Arbeitsrecht Urlaub

Hallo zusammen, ich habe zum 01.06.2015 meinen AG gewechselt. Bei meinem alten AG waren 30 Tage Urlaub im Vertrag festgeschrieben. Davon habe ich 14 Tage erhalten. Bei meinem neuen AG gibt es 25 Tage. Meine Frage: wie hoch ist mein Anspruch bei meinem neuen AG? Ich komme in meiner Rechnung au ...

Hallo! ich habe zwei kleine Läden . Meine Aushilfskraft hat rückwirkend zum 31.05.2015 gekündigt Die mail mit der Kündigung ging mir am 14.06.2015 zu. Inklusive der Mitteilung das Sie ab 15.06.2015 Ihren resturlaub Nimmt . Bis 13.06.2015 hat Sie ordnungsgemäss gearbeitet . Ab 14.06.2015 war d ...

Hallo zusammen, mein Bekannte hat seit 2 Jahren und 2 Monaten ein Arbeitsverhältnis auf Teilzeit. Im Arbeitsvertrag steht bezüglich Kündigungsfrist Folgendes: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende gekündigt werden. Soweit von u ...

Ich möchte in der 2 Jahreshälfte kündigen, besser gesagt zum 31.8. oder 30.9.15. Nach § 5 BUrlG würde mir der komplette Resturlaub für das Jahr 2015 zustehen. Allerdings beginnt mein neues Arbeitsverhältnis Mitte September 2015. Hierfür habe ich folgende Fragen: 1. Verfällt mein Urlaubsans ...

Hallo alle zusammen, ich habe eine, für mich, ganz wichtige Frage. Und zwar habe ich ausgelernt und mein Chef hat, ohne es zu wissen, mich in ein unbefistetes Arbeitsverhältnis übernommen, da er mich hat arbeiten lassen. Nun meint er aber das wenn ich nun Urlaub nehme (Habe von der Ausbilung noch ...

Hallo, Ich bin neu hier und habe mit der Suche keinen passenden Beitrag gefunden, bei dem die Formulierung im AV mit der bei mir übereinstimmt. Ich habe fristgerecht zum 15.08 bei meinem Arbeitgeber gekündigt und das Arbeitsverhältnis bestand schon vor dem 01.01.2015. Nun stellt sich mir ...

Hallo, ich habe folgendes Anliegen. Dazu muss ich ein wenig ausholen... In meinem Team ist eine Kollegin folgendermaßen beschäftigt: Bis zum 31.12.14 zu 38,5 Stunden/Woche. Arbeitszeit Mo-Fr. Ab Januar hat sie auf eigenen Wunsch auf 32 Std./Woche reduziert. Diese Kollegin ist für unser Team al ...

Sehr geehrte Damen und Herren, die letzten zwei Monate auf meiner Arbeit gab es viele Veränderungen, einen groben Einblick erfahren sie in den letzten zwei Emails: 1. aufgrund der Vorkommnisse vom vergangen Samstag sehen wir uns gezwungen die Toiletten abzuschließen. In Zukunft holt man si ...

Hallo zusammen, ich bin derzeit Azubi im ersten Ausbildungsjahr. Mein Arbeitgeber zahlt das Urlaubs-/Weihnachtsgeld als Prämien aus. Ende Juni sollten die Azubis ihre Prämie erhalten, was auch passierte, allerdings war ich der einzige der nichts erhielt. Jeder Mitarbeiter erhielt die Präm ...

Ich habe viel gelesen, aber bin mir dennoch nicht ganz sicher. Leider wurde ich heute noch während der Probezeit gekündigt, da ich krank geschrieben bin. Auch wenn ich wollte, ich kann zur Zeit nicht arbeiten. Mein befristetes Arbeitsverhältnis ging ursprünglich vom 12.01.15 bis 11.01.2016, mi ...

Guten Tag! Aus gesundheitlichen Gründen könnte ich meinen Urlaub nicht antreten, mein AV ist seit dem 30.07.2015 beendet. Es sind aber noch 5 Tage Urlaub zu vergüten. Ich hatte einen Stundenlohn von 10,90 Euro und einen AV von 172h im Monat. Gearbeitet habe ich 12h am Tag. Der Arbeitgeber er ...

Servus liebe Rechtler ich habe seit 3 Jahren einen 450 €Job den ich jeweils Montags bis Mittwoch Vormittags neben meiner Spätschicht ausübe. Zu Anfangs war das auch alles Ok aber seit diesem Jahr spinnt mein Chef regelrecht. Anfang des Jahres war er 8 Wochen "krank" und ich konnte ...

Seit 8 jahren habe ich zwei Wochenenden mit meinem Mann zusammen frei ,jetzt soll das nicht mehr gehen .somit hätte ich kein gemeinsames Wochenende mehr mit meinem Mann .Kann mein Schlichleiter das einfach so machen ?

Hallo, ich bin aktuell etwas verwirrt was das Recht auf den Urlaubsanspruch angeht und habe Fragen zu einigen Dingen, die nach der Kündigung nun auftreten. Punkt 1 - Urlaubsanspruch: Gekündigt wurde am 22.06. zum 31.07.. Wird daraus ein Anspruch auf vollen Urlaub gemäß §4 BUrlG, d.h. lau ...

Liebe Forumsmitglieder, wie ihr vielleicht aus meinem letztem Beitrag wisst, gab es bei mir auf der Arbeit die letzten Monate über einige Probleme, die mich inzwischen veranlasst haben, zu Mitte Juli zu kündigen. Nun argumentiert mein Arbeitgeber, dass ich zu viel Urlaub genommen habe und das ...