitarbeit X´beschäftigt und arbeitet wie gewohnt Vollzeit. ... Muss jetzt X trotzdem für die ausgefallenen Tage A bezahlen?
Guten Morgen, folgender Sachverhalt: AN ist seit 1,75 Jahren in Zeitarbeit angestellt. ... Zeitarbeit hat auch keinen anderen Job für AN. ... Dies sagt man dem AN einige Tage nacheinander.
Bezahlung Zeitarbeit
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Sprich bei 20 Arbeitstagen im Monat werden nur 140 Tage bezahlt usw. ... Ich sag mal für Zeitarbeit gut. ... Mal auf den Kalender geschaut, wieviele 20 Tage Monate es bis Februar 2015 noch gibt?
Hallo Liebes 123recht Forum Ich habe ein Problem, Ich war bis heute in einer Firma über eine Zeitarbeit´s Firma beschäftigt. ... oder muss mir die Zeitarbeit´s firma 4 wochen oder länger trotzdem geld zahlen ? ... Wenn es zur Kündigung käme. ----------------- "" Am 22.5.2014 von Harry van Sell quote:jetzt ist mir was passiert bin 4 tage krank geschrieben und werde sofort abgemeldet Nein, genau das ist der Grund für Zeitarbeiter.
Eine weitere Besonderheit ist, dass Heiligabend und Silvester bei der Firma arbeitsfreie Tage sind, nicht jedoch bei der Zeitarbeit. ... Mir wurde gesagt, dass der Kunde für xxx Monate Bedarf angemeldet hat und auf diese Zeit wurde mein Vertrag bei der Zeitarbeit befristet. ... Aber noch eine Frage: Zahlt die Einsatzfirma der Zeitarbeit nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden oder auch Krankheitstage, Urlaub etc?
Hallo, ich bin über eine Zeitarbeit bei einer einer Firma eingestellt. ... Jetzt meine frage: die Zeitarbeit zählt den Freitag an dem ich krank wurde gar nicht an. ... Für die zweite woche zählt die Zeitarbeit 5h als krank, weil ich damit meine 35h woche voll habe.
Dazu gesagt ich bin zum erstmal in so ein Zeitarbeit Unternehmen. ... Nach der Regel von der Zeitarbeit würde es bedeuten. ... Nach der Regel von der Zeitarbeit würde es bedeuten.
Müsste irgendwie schon, aber die brauchen das nicht, weil der gewöhnlich Leiharbeiter 24 am Tag, 7 Tage die Woche und 12 Monate im Jahr für die Leihfirma auf Abruf bereit steht. ... Denn genau das ist Zeitarbeit. ... Und dann wird es auch schwierig die Kids vor Zeitarbeit zu bewahren.
Den Rest, also 4 von gesammt 8 Arbeitstagen möchte meine Firma mich zwingen für diese Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen. ... Am 19.12.2008 von guest-12327.06.2010 20:05:23 Wenn die Firma (die eigene also die Zeitarbeit) Betriebsferien macht muss man Urlaub nehmen. ... Im Anbetracht der wirschaftlichen Lage wird man wedern den Arbeitsplatz sichern noch die 4 Tage irgendwie honoriert bekommen.