• TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot neu 69 Antworten | letzte am 16.3.2024 von Harry van Sell

    letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

  • neu 3 Antworten | letzte am 19.3.2024 von Besmort

    Hallo, A arbeitet in einem Heim das dem Tarifvertrag "AVR Hessen Nassau" angehört und hat seit dem 01.06.2021 immer wieder eine (ohne Sachgrund!) befristete Stellen-/Stunden-erhöhung von 20% für den Zeitraum von jeweils 6 Monaten erhalten. Der ursprüngliche Arbeitsvertrag vom xx.xx.xxxx wu ...

  • zu neu 3 Antworten | letzte am 18.3.2024 von blaubär+

    Guten Abend, Ich versuche mich kurz zu fassen. Ich will mein Arbeitsverhältnis zum 03.04. kündigen unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 14 Tagen. Ich habe schon einen neuen Job und den Vertrag auch schon unterzeichnet. Ich kündige meinen jetzigen Job, weil mir viele Dinge versprochen wurd ...

  • neu 0 Antworten | erstellt am 18.3.2024

    Hallo zusammen Ich bin ein wenig am verzweifeln Letztes Jahr habe ich meine Arbeitsstelle gekündigt, weil ich etwas anderes gefunden hatte. Nach Abzug meines Resturlaubes bin ich Anfang März gegangen. Alles lief nett ab dachte ich zumindest. Dann bekam ich meinen Lohn nicht, keine Gehaltsabre ...

  • hot neu 20 Antworten | letzte am 18.3.2024 von Gerd61

    Hallo zusammen, ich würde gerne Fragen, ob und wie folgender Gedanke im Arbeitsvertrag umgesetzt werden kann. In unserer Branche erleben wir bei einigen Mitarbeitern hohe Krankheitstage. Um künftig die Motivation zur Erbringung der Stunden zu steigern, folgender Gedanke: Unsere Bezahlung erfol ...

  • neu 8 Antworten | letzte am 18.3.2024 von TypoBerlin

    Ein Betrieb soll geschlossen werden. Alle Mitarbeiter werden entsprechend entlassen. Eine Massenentlassungsanzeige gibt es ebenfalls. Die Kündigung eines jeden Mitarbeiters soll einheitlich zu einem bestimmten Stichtag wirksam werden. Also alle zum gleichen Datum. 1 Monat nachdem der Arbeitgeb ...

  • neu 7 Antworten | letzte am 18.3.2024 von Harry van Sell

    Hallo, ich benötige Hilfe bei einer rechtlichen Angelegenheit im Zusammenhang mit meiner früheren Anstellung. Während meiner Zeit im Unternehmen hat mir der Geschäftsführer eine Schulung inklusive Zertifizierung im Wert von 2.000€ versprochen, was auch von anderen Personen bezeugt werden ...

  • neu 4 Antworten | letzte am 18.3.2024 von blaubär+

    Guten Tag, vor einigen Wochen hatte ich an einem Samstag und Sonntag ursprünglich einen Dienst von 14 - 21 Uhr. Soweit so gut. Am Sonntag habe ich dann zufällig festgestellt, dass mein Chef den Beginn meines Dienstes auf 15 Uhr verlegt hat. Jedoch war ich schon um 14 Uhr da. In einem Gespräch ...

  • hot neu 34 Antworten | letzte am 18.3.2024 von Anami

    Hallo, und danke schon einmal im voraus für eure Hilfen und Antworten zu meinen Problemen/Fragen. Ich habe eigentlich mehrere Fragen, aber immer eins nach dem Anderen. Habe in diesen Sachen so gar keine Ahnung, was im Arbeitsrecht der AG darf oder nicht. Sollte das Thema im falschen Beitrag se ...

  • Kameras in Werkshalle

    von starmann007 | am 16.3.2024

    neu 5 Antworten | letzte am 17.3.2024 von cirius32832

    Hallo zusammen, ich hab kurz eine Frage. Wir sind ein Betrieb mit etwa 20 Mitarbeiter und haben keinen Betriebsrat. Nun ist in der Werkshalle (Stahlbetrieb) eingebrochen worden. Unser Geschäftsführer lief wohl schon mit jemandem durch die Hallen, und zeigte auf Stellen wo wohl ggf Kameras befestig ...

  • hot neu 69 Antworten | letzte am 16.3.2024 von Harry van Sell

    letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

  • neu 5 Antworten | letzte am 16.3.2024 von Harry van Sell

    Hallo ihr Lieben, Ich bin verzweifelt, habe einen neuen Job seit 4 wochen. Das Problem ist, das es den Kollegen stört dass ich Teilzeit arbeite. Heute morgen als ich in die Firma ankam, die dachten das ich ja krank bin, was ich total komisch fand. Da ich morgens etwas später anfange als die ande ...

  • neu 7 Antworten | letzte am 16.3.2024 von Gerd61

    Schönen guten Tag, ein Angestellter ist in der Probezeit und hat vertraglich eine Kündigungsfrist von 14 Tagen. Nun bekam der Angestellte einen persönlichen Einwurf mit Datum vom 9.3. (Zugang wohl 11.3.), dass er zum 25.4. gekündigt sei ("innerhalb der Probezeit zum 25.4., hilfsweise zum ...

  • hot neu 40 Antworten | letzte am 16.3.2024 von vacantum

    Hallo zusammen, Frage: Hat ein AG Anspruch auf relevante Zeugnisse des AN? Beispiel: AN ist langjähriger Mitarbeiter. Für ein Projekt ist nun als Nachweis der Befähigung die Vorlage z.B. des Meisterbriefs (o.ä. - jedenfalls einen Qualifikationsnachweis) von AN notwendig. Dieser liegt aber ...

  • neu 6 Antworten | letzte am 15.3.2024 von DerNeueNutzer

    Hallo, nehmen wir mal an, ein AN bekommt einen befristeten Arbeitsvertrag über 18 Monate. In diesem ist ein Fixgehalt von X EUR festgelegt und es steht in einer Klausel, dass nach 12 Monaten ein teil davon in einen flexiblen Anteil umgewandelt werden soll, es fehlt aber eine Angabe zur Höhe des ...

  • neu 7 Antworten | letzte am 14.3.2024 von Gerd61

    allgemeine Frage, Tipp Mal Angenommen AN bewirbt sich. AN macht nebenher eine Weiterbildung (Meister Bahn) und betreut seine 80 Jahre alte Eltern. Der AG hat zahlreiche freie Arbeitsplätze (Lokführer) in der nahen Meldestelle1 auf die sich AN beworben hat. Der AN stimmt zu, auch mal in an ...

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