Am 26.4.2015 von Zeitarbeit Danke erstmal für eure Antworten. ... Am 27.4.2015 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Zitat (von Zeitarbeit):Zur zweiten Frage. ... Zitat (von Zeitarbeit):ch meine mit Urlaub kürzen, dass die Urlaubstage "unter den Tisch rutschen", da ich momentan ja Zuhause bin und praktisch gesehn seit zwei Wochen zuhause sitze und "Urlaub" mache.
Nach der Regel von der Zeitarbeit würde es bedeuten. ... Urlaubsanspruch 6.2.1. ... Nach der Regel von der Zeitarbeit würde es bedeuten.
Nun wurde mir durch eine Kollegin (arbeitet in einer anderen Zeitarbeit) berichtet, dass Sie für 2006 den kompletten Urlaub von 24 Tagen gewährt bekam, obwohl Sie ebenfalls erst mitte Juni in dieser ZA Firma begonnen hat.
Urlaubsanspruch - Ist es rechtens, daß mir aufgrund von 2 Arbeitsverhältnissen einfach 5 Tage entfal
Hallo Leute, ich habe da mal eine Frage wegen Urlaubsanspruch bei Übernahme durch Zeitarbeitfirma. ... Also in dem Fall ein mal der Zeitraum bei der Zeitarbeit und dann der Zeitraum bei der anderen Firma. ... Firma nicht verpflichtet den Urlaubsanspruch aus dem Vorarbeitsverhältnis zu 'übernehmen'!
Bei Ausscheiden innerhalb der ersten sechs Monate des Bestehens des Beschäftigungsverhältnisses erwirbt der Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch gemäß §§ 3 und 5 Bundesurlaubsgesetz.
Laut Kündigung unter Berücksichtigung meiner vorhandener Gleitzeit und Urlaubsanspruch. Ich habe eine 5 Tage Woche/35 Stunden, laut Arbeitsvertrag ein Urlaubsanspruch unter 6 Monaten nach den Bestimmungen des Bundesurlaubsgesetz, ab den 7. ... Wann wäre dann der Kündigungstag unter Berücksichtigung von noch 35 Stunden Gleitzeit plus den Urlaubsanspruch und der Feiertage?
Meine frage ist: Gibt es Urlaubsanspruch nur für volle Monate?
Urlaubsanspruch 24/Jahr Angefangen am 17.01.2011 Gekündigt zum 16.09.2011 Ich rechne 8 Monate, mein Arbeitgeber will mir aber nur 7monate Urlaub geben. ... Nach der 6 monatigen Wartezeit (§ 4 BurlG) und beim Ausscheiden in der zweiten Jahreshälfte hat der AN den vollen Urlaubsanspruch. ... ----------------- "" Am 16.8.2011 von Italo87 Tarifverträge Zeitarbeit BZA - DGB-Tarifgemeinschaft ----------------- "" Am 16.8.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Dann bleibt es bei meiner Antwort.
Ist keine Zeitarbeit!! ... Dachte mal gelesen zu haben, man hat nach 6 Monaten vollen Urlaubsanspruch auf die Tage! ... Ein Stundenkonto wie bei einer Zeitarbeit wurde nicht geführt, nur für den AG als Nachweis fürs Lohnbüro.
Die Dame von der Rechtsantragsstelle meinte jedoch zu mir, dass eine Klage gegen meinen ehemaligen AG sinnlos wäre, und dass mein neuer AG (wieder Zeitarbeit )für die restlichen Urlaubstage aufkommen müsste. ... Für ein wenig Hilfe wäre ich sehr dankbar gruss geronimo Am 17.8.2016 von altona01 Sobald Sie bei einem neuen Arbeitgeber arbeiten entsteht Monat für Monat ein neuer Urlaubsanspruch.
Eine weitere Besonderheit ist, dass Heiligabend und Silvester bei der Firma arbeitsfreie Tage sind, nicht jedoch bei der Zeitarbeit. ... Mir wurde gesagt, dass der Kunde für xxx Monate Bedarf angemeldet hat und auf diese Zeit wurde mein Vertrag bei der Zeitarbeit befristet. ... Mai am gleichen Einsatzort zu verlängern, damit man den Feiertag nicht vergüten muss und für den Leiharbeiter außerdem für den Monat Mai wieder kein Urlaubsanspruch besteht?
Wenn mehr Urlaubsanspruch pro Jahr besteht, kann dieser allerdings einer Zwölftelung unterliegen.
Ist es richtig, dass die Zeitarbeitsfirma für den Monat Januar 2007 nicht den vollen Urlaubsanspruch gewähren darf (2 Tage/Monat), da kein voller Monat gearbeitet wurde? ... Am 4.12.2007 von venotis quote:Deiner Frau stehen für volle 11 Monate Urlaub zu = der ganze Jahresurlaub, weil nach Ablauf von 6 Monaten der volle [Jahres-]Urlaubsanspruch besteht. ... Am 4.12.2007 von The Honk Tarivvertrag: Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.v.
Seit dem 1.1.2004 existiert ein neuer Tarifvertrag für Zeitarbeit der nicht so ganz durchsichtig für mich ist. Ich arbeite täglich 8,25 Stunden im Vollkontischichtsystem.Aber im Krankheits-oder Urlaubsfall bekomme ich von meinem Arbeitgeber nur 7 Stunden gutgeschrieben.Das sind bei 26 Tagen Urlaubsanspruch gleich mal 32,5 Stunden die mir verloren gehen und die ich nachzuarbeiten habe.
Hallo, ich hoffe mir kann jemand bei folgendem Fall helfen. Eine Kollegin arbeitet genau wie ich bei einer Zeitarbeitsfirma. Sie ist noch jung und hat sich deshalb entschlossen eine weitere Ausbildung zu machen.
Am 27.3.2019 von Anni Lopa Der Urlaubsanspruch bei der Zeitarbeit wären 4 Tage gewesen (wurden ausbezahlt, da ich keinen Urlaub in der Probezeit nehmen durfte).
Man nahm darauf einige Stunden aus dem März und den Apriltage um weitere 3 Tage zu generieren. 7,8 Tage wurden durch meinen Urlaubsanspruch befüllt. ... Die Disponentin hat noch alles, was mit AZK und Urlaubsanspruch möglich war, abgedeckt. ... ----------------- "" Am 18.7.2011 von XxBombermanxX Es ist schon interessant, wie immer auf die Zeitarbeit geschimpft wird.
Du hast deinen Urlaubsanspruch (nach der Probezeit) - egal wo du zu dieser Zeit wie lange eingesetzt bist. ... 15 Tage Urlaubsanspruch hast, hast du auch ein Recht, diese ganz zu nehmen! ... Sollst du in jedem Einsatz den Urlaubsanspruch direkt nehmen?
Darf die Firma mir meinen Urlaubsanspruch unterschlagen, wenn es sich um Zeitarbeit handelt? ... Dann sagen Sie einfach, dass der Urlaubsanspruch auch mit in die Klage soll.
Rein von der Logik wäre die Zeitarbeit ja schön "dumm" mir mehr Urlaub auszuzahlen, als mir bei denen zustand. Ich werde heute abend nochmal meinen Arbeitsvertrag durchlesen (von der Zeitarbeit). ... Die haben mir ja bis Ende 07 10 Urlaubstage zugesagt - allerdings ohne eine Urlaubsbescheinigung meiner Zeitarbeit.