Arbeitsrecht Urlaub
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100% Remote-Arbeit, Arbeitsplatzkosten
von verdana-regular | am 2.1.2024
hotHallo ... Bei der 100% Arbeit in Remote, muss der Arbeitgeber die Heim-Arbeitsplatzkosten übernehmen, auch wenn im Arbeitsvertrag kein Wort darüber steht? Bis jetzt arbeite ich an meinem privaten Rechner mit der Software, was ich privat monatlich bezahle. Wenn ja, geht die Nachforderung ...
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Urlaubsanspruch von Vollzeit auf Teilzeit
von Andipavl | am 10.1.2024
Hi zusammen, ich bin seit diesem Jahr von Vollzeit 40 h zu Teilzeit 30 Stunden gewechselt. Weiterhin 5 Tage die Woche anwesend. Urlaubsanspruch 30 Tage. Jetzt hat meine Personalerin folgendes für die Urlaubstage berechnet: von 40 auf 30 sind es 25% weniger (30 * 0,75 = 22,5 Tage Urlaub) Meine ...
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Kein Urlaub während der Probezeit rechtens?
von Strige | am 9.1.2024
Hallo zusammen, Im Arbeitsvertrag gibt es folgenden Absatz: Während der Probezeit kann der Urlaub nicht gewährt werden. Sollte der AN aber unbedingt auf seinen Erholungsurlaub während der Probezeit bestehen, so kann er in Absprache für die Dauer des Urlaubs freigestellt werden. Dies geschieht dann ...
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Urlaub wird im Eintrittsjahr gezwölftelt - was heißt das?
von Denso | am 7.1.2024
hotHallo Community, in meinem Arbeitsvertrag steht unter §Urlaub: Im Ein- und Austrittsjahr wird der Urlaubsanspruch gezwölftelt, wobei eine Kürzung allerdings nur insoweit erfolgt, als dadurch nicht der gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaub unterschritten wird. Ich bin im ersten Jahr ...
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Übertragung von Urlaubsanspruch zum neuen Arbeitgeber in der ersten Jahreshälfte
von DeathAndPain | am 6.1.2024
Hallo zusammen, über die Grundlagen habe ich mich schon eigenständig belesen. Es gibt aber ein Detail, über das irgendwie in allen Quellen geflissentlich hinweggegangen wird (und im BUrlG auch) und das mir insofern nicht klar ist. Ich rede von einem Arbeitgeberwechsel im ersten Halbjahr des Kale ...
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Schwanger gekündigt worden während der Probezeit
von Uemit46 | am 3.1.2024
zuGuten Tag Liebe User/innen, meine Frau wurde während Ihrer Schwangerschaft gekündigt und Sie befindet sich in der Probezeit. Dank 123recht.de haben wir festgestellt, dass die Kündigung nicht wirksam ist. Somit haben wir schnellstmöglichst einen Anwalt eingeschaltet. Als ersten Schritt hat er uns ...
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Sehr komplexer fiktiver Fall zur Diskussion von Schadensersatz, Mobbing und Arbeitsbedingungen
von go612194-56 | am 2.1.2024
Hallo zusammen, ich habe hier ein fiktives Szenario, bei dessen Bewertung ich eure Hilfe brauche. Es ist leider so komplex, dass es mir schwerfällt dies leicht verständlich zu schildern. Ich habe die einzelnen Punkte des Szenarios deshalb einmal chronologisch sortiert. (Anfang) 2019 - Der AN ...
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Freistellung Feuerwehr
von guest-12302.... | am 1.1.2024
zu hotGuten Tag, In meiner Firma, kann man sich zwei Tage wünsche wo man Frei haben möchte wenn man z.b. einen Termin hat. Wie ist das bezüglich Feuerwehr, der Arbeitgeber muss mich ja laut Gesetz Freistellen zur Geplanten Übungen und Aus/Fortbildungen, diese habe Ich ja Zeitnahm meinem Arbeitgeber zu m ...
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Urlaubsübergabe: Was darf AG bei verlangen?
von mmarschner | am 23.12.2023
Hallo zusammen, ich arbeite als wissenschaftlicher MA in einem Unternehmen ohne Betriebs- oder Personalrat. Nachdem mein AG mir den Jahresurlaub im Sommer 2023 aus betrieblichen Gründen verneint hat, bin ich nun bis Februar 2024 im Urlaub. Der AG verlangt nun von mir, meine kompletten Aufgabe ...
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Kündigungsschutzklage Termin im ersten Monat im neuen Job
von Michael32 | am 26.12.2023
hotHallo, mal angenommen, man wurde gekündigt und die Kündigungsschutzklage wird 8 Monate nach Ablauf der Kündigungsfrist verhandelt. Im Monat der Verhandlung tritt der AN aber einen neun Job an, somit wird er also die Weiterbeschäftigung ablehnen. Da seiner Meinung nach die Kündigung ungerechtfert ...
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Urlaubsantrag bei dauerhafter AU
von Nicolas6776 | am 28.12.2023
hotHallo, liebe Foren Gemeinde, Ich frage hier etwas für meine Lebensgefährtin an. Meine Freundin ist schwerbehindert, ist im öffentlichen Dienst angestellt und ist leider seit einem Jahr dauerhaft krankgeschrieben und bezieht dementsprechend zurzeit nur Krankengeld. Das Ende der dauerhaften AU ...
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Aufhebungsvertrag vs betriebsbedingte Kündigung (mit oder ohne Schutzklage)
von kleinerwurm | am 13.12.2023
Hallo, mir wurde mitgeteilt, dass aus betrieblichen Gründen einige MA entlassen werden müssen. Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten. Der Aufhebungsvertrag wie er momentan ist, ist ein Witz meiner Meinung nach und natürlich werde ich ihn so nicht unterschreiben. Ich habe mich bereits inten ...
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Inflationsbonus statt Urlaub
von Sailas | am 19.12.2023
hotHallo zusammen, X wurde zum 31.12 gekündigt, da X keinen Urlaub in 2023 genommen hat, stehen ihm 20 Urlaubstage zu. Alle Urlaubstage kann X in 2023 nicht aufbrauchen, weil er erst ab 19.12 bei keinen Projekten mehr involviert ist, sondern nur 7 Tage. Die restlichen Urlaubstage würde er dann ausb ...
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Urlaubstage und Arbeitsstunden
von Dukasss | am 20.12.2023
Guten Tag! Ich arbeite seit über 2 Jahr in Deutschland. Anfangs hat mein Vorgesetzter nicht erklärt, dass die Arbeitsstunden im Zeiterfassungssystem UntermStrich erfasst werden müssen. Im Laufe des Jahres 2022 hatte ich viele Nachtschichten und Wochenendschichten. Nach 4 Monaten, als mir das Pas ...
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Weisungsrecht Arbeitgeber
von MD1981 | am 16.12.2023
hotGuten Morgen zusammen, Ich bin seit 12 jahren in einer Firma angestellt. Angefangen als Hilfsarbeiter nach einiger zeit wurde ich Maschinenführer und seit 6 Jahren bin ich nun Produktionsleiter Nun hatte ich vor ein paar Tagen eine Diskussion mit meinem Chef der unbedingt will das ich Trotz gena ...