Topthemen im Forum Arbeitsrecht Schwangerschaft
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  • 5 Antworten | letzte am 22.2.2024 von blaubär+

    Ich arbeite seit 01/2017 in einer logopädischen Praxis. Im letzten Jahr wurde ich schwanger und wurde Mitte Oktober ins BV vom Betriebsmediziner geschickt. Am 07. Dezember hatte ich in der 18. Woche eine späte Fehlgeburt und war danach 6 Wochen krankgeschrieben. Am 22.01. habe ich meine alte Stunde ...

  • 7 Antworten | letzte am 21.2.2024 von vacantum

    Hallo zusammen, irgendwie finde ich keine zufriedenstellende Antwort und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Mein Arbeitgeber ist aus mehreren Gründen sauer auf mich und gewährt mir daher einige rechtliche und vertraglich Vereinbarte Dinge nicht. 1. Lt. meinem Arbeitsvertrag bekomme i ...

  • 4 Antworten | letzte am 20.2.2024 von xxyyzz

    Hallo zusammen, ich kam am 18.03.2023 bei meinem Arbeitgeber aus der Elternzeit zurück und war schwanger mit errechnetem Termin am 25.10.2023. Im Unternehmen haben die Mitarbeiter einen Jahresurlaubsanspruch von 28 Tagen. Für mich galt dementsprechend ein Anspruch für die Zeit vom 18.03.2023 b ...

  • 6 Antworten | letzte am 14.2.2024 von drkabo

    Ich bin Schwanger und arbeite seit vielen Jahren als Angestellte bei der Bundesagentur für Arbeit. Mein Mutterschutz beginnt im Sommer 2024. Nach Beendigung des Mutterschutzes nehme ich meine restlichen Urlaubstage bis Ende 2024. Am 01.01.25 möchte ich ca. 18-20 Monate in Elternzeit gehen (bis ein B ...

  • zu 4 Antworten | letzte am 29.1.2024 von schnecke_101

    Hallo, ich glaube, dass die Sache klar ist und ich habe einen finanziellen Nachteil, aber ich würde es gerne dennoch hier bestätigt wissen. Ich habe meine PKV abgeschlossen, da war ich noch tariflich angestellt und hatte ein Krankentagegeld nach 7 Wochen abgeschlossen. Mit dem Wechsel zur Führ ...

  • zu 5 Antworten | letzte am 3.1.2024 von blaubär+

    Guten Tag Liebe User/innen, meine Frau wurde während Ihrer Schwangerschaft gekündigt und Sie befindet sich in der Probezeit. Dank 123recht.de haben wir festgestellt, dass die Kündigung nicht wirksam ist. Somit haben wir schnellstmöglichst einen Anwalt eingeschaltet. Als ersten Schritt hat er uns ...

  • 5 Antworten | letzte am 25.12.2023 von Jey2604

    Guten Tag Liebe User/innen, meine Frau arbeitet seit 01.10.23 bei einem Bekannten Klamotten Geschäft und ist seit 3 Wochen etwa schwanger geworden. Ihren Mutterpass erhält sie erst am 05.01.24 vom Frauenarzt. Aufgrund dessen, dass Ihr mehrfach nicht gut ging, war sie des öfteren krank geschrieben ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 7.12.2023 von vacantum

    Guten Abend zusammen, Einer sehr guten Freundin meinerseits ist folgendes passiert und wir grübeln derzeit an der richtigen Lösung: Folgender Sachverhalt: Besagte Freundin wechselte Mitte des Jahres den Arbeitgeber und ging zu einem neuen AG. Dort bemerkte Sie recht schnell das die neue Stelle ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 6.12.2023 von Harry van Sell

    Guten Morgen, wenn ein Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung ausspricht und diese mit der schlechten, wirtschaftlichen Lage des Unternehmens begründet, muss er diese dann "nachweisen" oder reicht die Aussage als solche?

  • 9 Antworten | letzte am 28.11.2023 von wirdwerden

    Hallo zusammen! Ich bin seit fast 3 Jahren bei meinem derzeitigen AG tätig. Als ich meinem Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) meine Schwangerschaft mitgeteilt habe, hat er direkt eine neue Person fest, ohne Befristung eingestellt, ohne sich zu erkundigen, wie lange ich überhaupt Elternzeit nehm ...

  • Geburt vor Ausbildungsbeginn

    von EinekurzeFra... | am 14.11.2023

    2 Antworten | letzte am 15.11.2023 von HeHe

    Hallo, ich wende mich an euch mit folgendem Fall: Fallbeispiel: Person X möchte eine Ausbildung machen und hat sich bei verschiedenen Stellen beworben. Als sie die Zusage für einen Einstellungstest bekommt, erfährt sie zeitgleich das sie Schwanger ist. Sie entscheidet sich zwar für das Kind, d ...

  • hot 27 Antworten | letzte am 19.10.2023 von Pummelblume

    Hallöchen nochmal Ich bin gerade an meiner Stellungnahme zur Klageerwiderung. Da geht es darum, dass nur vereinzelte Mitarbeiter eine Prämie bekommen haben. In der Klage geht mein Anwalt damit auch auf das AGG zurück. Soweit ja in Ordnung… Nun steht in meinem Arbeitsvertrag folgende ...

  • 3 Antworten | letzte am 16.10.2023 von Mops86

    Hallo zusammen, ich hoffe, hier kann mir jemand weiterhelfen. Nach meiner 2 jährigen Elternzeit, möchte ich nun wieder in Teilzeit (weiterhin in Elternzeit) arbeiten. Ich bin davon ausgegangen, dass die TZ also auf die EZ befristet wird. D.h. danach wäre mein normaler VZ-Arbeitsvertrag wieder gül ...

  • 3 Antworten | letzte am 16.10.2023 von blaubär+

    Guten Tag, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag den ich im April ein Jahr lang von Vollzeit (40 Std) auf Teil-Zeit (25 Std) habe Absenken lassen ich weiß seit kurzem das ich schwanger bin. Was passiert wenn meine Herabsetzung im April ausläuft und ich in der Zeit ja noch schwanger bin bleibt ...

  • hot 38 Antworten | letzte am 1.10.2023 von blaubär+

    Hallooo Erstmal vorweg worum es geht. Ich habe meinen AG verklagt wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Es ist ein Kleinbetrieb Hauptsächlich geht es darum, dass mir keine Prämien gezahlt wurden, anderen aber schon Und Männlicher Mitarbeiter bekommt Tariflohn, ich (weiblic ...

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