247 Ergebnisse für „schwanger arbeit“

Meine Freundin ist schwanger. ... Es ist ja wohl absolut in Ordnung, während der Schwangerschaft angemessene Arbeit auszuüben. ... Keine Arbeit = Kein Geld => Dann können Sie sich hier im Forum bei der Reihe "Arbeitslos, Schwanger wie bekomme ich Hartz 4" anstellen....

Meine Freundin ist nun Schwanger und ist im Moment in der Ausbildung die im Januar 2008 endet. ... Meine Fragen sind folgende, wenn wir nun dem Arbeitgeber erzählen das meine Freundin Schwanger ist, muss er sie dann übernehmen? ... Am 24.10.2007 von Ticki als ich damals schwanger war (meine tocheter ist nun 19) stand ich auch kurz vor abschluss meiner lehre mein betriebsrat hat mir damals durch die blume verstehen zu geben, ich soll mich doch in der abschlussprüfung durchfallen lassen somit verlängert sich meine ausbildung bis zum bestehen der prüfung und mein erziehungsurlaub war somit auch drin ich weiß ja nicht wie das bei euch ist vielleicht kommen ja noch einige tipps dazu ein versuch wäre es wert Am 24.10.2007 von Frank L ***** mein betriebsrat hat mir damals durch die blume verstehen zu geben, ich soll mich doch in der abschlussprüfung durchfallen lassen somit verlängert sich meine ausbildung bis zum bestehen der prüfung und mein erziehungsurlaub war somit auch drin ***** Toller Vorschlag Man sollte auch mal daran denken dass man evtl. später wieder arbeiten gehen möchte, da macht sich eine Bewerbung bestimmt gut wenn man einerseits ein Kleinkind hat und andererseits auch noch die Prüfung vergeigt hat.......

zweitens: ich gehe einer Arbeit nach, die ich als Schwangere nicht weiter ausüben kann (schwere körperliche Arbeit) - wie sieht es in diesem Fall mit dem Mutterschutz aus ?

Die tage kam er zu mir es hätten sich welche beschwert das ich gespielt haben soll was aber nicht stimmt,jetzt hat er mich fristlos gekündigt obwohl ich Schwanger bin. ... Am 23.8.2005 von Yukon Hallo, ganz offensichtlich ist ihr chef daran interessiert, sie los zu werden... nichts desto trotz ist er in dieser situation in der beweispflicht, er muss ihre spielereien bei der arbeit nachweisen können. desweiteren sind sie sicherlich vor einer normalen ( was ist da normal???)

Am 25.03 habe ich eine Gespräch mit Chef gehabt und so weit ich weis der hat mein Vertrag unterschreiben und weiter geleitet zu eine externes Firma zwischendurch bin ich schwanger geworden und da in die Arbeit eine Beschäftigung verbot für schwangere entsteht habe ich das sofort mitgeteilt.

Wie verhält man sich wenn man nachdem man einen Vertrag abgeschlossen hat schwanger geworden ist? ... Währen diese Zeit wurde ich Schwanger. ... So hat man Anspruch auf Lohn und Arbeit!

Ich habe 5 woche schwanger und ich bin in probezeit. ... D.h. - am besten dem Arbeitgeber so schnell wie möglich mitteilen, dass man eben schwanger ist. ... Arbeit in Laboren oder an Tankstellen) gibt es keinen Grund, den AG jetzt zu informieren.

Im März wurde ich schwanger, worüber ich meinen Arbeitgeber nach 12 Wochen informiert habe. ... Ich habe eigentlich regelmäßig gearbeitet, da immer genug Arbeit da war. ... Für mich heißt das aber, dass ich keine Arbeit mehr zugewiesen bekomme, daher keine Stunden zusammenbekomme und ergo kein Geld erhalte.

Mal schwanger. ... Gehe ich recht in der Annahme, dass die Dame dann zur Arbeit zu erscheinen hat, wenn sie nicht eine Krankschreibung oder ein Beschäftigungsverbot vorlegt? ... Woche verhängt, ohne zu wissen, wie sie bei uns auch während der Schwangerschaft arbeiten kann. danke für jeden tipp Am 17.2.2010 von HeHe Da eine Schwangerschaft keine Krankheit ist, muss die MA -bis dann zum nächsten MuSchu- wieder zur Arbeit kommen, es sei denn, der Arzt sieht das anders. ----------------- " "

Am freitag erfuhr ich dass ich schwanger bin in der 5ten woche. ... Ich fragte heute mittag nach per tele und sie meinte sie bringt ihn diese oder evtl nächste woche vorbei an die arbeit. ... Ich hab heute geputzt, und das ist echt anstrengend, 2 stunden für ein grossraumbüro mit 20 tischen, saugen, toiletten machen, 3 stockwerke saugen und wischen etc. all das in 2 stunden. und noch dazu muss ich schwer heben, putzeimer mit wasser gefüllt, und nen schweren stuaubsauger und hatte nach der arbeit bauchschmerzen und ein ziehen im rücken, was für mich heisst dass ich es auf dauer nicht machen kann. aber wenn ich jetzt meinem arbeitgeber sage dass ich schwanger bin bekomm ich weder nen arbeitsvertrag noch geld denke ich mal. und wir sind darauf angewiesen.

