Arbeitsrecht Urlaubsanspruch

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag für 25 Wochenstunden. Diese verteile ich auf 4 Tage, sodass ich Freitags immer frei habe. Bisher gab es auch keine Probleme, wenn ich den freien Tag mal auf einen anderen Tag legen wollte. Jetzt ist es so, dass ich den freien Tag mit einem Montag tauschen möch ...

Guten Tag, angenommen Person A bekommt über eine Zeitarbeitsfirma einen Arbeitsvertrag, an dieser ist eine Einsatsinformation angehangen. Die Person A würde ausschließlich an einen Ausleiher verliehen werden. In dieser Einsatzinformation ist geregelt welcher Branchenzuschlag gezahlt wird, welche ...

Guten Morgen, ich habe eine Frage zu folgendem Fall: Ein Arbeitsverhältnis wurde nach 4 Mon. innerhalb der Probezeit seitens des AGs gekündigt (AVR-Vertrag, Caritas). In dieser Zeit wurde dem AN weder Urlaub gewährt (wg. Arbeitsunfähigkeit), noch nachträglich welcher ausgezahlt. Meines Wissens ...

Hallo ihr Lieben, Hr. Mustermann hat einen 80%-Vertrag an einer Bildungseinrichtung (nicht als Lehrkraft). Ihm stehen 30 Tage Urlaub zu. Das Arbeitsmodell ist dem Vertrag nicht zu entnehmen. Die Idee hinter den 80% ist jedoch folgende: Hr. Mustermann arbeitet 5 Tage die Woche 100% und arbei ...

Hallo Zusammen, bei meiner Frau endet demnächst die Elternzeit. Sie hatte kürzlich ein Gespräch mit Ihrer Bezirksleitung zwecks Arbeitsaufnahme. In dem Gespräch wurde ihr mitgeteilt, dass sie ihre alte Stelle in der Wohnortsnahen Verkaufsstelle nicht mehr bekommt. Sie müsste in eine Verkaufsstel ...

Hallo, Ich habe gelesen dass ich,wenn ich zum 31.07. kündige,Recht auf den kompletten gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub von 20 Tagen habe.Ist das so korrekt? Eintritt November 2022,Austritt Juli 2023. Danke schon mal!

Hallo zusammen. Ich habe eine Teilzeitstelle mit 2 Arbeitstagen pro Woche (15 Wochenstunden). Mein Chef will nun auf ein anderes System wechseln, laut dem ich nicht mehr 2 volle Tage die Woche arbeite sondern jeden Werktag 3 Stunden. Die Anzahl meiner Urlaubstage soll aber gleich bleiben. Das hei ...

Hallo ich bin seit dem 27.12.2022 krankgeschrieben und habe jetzt meinen Arbeitsvertrag zum 30.09.2023 gekündigt. Ich habe 30 Tage Urlaub im Jahr. Anteilmäßig wären es also 22,5 Tage Resturlaub. Stehen diese mir zu, obwohl ich dieses Jahr noch kein Tag gearbeitet habe? Danke

Hallo, ich habe eine Kündigung bekommen . Dort steht: Desweiteren stelle ich Sie mit sofortiger Wirkung unter Fortzahlung Ihrer Vergütung, jedoch unter Anrechnung der noch zu beanspruchenden Urlaubstage sowie des Zeitguthabens frei. Mein Urlaubsanspruch beträgt noch 20 Tage und das Zeitguthaben ...

Hallo zusammen! Ich bin sehr froh, dass es dieses Forum gibt, denn ich habe eine ziemlich komplexe Frage, und weiß nicht weiter. Ich arbeite als Honorarkraft an einer privaten Schule, die Kurse in einem regelmäßigen Turnus anbietet. Es sind immer 8 Wochen Kurs, dann sind ca. 2, manchmal 3, Wochen ...

Frau A hat mit ihrem Arbeitgeber folgendem befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen (Anteile daraus): --- § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Aufgabengebiet Der Mitarbeiter tritt am 01.09.2021 als Kommissionierer in der Abteilung *** in die Dienste unserer Firma. Voraussetzung für d ...

Hallo, folgende Situation: Ich bin seit knapp 13 Jahren im Unternehmen tätig, habe einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Mit Resturlaub vom letzten Jahr dieses Jahr also 32 Tage. Habe zur Zeit Urlaub, der eigentlich bis zum 21.7.gehen sollte. Jetzt würde ich gerne zum 15.8. kündigen, da ich kurzfr ...

Hallo zusammen, folgender fiktiver Fall: Eine AN ist seit 2004 unbefristet beschäftigt. Am 13.06.2021 geht sie aufgrund Schwangerschaft in ärztlich verordnetes Beschäftigungsverbot. Es kommt leider kurz darauf zu einer Totgeburt, jedoch oberhalb der Gewichtsgrenze. Es beginnt Mutterschutz. Dan ...

Ich habe mein Arbeitsverhältnis gekündigt und bin in einem Monat ohne Job (arbeitslos). Ich habe alle Urlaubstage auszahlen lassen. Ich fange danach ein neues Arbeitsverhältnis an. Habe ich dann Anspruch auf Urlaubstage oder nicht mehr, weil ich schon alle 30 in dem Jahr aufgebraucht habe? Die U ...

Hi, ich habe folgendes Problem und würde mich sehr über Hilfe unter Angabe der jeweiligen Paragraphen, Urteile etc. freuen. Mir wurde Ende April aufgrund von schlechter Auftragslage ordentlich mit einer Kündigungsfrist zum 31. Juli 2023 gekundigt. Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch? Details: ...