Arbeitsrecht Teilzeit

Hi das Thema gibt es hier zwar schon einige Male, aber soweit ich gehört habe ist eine vorzeitige Kündigung bei einer Unternehmensgröße über 10 Mitarbeiter nicht so einfach möglich. Ich habe einen 2 Jahres Vertrag der zum Ende des Jahres ausläuft. Nun wurde mir am Freitag ordentlich gekündigt wie es ...

Hallo, ich hab da mal ne Frage. Ich hab schon viel gelesen hier, aber scheinbar ist das was in meinem Arbeitsvertrag steht so nicht sehr oft gemacht wurden. In meinem Vertrag steht eine Monatsstundenzahl von 78. Und in der Woche maximal 18. Jetzt steht im Dienstplan immer wieder unterschiedlich ...

Hallo, ich bin neu hier und habe eine Frage und wäre schön, wenn mir jemand helfen bzw einen Rat geben könnte. Seit Ende September 2017 bin ich auf 450 € Basis beschäftigt und arbeite an 2 Tagen (Montags und Mittwochs) zu je zwischen 4-5 Std.(je nachdem wieviel Arbeit anfällt). Bei d ...

Ich war in Dezember 11 Tage wegen einem Arbeitsunfall krankgeschrieben. Ich arbeite in Teilzeit 23h/Woche. Auf der Abrechnung wurden die Tage wo ich Krank war, mit nur 4h pro Tag angerechnet. Ich Arbeite 5 Tage die Woche , Das ergibt 23h:5Tage =4h36min pro Tag. Als ich den Chef drauf angesproche ...

Hallo zusammen, Ich hoffe mir kann jemand helfen. Vor meiner Elternzeit war ich auf 40 Stunden als Stellvertretende Filialleitung angestellt.Nach der Elternzeit gehe ich auf 30 Stunden zurück. Davon abgesehen, dass der Posten an jemanden anderen vergeben wurde, hätte ich diesen auf 30 Stunden eh ...

Hallo liebe Leser, die Suchfunktion des Forums hat mir zwar schon etwas weitergeholfen, nun möchte ich aber doch noch mal etwas genauer nachhaken und hoffe, jemand von euch kann mir weiterhelfen. Ich arbeite seit knapp zwei Jahren einem gastronomischen Betrieb und werde pro Stunde bezahlt (10 ...

Hallo beisammen, ich bräuchte dringenden Rat und ein paar Tipps: ich habe bei meinem Arbeitgeber Teilzeit beantragt und die suchen nur nach Gründen um das abzulehnen. Beantragt habe ich 32,5 Stunden Woche (bisher sind es 40 Stunden) aufgeteilt auf 5 Tage à 6,5 Stunden. Ich würde dann um ...

Hallo zusammen, Ich arbeite derzeit 96 Stunden im Monat, also knapp 5 Stunden je Tag. Meine Arbeitszeit kann der Arbeitgeber laut Arbeitsvertrag flexibel von Montag bis Samstag einteilen. Dem Schichtplan zufolge arbeitet keiner bei uns im Laden sechs Tage sondern erbringt seine Stunden immer an f ...

Hallo zusammen, ich habe folgende Situation: aktuell bin noch bis 31.03.2019 in Vollzeit (35, IG Metall) angestellt, am 31.03.2019 endet dort mein befristeter Vertrag und wird nicht verlängert. Ich hab bereits eine neue Teilzeitarbeitsstelle (20h in der Woche) gefunden, diese will jedoch das ich ...

Hallo, eine arbeitsrechtliche Frage hätte ich: Mal angenommen der AG wird im April AU und bleibt dies bis Ende Oktober. Auch über die AU-Zeit fällt ja Urlaub an, der dann nach der AU noch komplett genommen werden kann. Es könnte sich dabei um rund 20 Tage handeln. Mal angenommen, AN-seitig is ...

Hallo, ich hatte in diesem Jahr zwei einzelne Monate Elternzeit und der AG hat mir von meinen 30 Urlaubstagen 5 Tage abgezogen. Im ersten Monat habe ich während der Elternzeit Teilzeit gearbeitet und im zweiten Monat war ich ein Monat daheim. Die Elternzeit begann jeweils mitten im Monat, sodass ...

Hallo zusammen, nachdem ich gestern erfahren habe, welchen Urlaubsanspruch ich für dieses Jahr habe, war ich doch ein wenig irritiert. Folgende Konstellation liegt bei mir zu Grunde: - Minijob (450 EUR) seit 11.06.2018 - Arbeitgeber wandelt Minijob zum 01.12.2018 in eine Vollzeitstelle um und d ...

Hallo, momentan arbeite ich im Minijob, würde aber gerne mehr arbeiten. Problem ist, dass ich dann auf jeden Fall über die 5400- Euro Jahresgrenze komme. Daher würde ich gerne auf Midijob gehen. Mein AG meinte, das würde er nicht machen: entweder Minijob oder "normal" in Teilzeit. ...

Hey! Zum 01. Oktober habe ich eine Stelle als Verkäufer bei Teilzeit 18 Stunden angenommen. Jedoch frage ich mich wie es jetzt mit meinem Urlaub verläuft. Wie gesagt arbeite ich 18 Stunden in der Woche (mal mehr mal weniger) bei immer unterschiedlicher Verteilung auf die Woche (Montag bis Samstag ...

Hallo, in einem ambulanten Pflegedienst wird das Personal auf Teilzeit beschäftigt. Zwischen 20-35 Wochenstunden sind in den Verträgen festgehalten. Nun hat man angefangen, Überstunden so auszuzahlen, dass die Arbeitnehmer rückwirkend hochgestuft werden. D.h. AN hat offiziell 30 Stunden/Woche im ...