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Was ist aus Arbeitnehmersicht der Unterschied zwischen einer 4-Tage-Woche und einer 5-Tage-Woche - außer, dass der Urlaubsanspruch geringer ist? ... 4 Tage-Woche heißt, dass man seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit an 4 Tagen pro Woche leistet. ... Wenn der Arbeitnehmer 12 Tage arbeitet - ist das dann eine 6-Tage-Woche?

Wie ist das mit 6-Tage-Woche in der Produktion? ... Unzulässig wäre das nur, wenn per Arbeits- oder Tarifvertrag eine 5-Tage-Woche fest vereinbart ist. Aber auch dann hat ein Arbeitnehmer nicht zwingend Anspruch auf zwei freie Tage pro Woche.

Die regelmäßige Arbeitszeit ist auf durchschnittlich fünf Tage pro Woche zu verteilen." ... Weil sich die 5-Tage-Woche schon aus der vereinbarten täglichen Durchschnittsarbeitszeit von 7,8h ergibt, erscheint diese Bestimmung doch redundant. ... Die Bestimmung "Die regelmäßige Arbeitszeit ist auf durchschnittlich fünf Tage pro Woche zu verteilen." hat deshalb keine eigenständige Bedeutung mehr und ist verzichtbar.

Im Ausbildungsvertrag steht eine 6-Tage-Woche (ist wohl im Einzelhandel üblich?) ... Wie verhält es sich nun mit einer 6-Tage-Woche? ... MfG Am 18.6.2007 von hh Laut Arbeitszeitgesetz ist eine 6-Tage-Woche zulässig.

Mein Freund arbeitet 6 Tage die Woche nachts. ... Bei einer 6-Tage-Woche sind 24 Tage der gesetzliche Mindesturlaub. ... Am 18.12.2003 von PanDragon Hallo, zu beachten wäre auch noch, ob Ihr Freund mit der 6 Tage Woche nicht mehr als 280Std.

Nach einigen Monaten Beschäftigung stellt sich nun herraus, dass die Arbeitszeit sehr seltsam verteilt ist. durchweg eine sechs Tage Woche, von Montag bis Samstag, ohne Freizeitausgleich in der woche. Die durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche liegt bei 50 Stunden, meist verteilt auf drei Tage a 10 bis 11 Stunden und drei tage 6 bis 7 Stunden. Meine vorrangigste Frage ist eigentlich... haben nicht irgendwann in deutschland die Gewerkschaften mal die 5 Tage woche erkämpft?

Für mein Verständnis heißt 5 Tage Woche das ich 5 Tage arbeiten muss und in diesen 5 Tagen halt 35 Stunden. Also 2 Tage die Woche frei. ... Am 16.9.2008 von Hupidupi Wenn eindeutig 5 tage woche drinsteht ist auch die arbeit auf 5 tage in der woche aufzuteilen. die hälfte der sonntage muss im jahr sowieso arbeitsfrei bleiben.

" Am 24.9.2008 von hh Bezogen auf eine 5-Tage-Woche sind 20 Tage der Mindesturlaub. ... Stimmt schon, mit den 4 Wochen bei 5-Tage Woche. ... Dann muss doch geprüft werden, ob nicht doch mindestens 24 Tage Urlaubsanspruch bestehen, oder wie sich das Gehalt zusammensetzt. 20 Tage auch Basis einer 5-Tage-Woche ist doch das Gleiche, wie 24 Tage auf Basis einer 6-Tage-Woche.

Hallo zusammen, ich habe einen Arbeitsvertrag in dem Arbeitszeit wie folgt geregelt ist: "Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden je Woche und an 4 Tagen." ... Da ich verpflichtet bin 4 Tage in der Woche für die Firma tätig zu sein muss ich meines Wissens nach auch nur 4 Tage Urlaub/Woche nehmen. ... Letztes Jahr wurde das so praktiziert und genehmigt, dieses Jahr kamen sie auf mich zu das Ihnen nun (nach 1 1/2 Jahren) der Fehler aufgefallen sei und ich jetzt 5 Tage/Woche Urlaub nehmen muss und dann "nur" noch 6 Wochen Urlaub habe.

Hallo, ich habe eine neue Arbeit die folgendes aufweist: 6 Tage woche (mo-sa je 4 h)ohne ausgleich. Also immer 6 tage.

Der AN hat eine 5-Tage-Woche, nie mehr oder weniger. ... Am 3.7.2018 von cabel §3 Bundesurlaubsgesetz Bei 20 Tagen dürfen dann auch nur 5 und nicht 6 Tage pro Woche angerechnet werden. -- Editiert von cabel am 03.07.2018 12:21 Am 3.7.2018 von blaubär+ Sehe ich auch so: 5 Tage, da die 5-Tage-Woche für dich gilt. ... Woche noch 5 Tage wirst arbeiten müssen, dann sind es nur 5 Tage die dir abgezogen werden dürfen.

