Arbeitsrecht Teilzeitarbeit
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GDB mit Gleichstellung
von go594043-59 | am 29.10.2021
Hallo zusammen, ich habe einen GDB von 40 und eine Gleichstellung. Ich habe damals (vor der Gleichstellung) einen ANtrag auf Teilzeit (30 Stunden) gestellt, dieser wurde abgelehnt da meine Tätigkeit Rufbereitschaft beinhaltet und die Entfernung zu meinen Standorte für die ich zuständig bin (150-2 ...
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Fehler im Arbeitsvertrag: Vollzeitgehalt aber falsche Arbeitszeit (20h anstatt 40h)
von fb458793-37 | am 7.10.2021
Hallo Zusammen! Zum 1.8. wurde für einen Monat als Werkstudent bei einem neuen Arbeitgeber angestellt. Dieser Vertrag war befristet auf 12 Monate. Mündlich wurde abgemacht, dass ich zum 1.9. dann Vollzeit beginne, was ich auch getan habe. Den neuen Arbeitsvertrag (1 Jahr befristet) habe ich ...
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Krank am Wochenende - werde nicht bezahlt
von svarir | am 26.8.2021
hotHallo zusammen. Ich bin gelernter Krankenpfleger und arbeite seit 9 Monaten bei einer Zeitarbeitsfirma in Teilzeit. Ich arbeite 110 Stunden im Monat, mit unregelmäßigen Diensten und im Schichtdienst in unterschiedlichen Einrichtungen. Den Dienstplan erhalte ich von der Zeitarbeitsfirma. Die Di ...
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Anzahl befristeter Arbeitsverträge
von niko1612 | am 23.6.2021
Guten Tag, wir haben einen Mitarbeiter, welcher seinen ursprünglichen befristeten Vertrag bereits 2x verlängert bekam. Sein aktueller Vertrag läuft im August aus und er hat dann etwas mehr als ein Jahr bei uns gearbeitet. Nun ist uns unklar, ob wir ihm nochmals einen befristeten Vertrag anbi ...
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Chef lässt mich nicht früher Feierabend machen
von bloodyscorpion | am 29.4.2021
hotHallo liebes Forum, ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt. Eine junge Frau und Mutter ist fest- und vollzeit Angestellt. Die Kernarbeitszeiten sind von 8-17 Uhr. Das Kind ist in einem Ganztageskindergarten, der bis 17 Uhr offen hat. Die Mutter teilt sich die Bring-und Abholungen m ...
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Befristung aufgrund Entlastung Mitarbeiter wg.Softwareeinführung
von Starrider19 | am 25.3.2021
Hallo an alle, im Bereich des TV-L gibt es eine Sachbearbeiterstelle mit diversen Tätigkeiten die dauerhafter Natur sind. Die bisherige stelleninhabende Person (P) wechselt/e aufgrund einer in dieser Abteilung durchgeführten Softwareeinführung befristet auf das Einführungsprojekt der Software. Die ...
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Mutterschutz Trotz nachträglicher Befristung des Arbeitsverhältnisses?
von Laila85 | am 25.1.2021
Hallo, eine Mitarbeiterin bekommt vom Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach ca. einem Jahr wird sie wegen angeblicher Firmen-Umstrukturierung gekündigt. Da es sich um einen Kleinbetrieb mit nicht mehr als 10 Vollzeitbeschäftigten handelt, besteht kein Kündigungsschutz. Am letzten Ta ...
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Verhalten nach der Elternzeit wenn signalisiert wird, dass man nicht erwünscht ist!
von Roan-Fel | am 17.11.2020
hotGuten Tag zusammen, meine Lebensgefährtin befindet sich gerade in Elternzeit und es zeichnet sich ab, dass wir Probleme mit Ihrem Arbeitgeber bekommen werden. Die Sache verhält sich wie folgt: Meine Freundin arbeitet bereits seit 18 Jahren in einer Frauenarztpraxis mit zwei Ärztinnen. Im A ...
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Befristeter Arbeitsvertrag - Sachgrund korrekt?
von tsubasa123 | am 28.10.2020
Hallo ins Forum, es liegt ein Arbeitsvertrag nach Teilzeit- und Befristungsgesetz vor mit folgendem Sachgrund: "Herr B. wird nach §14 Absatz 1 Punkt 3 des Gesetzes über Teilzeitarbeit- und befriste Arbeitsverträge vom 21. Dezember 2000 in der jeweils geltenden Fassung ab dem 01.01.20 ...
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Teilzeitwunsch abgelehnt wegen Kündigung
von Alex500 | am 9.8.2020
Guten Tag, ich hatte im März diesen Jahres um die Reduzierung meiner Arbeitsstunden von 39 auf 30 Stunden gebeten (schriftlich). Es sollte zum 01.06. umgesetzt werden. Da ich zwischenzeitlich einen anderen Job in Aussicht gestellt bekommen habe, habe ich dies meinem aktuellen Arbeitgeber Ende ...
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Wie oft Vertrag befristen bzw. wie lange?
von schulden1992 | am 30.7.2020
Hi,.. Ich hab mal eine Frage aus reinem Interesse,,,betrifft mich zwar nicht direkt, aber bin in einer ähnlichen Situation. Man sagt ja eigentlich das es höchstens 3 befristete Verträge auf Max. 2 Jahre geben darf. Nehmen wir mal als Beispiel den Arbeitgeber wo die Leute immer mit diesen gelben A ...
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Arbeit auf Abruf
von anjahro | am 21.5.2020
hotHallo, Ich bin in einer Kita beschäftigt mit festen Arbeitszeiten. Die Leitung verlangt seit einigen Wochen das wir als Personal von 7.30-15.00uhr täglich auf Abruf zu sein haben.Das sind nicht meine täglichen Einsatzzeiten. Ist das arbeitsrechtlich möglich und wenn ja ist die Zeit anteilig Arbeits ...
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Abmahnung Gründung GmbH und GF
von Moon3 | am 15.12.2019
hotHallo, ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt und habe Mitte des Jahres eine GmbH gegründet in der ich alleine Geschäftsführender Gesellschafter bin. Gemäß meinem Arbeitsvertrag habe ich gegenüber meinem AG nur Mitteilungspflicht einer Nebentätigkeit. Da die Gründung noch keine ...
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Betriebsbedingte Kündigung nach Teilzeitantrag, jetzt Stelle neu ausgeschrieben
von fb531022-32 | am 16.11.2019
hotErstmal Danke für die Antworten! Ich habe Mitte September eine Reduzierung meiner Arbeitsstunden von 40 auf 36 Stunden pro Woche vereinbart. Meine Chefs waren nicht glücklich damit haben aber zugestimmt. Anfang Oktober wurde ich fristgerecht wegen wirtschaftlichen Problemen gekündigt. Ich war vö ...
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Ist das Arbeit auf Abruf
von Mary Jane123 | am 12.6.2019
hotHallo, nehmen wir an in einem Arbeitsvertrag (Minijob) steht: Der Arbeitnehmer erhält monatlich einen pauschalierten Lohn von 396 €. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 33 Stunden im Monat bei einem Stundenverdienst von 12,00 €. Beginn und Ende der Arbeitszeit richten sich nach den ...