Arbeitsrecht Schwangerschaft
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Kündigung nach Elternzeit und wieder schwanger
von Lysanne | am 26.11.2013
zu hotGuten Abend! Meine Vorgeschichte, was meinen Arbeitgeber angeht, steht in meinem ersten Beitrag. Damals war ich ca. ein halbes Jahr durch Mobbing und akuten Arbeitsstress arbeitsunfähig und bin in dieser Zeit schwanger geworden, wodurch mein AG die fristlose Kündigung, die er, wie hier vermutet w ...
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Betriebsarzt im Friseurhandwerk
von Struzel | am 29.4.2014
Hallo an die Community ... folgender Fall: Eine MA in einem Friseursalon ist schwanger und hat starke Probleme die Arbeitszeit über zu stehen. (Rückenschmerzen, starkes Ziehen im Bauchraum, Nackenprobleme ...) Die entsprechende MA hat einen 30 Stunden Vertrag: Dienstags 8:30 bis 13:30 Uhr Mi ...
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Verlängerung neu Arbeitsvertrag
von Ruth1965 | am 22.4.2014
befristeter Arbeitsvertrag, Befristung bis 31.07.2014 wurde nun verlängert mit folgendem Inhalt: -…..wird der Arbeitsvertrag vom 03.06/ 06.06.13 zum 01.08.14 wie folgt geändert. Der Vertrag ändert sich zum 01.08.2014 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Befristeter Vertrag erhalten ...
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§ 17 SGB5- Leistungen bei Beschäftigung im Ausland
von Warnsteiger | am 9.4.2014
Hallo alle zusammen, §17 SGB V ================= (1) Mitglieder, die im Ausland beschäftigt sind und während dieser Beschäftigung erkranken oder bei denen Leistungen bei Schwangerschaft oder Mutterschaft erforderlich sind, erhalten die ihnen nach diesem Kapitel zustehenden Leistungen von i ...
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Chefin gestorben, Schwanger BV, kein Lohn
von chakra | am 8.4.2014
Hallo liebe user, brauche diesmal Hilfe was ich tun kann. Meine Chefin ist plötzlich verstorben, hat keine Kinder und ist nicht verheiratet. Die Geschäfte wurden zu gemacht da niemand da ist der es weiterführen kann. Nun bin ich im 7. Monat Schwanger und habe schon seit Dezember 13 ein Beschäftigung ...
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Minustunden werden vom Urlaub abgezogen
von Struzel | am 8.4.2014
Hallöchen, in einem kleinen Handwerksbetrieb mit 7 MA wurden in 2013 aufgrund zurückgehender Auftragslage Minusstunden im Auftrag des AG gemacht. Der AG verlangt nun die Minusstunden vom Urlaub zu begleichen oder anderenfalls den 30 Stundenvertrag bis zum Ausgleich der Minusstunden auf einen ...
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Was erfährt ein AG bei Arbeitsaufnahme über den AN
von danysahne01 | am 27.2.2014
hotHallo, hoffe, ich bin hier in dem Forum richtig. Folgendes: Ich beziehe als Selbstständige leider noch ergänzendes Alg2. Habe eine super tolle Aussicht auf einen richtig tollen sozialversicherungspflichtigen Job. Meine Selbstständigkeit würde ich dann nebenher weiterlaufen lassen, als Nebengewerbe. ...
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Mutterschutzgesetz - Arbeitzeiten
von muc85 | am 24.2.2014
Hallo zusammen, ich habe zweierlei Themen. Seit kurzem weiss mein Arbeitgeber von meiner Schwnagerschaft. Heute begann meine Arbeitszeit um 4:30Uhr, da ich eine Dienstreise antreten musste. Wenn ich es richtig lese, dann ist dies nicht konform mit dem MuSchG? Oder zählen Anreisezeiten nicht? G ...
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Versetzung gegen Willen (TVöD)?
von Swafnan | am 14.2.2014
zuHallo zusammen, ich arbeite bei einer Kreisverwaltung als Verwaltungsfachangestellter. Nun habe ich die Nachricht bekommen, dass die Personalabteilung plant, mich zu versetzen. Es wird eine Stelle frei, weil die Kollegin schwanger ist und bald in Mutterschutz/Elternzeit geht. Ich möchte diese ...
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Kündigung in der Probezeit trotz Schwangerschaft?
von Eisbaer123123 | am 21.1.2014
hotHallo, ich habe letztes Jahr im August eine neue Stelle angefangen mit einer vereinbarten Probezeit von 6 Monaten. Nun habe ich letzte Woche eine Kündigung in der Probezeit bekommen. Das würde für mich alles kein Problem darstellen, wenn ich nicht schwanger wäre. Habe daraufhin meinem Arbeitgeber ei ...
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Antrag auf Elternzeit und anschließende Teilzeit
von FrankK1 | am 22.1.2014
Ich tüftel gerade an einem Antrag auf Elternzeit sowie daran anschließende Teilzeitbeschäftigung. In diesem Fall soll die Elternzeit 24 Monate betragen (der Mann nimmt 2 Partnermonate) und anschließend in Teilzeit weiter gearbeitet werden. Ginge die Formulierung so? Sehr geehrter Herr xxxxxxx ...
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Schwangerschaft BTA: Lohnlose Freistellung
von zwitschervogel | am 22.1.2014
zuHallo! Meine Frau ist BTA: neuer Job, Schwanger. Schwangerschaft war bereits beim Vstgespräch bekannt, wurde aber natürlich nicht mitgeteilt. Arbeitsvertrag unbefristet 6 Monate Probezeit. Am 1. Arbeitstag Schwangerschaft mitgeteilt, dann nach Hause geschickt "Wir können Sie hier n ...
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Zusatz bei Stundenerhöhung...Schwangerschaft...
von bernd1981 | am 8.1.2014
Hallo an alle... eine Bekannte fragte mich um Rat... Sie arbeitet seit 18 Jahren in der gleichen Firma und möchte nun von 100 Stunden im Monat auf 150 Stunden. Laut dem Chef ist es auch kein Problem aber es soll im Vertrag eine Klausel eingefügt werden, dass Sie dann in den nächsten 2 Jahre ...
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Arbeitgeber fordert von Frauen Blutprobe
von guest-12310.... | am 16.12.2013
hotHallo! Wie kann man sich in diesem Fall als Frau wehren? Es geht um eine Einstellung in den Staatsdienst und eine dafür vorgesehene amtsärztliche Untersuchung. Der Arbeitgeber, also in diesem Fall der Staat fordert Folgendes: "Bei weiblichen Bediensteten ist eine venöse Blutentnahme ...
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zeitarbeit/Sonderurlaub vom Zeitkonto
von guest-12305.... | am 11.11.2013
Hallo hab mal ne frage : Meine Freundin ist Schwanger in der 5 Woche, Sie hatte über wochenende Sxhmerzrn und Blutungen. Darauf hin sind wir beide uum Frauen Arzt gefahren 10:00 ca. 12:00 ca . Waren wir da raus. Die Ärztin hat meiner Freundin eine Einweisung gegeben Sie müsse sofort ins Krankenha ...