Ich arbeite 1 Woche 4 Tage, die andere Woche 5 Tage. ... Hab eh nur 20 Tage mit der Berechnung von ihr : Urlaub deshalb 20, weil für eine 6 tage Woche hätte ich 24, ich will ja eine 5 Tage Woche also 24×5:6=20 Sie kann doch nicht immer 5 Tage abziehen. Danke nochmal Am 4.10.2018 von blaubär+ Genau genommen, hast du 26 Wochen im 4-Tage-Modus und 26 Wochen zu 5 Tagen, also jeweils ein halbes Jahr; bedeutet einen U-Anspruch von 8 Tagen für die 4-Tage-Woche und 10 für die 5-Tage-Woche, Summa 18, wenn man das aufsplitten will.

Hallo, A arbeitet in einem kleinen Familienbetrieb und das 7 Tage die Woche an 5 Tagen 6 Stunden und hat dort morgens 3 und abends 3 Stunden-dazwischen 3 Stunden frei.Am Sonntag und an einem Tag der woche arbeitet er nur 3 Stunden so das er auf 36 Stunden kommt-jetzt die frage ist das rechtens das er keinen einzigen ganzen freien Tag hat,in der Mittagspause kann er viele dinge ja nicht erledigen! ... ----------------- "" -- Editiert am 14.02.2011 14:01 Am 14.2.2011 von blaubär+ wenn dein AG sagt oder meint, für einen zuchtbetrieb gebe es andere regeln, wäre doch das erste nachzufragen, wo du diese regeln findest. ich glaube nicht, dass es diese regeln tatsächlich gibt. ansonsten finde ich einen widerspruch in deiner anfrage: /// A arbeitet in einem kleinen Familienbetrieb und das 7 Tage die Woche an 5 Tagen 6 Stunden und hat dort morgens 3 und abends 3 Stunden-dazwischen 3 Stunden frei wenn die angaben richtig sind, müsste A also 2 freie tage/woche haben, wenn auch nicht notwendig und regelmäßig am WE. ----------------- "" Am 14.2.2011 von guest-12306.10.2013 12:24:59 A arbeitet in einem kleinen Familienbetrieb und das 7 Tage die Woche an 5 Tagen 6 Stunden und hat dort morgens 3 und abends 3 Stunden-dazwischen 3 Stunden frei. Am Sonntag und an einem Tag der woche arbeitet er nur 3 Stunden so das er auf 36 Stunden kommt ----------------- ""

Rechte bei einer 5-Tage Woche. Laut meinem AV arbeite ich bei meinem Nachtschichtbetrieb 33 Stunden die Woche aufgeteilt auf 5 Tage, wobei mir ebenfalls laut Vetrag 2 freie Tage pro Woche zustehen. ... Außerdem stehen mir laut Vertrag 2 freie Tage pro Woche zu.

----------------- "" Am 16.4.2012 von altona01 Urlaub kann nicht aufgrund einer 7-Tage-Woche berechnet werden, da ist das Gesetz davor: Bundesurlaubsgesetz § 3 Dauer des Urlaubs (1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage. (2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. ----------------- "" Am 17.4.2012 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Er hat durchchnittliche Arbeitszeit von 45 Wochenstunden, diese soll sich im neuen Arbeitsvertrag auf 7 Tage verteilen Auch das Arbeitszeitgesetz geht von einer 6-Tage-Woche aus. Ein Tag pro Woche muss zur Regenerierung frei sein. ... Eine 7 Tage Woche ist somit NICHT zulässig. ----------------- ""

Hallo, im Arbeitsvertrag steht, dass die durchschnittliche Arbeitszeit von 40 Std/Woche auf 6 Tage aufgeteilt ist. ... Ich habe ein 40h-Woche, planmäßig 8h/Tag bei 5-Tage-Woche. ... Zustimmung meinerseits. quote:Ich habe ein 40h-Woche, planmäßig 8h/Tag bei 5-Tage-Woche.

Bei uns ist es so das wir eine 6 Tage Woche habe mit einem freien Tag pro Woche in der Woche.

Guten Morgen zusammen, mein Chef hat uns die Tage gesagt das es ab August für einzelne Mitarbeiter eine 6 Tage Woche geben wird. ... Oder muss er dann für alle eine 6 Tage Woche anordnen? ... Zumindest gibt es in der Firma schon eine 6-Tage-Woche.

Hallo alle zusammen Mir ist heute etwas mehr als übel aufgestoßen; Ich habe eine 4 Tage Woche mit 30 Stunden. ... Nun hat er mich auf eine 5 Tage Woche gesetzt,weil er meinte,gibt da keine 4 Tage Woche(obwohl es natürlich im System eine gibt). ... Aber er behaarte auf seiner Aussage,dass das richtig wegen der 5 Tage Woche wäre und das anderen gegenüber ja unfair wäre.

Heißt das im Klartext, dass man nun eine Fünf-Tage-Woche hat, ohne das es explizit erwähnt ist? ... Derzeit scheint es ja so zu sein, dass ihr im Betrieb 5-Tage-Woche habt, und du kannst darauf vertrauen, dass du auch nach betriebsüblicher Praxis eingeplant wirst. ... Wenn ich nun dauerhaft 6 Tage die Woche arbeite, dann kann ich doch laut der Klausel immerhin auf mehr Urlaub pochen, wenn ich schon samstags ran muss.