830 Ergebnisse für „schwanger schwanger“

Nun habe ich heute erfahren, dass ich schwanger bin. ... Wie gesagt weiss es erst seit heute Am 7.5.2007 von Sternchen123 seit wann bist Du denn schwanger?? Du musst ja, zum Zeitpunkt der Kündigung bereits schwanger gewesen sein, damit der Kündigungsschutz greifen kann.

Wie verhält man sich wenn man nachdem man einen Vertrag abgeschlossen hat schwanger geworden ist? ... Währen diese Zeit wurde ich Schwanger. ... "Frau" ist Schwanger soll es genießen nicht nur die Schwangerschaft aber auch die Unterstützung der Mitbürger und des Gesetzes.

Seit zwei Monaten bin ich schwanger. ... Meine Frage ich nächste: Wenn ich neue Vertrag unterschreiben wurde, muss ich meinem Arbeitgeber sagen, dass ich schwanger bin? ... Am 16.12.2019 von hh Zitat:Wenn ich neue Vertrag unterschreiben wurde, muss ich meinem Arbeitgeber sagen, dass ich schwanger bin?

Ich bin schwanger und ab Mitte November sollte ich im Mutterschutz sein. ... Da Du schwanger bist benötigt die Firma um Dir zu kündigen eine Genehmigung der für den Arbeitsschutz zuständigen obersten Landesbehörde.

Hallo, ich bin ganz neu hier und habe auch eine Frage zu Minijob + schwanger. ... Woche schwanger. ... Ich bin schwanger und habe einen Minijob.

Vor einem 3/4 Jahr habe ich die Pille abgesetzt, aber ich werde nicht schwanger. ... Sollte ich nun wiedererwartend doch noch schwanger werden in der Zeit (in der ich mein Geld von der Krankenkasse bekomme) wie ist dann mit dem Elterngeld in meiner Situation. ... Also sollte ich nun wiedererwartend doch noch schwanger werden in der Zeit (in der ich mein Geld von der Krankenkasse bekomme) wie ist dann mit dem Elterngeld in meiner Situation.

Meine Freundin ist schwanger und befindet sich aktuell in der Bewerbungsphase. ... Ich würde es von der anderen Seite angehen, also schon in der Bewerbung schreiben: ...jetzt bin ich schwanger und da entdecke ich ihr Stellenangebot. ... Bei einem Anruf beim alten AG kam heraus dass sie schon eine ganze Zeit wusste dass sie schwanger war und trotzdem bei der Einstellung nichts gesagt hat.

Die tage kam er zu mir es hätten sich welche beschwert das ich gespielt haben soll was aber nicht stimmt,jetzt hat er mich fristlos gekündigt obwohl ich Schwanger bin.

Habe festgestellt, daß ich schwanger bin, ist aber durch meinen Frauenarzt noch nicht bestätigt, nur durch einen Test. ... Ich denke aber, daß er es nicht wird, wenn ich dem AG sage, daß ich schwanger bin. 1. ... Sie sind ja schwanger, nicht krank und somit zumindest theoretisch vermittelbar und haben Anspruch auf AlgI. 3.

Jetzt zu meiner Frage wir hatten vor der Kündigung ungeschützten Verkehr und einen eisprung also besteht eine kleine chance das ich schwanger sein könnte. ... Es ist eine blöde Situation und in der regel würde ich sie nicht so handhaben aber mein arbeitslosengeld wäre wirklich mau und schwanger während corona einen job zu bekommen echt hart. ... Am 15.4.2020 von blaubär+ /// ... dass ich schwanger sein könnte.

Ich habe 5 woche schwanger und ich bin in probezeit. ... D.h. - am besten dem Arbeitgeber so schnell wie möglich mitteilen, dass man eben schwanger ist. ... Am 31.8.2017 von wirdwerden Wäre es nicht sinnvoll, erst einmal feststellen zu lassen, ob man wirklich schwanger ist?

Kann mein Arbeitgeber mir jetzt in irgendeiner Art und Weise probleme machen, da ich ja bei Arbeitsantritt schon schwanger war, oder brauche ich mir da gar nicht weiter Sorgen drum machen? ... Wäre der AV eindeutig befristet, verlängert sich dieser nicht, weil du schwanger bist. -- Editiert am 30.08.2010 12:53 Am 30.8.2010 von altona01 Teilzeit- und Befristungsgesetz § 14 Zulässigkeit der Befristung .... (4) Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Dass Sie schwanger waren, als Sie eingestellt wurden, spielt keine Rolle. ----------------- "" Am 30.8.2010 von IKourim Danke für eure Antworten.

Nun bin ich Schwanger.

Monat schwanger und PRIVAT versichert. ... Wenn mein Gehalt wieder unter der Beitragsbemessungsgrenze liegen würde, würde ich wieder zurück in die gesetztliche Krankenkasse kommen. ( ich bin übrigens nicht verheiratet - und so wie es aussieht, kann ich erst nach Ablauf der 3 Jahre Elternzeit wieder arbeiten .... = Ich wollte eigentlich ab April nur noch 32 Stunden arbeiten ( 2 freie Nachmittage ), weil ich unter anderem noch umziehe ( was toll ist, wenn man schwanger ist - und dann 100 km entfernt wohne ) Mein CHef will das nun plötzlich nicht, da er Angst hat, das man ihn wegen "Sozialversicherungsbetrug" oder so dran kriegen könnte......

Hallo, ich habe Ende März wieder angefangen zu arbeiten und bin nun erneut schwanger. mein Mutterschutz endet am 03.04.2011. ... Nur habe ich aber gehört, dass es bei Müttern, die wiedereinsteigen und im gleichen Jahr wieder schwanger werden, eine andere Regelung gilt?!

Mit dieser Feststellung *schwanger* kann sie das dem AG mitteilen. ... Dein Beitrag gibt nichts her außer ---schwanger---, und --- während krank schwanger---und ---AG evtl. bald insolvent---. ... Egal ob schwanger oder krank oder nicht.

und wenn JA: Wurde der Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch davon unterrichtet, DAS DIE DAME SCHWANGER IST ??? ... Die Frage: „Sind Sie schwanger?" ... Die Richter gaben einer Frau Recht, die behauptet hatte, sie sei nicht schwanger (Az. 2 AZR 621/01).

Jetzt bin ich wieder schwanger und der neue Mutterschutz beginnt im November.

Ich weiß das ich 2 Wochen zeit gehabt hätte es meinem AG mitzuteilen da ich da aber noch nicht wusste das ich Schwanger bin.

Wenn mein Arbeitgeber mir mündlich zugesagt hat, dass ich nach meiner Ausbildung übernommen werde, ich aber noch keinen Vertrag habe und nun schwanger bin- muss ich meinen Arbeitgeber vor der Vartragsunterzeichung von meiner Schwangerschaft in Kenntnis setzen?