Arbeitsrecht Schwangerschaft

Hallo zusammen, wir haben hier folgende Situation: Sie, 29 Jahre, hat im 09. Oktober 2004 einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Textlaut im Vertrag:"Sie werden mit Wirkung vom 01. Dezember 2004, spätestens jedoch zum 15. Dezember 2004 als Mitarbeiterin im Bereich Steuerwe ...

Hallo, Ich bin in der 11 Woche schwanger. Mein Entbindungstermin ist der 23.08.2007. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und mein Jahresurlaubsanspruch sind 34 Werktage. Nun meine Frage wieviel Urlaub steht mir zu? Die Personalabteilung hat mir mitgeteilt, daß mir pro Monat 2 Tage ...

Ich bin Verkäuferin in einer Bäckereifiliale. Das Unternehmen hat bereits 18 Filialen, also handelt es sich nicht gerade um ein kleines Bäckereigeschäft. Ich habe vor 3 Tagen erfahren das wir ab dem 7.11.10 jetzt auch Sonntags aufmachen. Nun meine Frage darf mein Arbeitgeber, da ich schwanger bin, ...

Ich habe folgendes Problem: Am 5.5. habe ich eine Vollzeitkraft als Hauswirtschafterin angefangen. Ich war vorher Hartz4 Empfängerin. Das Arbeitsamt schickt was zu, welches der Arbeitgeber ausfüllen muß. Und ich bat auch um einen Arbeitsvertrag, das alles ist nun 3 Wochen her und ich habe noch nicht ...

Liebe Forenbesucher; Mein Arbeitgeber hat mir einen Tag nach Ablauf der Probezeit in Kenntnis meiner Schwangerschaft gekündigt und diese 4 Tage später wieder zurückgezogen. Telefonisch versuchte er anschließend mich unter Druck zu setzten uhd forderte mich auf, am Montag wieder auf Arbeit zu ersc ...

Hallo zusammen, meine Frau ist nun nun in der 11. SSW und seit 2 1/2 Jahren bei ihrem Arbeitgeber fest angestellt. Nun verändert sich einiges in der Firma und ihr Arbeitgeber will, dass sie zum 1.1.09 einen neuen Vertrag unterschreibt. Jetzt habe ich ein paar Fragen dazu: 1) Muss sie diesen Ve ...

Hallo! Ich habe im Jahr, 24 Werktage Urlaub. Nun bin ich schwanger und mein voraussichtlicher Entbindungstermin ist der 20. August diesen Jahres. Nun wollte ich gern wissen ob mir da die vollen 24 Tage zustehen oder nur bis August. Das wären dann nur noch 18 Tage. -----------------"" ...

Hallo, mal eine ungewöhnliche Frage: eine Kündigung, die weitaus vor Beginn der Kündigungsfrist zugestellt wird, ist diese dann ab Tag der Zustellung oder ab Beginn der Kündigungsfrist rechtens? Beispiel: 3 Monate Kündigungsfrist. 01.01 Kündigung erhalten zum 01.06. Wenn Frau nun innerhal ...

Hallo Zusammen, ich habe folgendes Problem: ich bekomme Ende September ein Kind. Meine Probezeit endet im Juni. Nun gehe ich davon aus das mein Arbeitgeber mir keinen Festvertrag geben wird. Da ich aber in einem Pflegeberuf arbeite und schwer heben muss werde ich meine Arbeit schon vor Ende der P ...

Hallo, bei meinem Arbeitsvertrag musste ich ein Formular ausfüllen und unterschreiben in dem gefragt wurde ob man schwanger ist, wenn ja in welchem Monat und ob man vorbestraft ist und ob man an irgendwelchen Krankheiten HIV etc. leidet. (Das ist für einen Bürojob, Vorstrafen etc. sollten da i ...

Im Juni endet die Elternzeit mit meinem 1. Kind. Geplant ist ein Wiedereinstieg in den Job (Teilzeit) ab Juli. Jetzt bin ich wieder schwanger und der neue Mutterschutz beginnt im November. Kann mich der Arbeitgeber freistellen bis dahin, wenn er nicht darauf besteht, dass ich in diesen 5 Monaten arb ...

hallo, ich habe meine angestellte am 29.01.2008 zum 15.02.2008 gekündigt (probezeit- 14 tage), da sie am 30. und 31. frei hatte. dann eröffnete mir die dame am 14.02.2008, dass sie schwanger ist. damit sind doch die 14 tage im nachhinein erfüllt, da die kündigung ab dem tag der zustellung gilt, o ...

Guten Morgen, seit dem 01.08.2008 arbeite ich als Kundenbetreuerin von zu Hause aus. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit. Am 24.10.2008 habe ich meinem Chef mitgeteilt das ich Schwanger bin.Am 29.10.2008 habe ich die Kündigung zum 13.11.2008 bekommen.Nachfrage be ...

Ich bin in der 13ten Woche schwanger und arbeite seit 11 Monaten in einer Physiotherapiepraxis - Vollzeit. Da ich nun nicht mehr alle anfallenden Tätigkeiten verrichten kann, möchte mein Arbeitgeber mir die Stunden kürzen. Hat er das Re ...

Ich habe am 30.05.2016 zum 30.06.2016 die Kündigung bekommen. Nun bin ich in der 7.ssw. Meine frage kann man da beim Arbeitgeber noch etwas machen? Ich weiß das ich 2 Wochen zeit gehabt hätte es meinem AG mitzuteilen da ich da aber noch nicht wusste das ich Schwanger bin. Danke für die Hilfe.