• 5 Antworten | letzte am 19.3.2024 von blaubär+

    Hallo, A arbeitet in einem Heim das dem Tarifvertrag "AVR Hessen Nassau" angehört und hat seit dem 01.06.2021 immer wieder eine (ohne Sachgrund!) befristete Stellen-/Stunden-erhöhung von 20% für den Zeitraum von jeweils 6 Monaten erhalten. Der ursprüngliche Arbeitsvertrag vom xx.xx.xxxx wu ...

  • 5 Antworten | letzte am 28.1.2024 von Louise1974

    Hallo, ich habe im Dezember 2023 zu Ende Januar 2024 gekündigt. Im November habe ich "Weihnachtsgeld" in Höhe von 4.200 Euro (Brutto) zu meinem Gehalt von 3.600 Euro erhalten. In der Abrechnung vom November wird das "Weihnachsgeld" unter "St" als Sonstiger Bezug und ...

  • 9 Antworten | letzte am 27.1.2024 von throwaway_account

    Moin, meine Geschichte ist etwas kompliziert. zu meinem Thema folgende Information: Ich bin offiziell eingestellt als Techniker in der Bauplanung, leiste jedoch seit ca. einem Jahr völlig andere Arbeit im Tätigkeitsfeld eines Ingenieurs im Innendienst. Laut Tarifvertrag bekommt jeder Baupla ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 21.1.2024 von Gerd61

    Hallo zusammen, ich habe vor 2 Monaten gekündigt und arbeite nicht mehr in dem Unternehmen. Ich war nur im Home Office angestellt und habe für diese Arbeit, diverse Ausrüstung wie ein Tablet, Monitore, PC, Handy, Router usw. gestellt bekommen. Bei der Rücksendung wurde mir gesagt, dass das Pa ...

  • hot 14 Antworten | letzte am 19.1.2024 von Anami

    Hallo, Ich arbeite in einer OGS. Aufgrund des Wetters wurde vom Schulministerium die präsenzpflicht an den Schulen ausgesetzt. Für 2 Tage. Nun kam die Info das das auf minus-Stunden geht. Mit sind das in meinem Fall 12std die nachzuholen wären. Ist das rechtens? Zumal ja diese Entscheidung ...

  • hot 19 Antworten | letzte am 18.1.2024 von vacantum

    Hallo, meine Kollegen und ich sind sich ziemlich unsicher darüber, ob hier alles "korrekt" abläuft. Jeder Mitarbeiter hat unabhängig von den vertraglichen Wochenstunden 35 Urlaubstage. Arbeitstage gehen von Mo-Sa. Ich habe vertraglich 11 Wochenstunden und arbeite idR 3 Tage a 4 Stu ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 17.1.2024 von car4000

    Guten Tag alle zusammen, kann der Arbeitgeber eine Krankmeldung ab dem ersten Tag verlangen wen es im Arbeitsvertrag so steht? Im Falle der Erkrankung ist der Arbeitnehmer verpflichtet, nach Ablauf des dritten Kalendertages nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 15.1.2024 von vacantum

    Sehr geehrte Damen und Herren Ich bin Azubi im 3ten lehrjahr zum Berufskraftfahrer Ich möchte Einsicht bzw einen Ausdruck über meine Stempelzeiten erhalten. Mit welcher Grundlage kann ich dieses einfordern, da sich die Personalabteilung quer stellt. Da minus Stunden in Ausbildungen nic ...

  • Zeitarbeitskonto

    von chiara123123 | am 7.1.2024

    hot 16 Antworten | letzte am 10.1.2024 von chiara123123

    Eine Zeitarbeitsfirma X vereinbart vertraglich, dass monatlich 151 Stunden gearbeitet werden und es wird ein Zeitarbeitskonto mit Plus- und Minusstunden eingerichtet. 151 Stunden wären ja umgerechnet 7 Stunden pro Tag. Die Zeitarbeitsfirma teilt den Mitarbeiter Y aber jeden Tag für 8 Stunden ein. De ...

  • 5 Antworten | letzte am 9.1.2024 von blaubär+

    Hallo dies ist mein erster Beitrag hier und ich hoffe ich schreibe alles richtig. Ich will mein Arbeitsverhältnis Kündigen. Und Frage mich wie meine Kündigungsfristen sind. Laut Gesetzt müssten diese doch 4 Wochen zum Monatsende sein. Im Arbeitsvertrag steht aber das die Verlängerungen der K ...

  • hot 14 Antworten | letzte am 5.1.2024 von drkabo

    Guten Tag zusammen, bin mir bei folgender Rechtslage unsicher, da es aber ab und zu vorkommt, würde ich dies bezüglich gerne Klarheit schaffen wollen: Aktueller Fall (beziehe Gehalt, keinen Lohn): AG hat am letzten Arbeitstag (22.12.2024) allen Kollegen im Büro mitgeteilt, dass um 12.00 Uhr d ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 3.1.2024 von blaubär+

    Hallo, bin seit 01.05.2023 bei einer Leiharbeitsfirma angestellt, momentan befristet bis 31.10.2024 mit Aussicht auf Verlängerung. Nun hatte ich auf Weihnachtsgeld gehofft, aber mit Begründung auf die Befristung eine Absage erhalten. Befristung sei gleichgestellt mit einen gekündigten Arbeitsver ...

  • 4 Antworten | letzte am 2.1.2024 von Lilex

    Hallo zusammen, ich habe da gerade einen aktuellen Fall, bei dem ich nciht weiss was jetzt richtig ist, ich hoffe Ihr könnte mir da helfen... Zu mir: Ich bin seit 21.08.2023 in einer neuen Firma angestellt, welche keinem Tarifvertrag angebunden ist. Während dieser Zeit habe ich vom 13.11.20 ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 30.12.2023 von Harry van Sell

    Hallo, liebe Foren Gemeinde, Ich frage hier etwas für meine Lebensgefährtin an. Meine Freundin ist schwerbehindert, ist im öffentlichen Dienst angestellt und ist leider seit einem Jahr dauerhaft krankgeschrieben und bezieht dementsprechend zurzeit nur Krankengeld. Das Ende der dauerhaften AU ...

  • 5 Antworten | letzte am 19.12.2023 von Harry van Sell

    Hallo Ihr Lieben, wenn man sich noch in der Probezeit befindet und im Arbeitsvertrag wurde vereinbart, dass die Kündigungsfrist während der Probezeit 2 Wochen beträgt zum Monatsende: Ab wann ist dann das Arbeitsverhältnis beendet, wenn man zb bis Ende Dezember die Kündigung einreicht?

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