Habe festgestellt, daß ich schwanger bin, ist aber durch meinen Frauenarzt noch nicht bestätigt, nur durch einen Test. ... Ich denke aber, daß er es nicht wird, wenn ich dem AG sage, daß ich schwanger bin. 1. ... Man muß sich drei Monate vor Ablauf eines befristeten Vertrags bei der Agentur für Arbeit melden.

Woche schwanger. ... MfG Am 5.6.2007 von Ortillia Ich würde sagen, es hängt teils davon ab, was für Arbeit du verichten muß. ... Ich bin schwanger und habe einen Minijob.

Ich werde in ein paar Tagen zur Reha fahren und mein Arzt legte mir nahe in der Zeit darüber nachzudenken mich Arbeitsunfähig für diese eine Arbeit/diesen Chef schreiben zu lassen. ... Vor einem 3/4 Jahr habe ich die Pille abgesetzt, aber ich werde nicht schwanger. ... Sollte ich nun wiedererwartend doch noch schwanger werden in der Zeit (in der ich mein Geld von der Krankenkasse bekomme) wie ist dann mit dem Elterngeld in meiner Situation.

Ich glaube jedoch schwanger zu sein, werde das aber leider erst nach dem 31.03. erfahren. ... JA Am 26.3.2008 von michibrowneyes Das heisst, obwohl ich (mit hoher Wahrscheinlichkeit) schwanger bin, kann er mich wirklich kündigen?! ... Die Bundesagentur für Arbeit verlangt ebenfalls als Nachweis keine Vorlage des Mutterpasses.

Die Frage: „Sind Sie schwanger?" ... Das gilt sogar dann, wenn die Bewerberin die Arbeit als Schwangere zunächst nicht ausüben darf. ... Die Richter gaben einer Frau Recht, die behauptet hatte, sie sei nicht schwanger (Az. 2 AZR 621/01).

Dezember eine neue Arbeit angefangen und ist im selben Monat noch schwanger geworden,so ndass sie vom AG am 14.

MfG Am 1.3.2008 von Sunbee 1 @elids die arbeit im callcenter ist mit sicherheit schwer und teilweise ätzen, aber m. ansicht nach nicht mit der gemeinten akkordarbeit zu vergleichen. schwanger zu sein ist kein grund, nicht mehr sprechen zu können. sprich m.d. chef. sunbee Am 3.3.2008 von sika0304 Aber interessant ist die Frage doch, denn als es noch viele Akkordarbeiterinnen gab (ist ja jetzt viel nach Asien verlagert), gab es hier noch keine Call-Center. Aber vermutlich gibt es hier noch kein Urteil dazu, ob Call-Center-Arbeit mit Akkordarbeit identisch ist. ... Es ging nicht darum ob eine Schwangere überhaupt in der Lage ist ihre Arbeit zu machen, sprich sprechen kann, sondern im grunde genommen ob sie genau so Leistungsfähig ist.

In der Zwischenzeit ist sie wieder schwanger und sie würde nur 9 Wochen bis zum nächsten Mutterschutz arbeiten gehen. ... Hinzu kommt, dass meine Frau ihre Arbeit bei dem aktuellen Arbeitgeber kurz vor der ersten Schwangerschaft aufgenommen hat und nur 6 Monate bis zum Mutterschutz gearbeitet hat.

hallo, hab gestern erfahren, dass ich schwanger bin. ich arbeite als bäckereifachverkäuferin, unsere arbeitszeiten sind von 5:15 bis 20:15 auf drei schichten eingeteilt, jeweils alleine in der schicht, sonntags von 6-11.30 nun stellen sich für mich einige fragen: 1. darf ich eigentlich alleine arbeiten? ... Für dich wird sicher auch der Schutz deines ungeborenen Kindes im Vordergrund stehen und bei einer Versetzung in eine andere Filiale darf die Arbeit für dich keinen Stress bedeuten: Auch dort muss dir notwendige Ruhezeit gewährt werden und das Heben von Lasten (s. oben) sowie die Arbeit am heißen Backofen kann nicht verlangt werden. ----------------- " " Am 8.7.2011 von devilicious danke erstmal für die antwort ja, im mutterschutzgesetz stand nichts von alleine arbeiten naja, ich finde arbeiten am heissen backofen nicht als gefährliche arbeit, denn dann dürfte ich 1. gar nicht mehr in dem beruf arbeiten und 2. daheim auch nicht mehr kochen und sonntags finde ich jetzt nicht gefährlicher als an anderen tagen, aber wenn das so gesetz ist, muss ich mich wohl beugen, blöd ists halt wegen den 15 minuten am abend.... nun ich werde wohl abwarten müssen, wie das mein arbeitgeber sieht. also meiner meinung nach ists für mich in meiner filiale immer noch am besten (allein schon von der stunden/umsatzleistung), in wirklich jeder anderer filiale ist es stressiger, auch wenn ich dort nur als zweitkraft arbeiten würde. ich hoffe, dass ich wenigstens ein bisschen mitentscheiden kann ----------------- "" Am 10.7.2011 von nachtmieze Mutterschutzgesetz schön und gut - einiges ist antiquiert - anderes is noch immer Gedankengut der Zeit der Gesetzesentstehung. ... Besprecht die Strategie vorher.) - Du bist zwar schwanger, aber nicht grundsätzlich krank.

Bin jetzt schwanger geworden. ... Übrigens die Schwangerschaft behindert mich bei meiner Arbeit in keinster Weise und ich kann diese Tätigkeit genauso gut wie vor der SS verrichten.