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Hallo, ich hätte gerne gewusst viele Tage Resturlaub verbleiben? ... Für das Jahr 2018 stehen mir laut AV 20 Tage Urlaub zu, davon habe ich 12 bereits genommen. Wieviele Tage Resturlaub verbleiben?

Aus 2008 habe ich 11 Tage Urlaub mit ins neue Jahr 2009 genommen. ... Mein AG kürzt jedoch den Auszahlungsbetrag der Urlaubs indem er den Resturlaub aus 2008 verfallen lässt und somit der Resturlaub aus 2009 gemindert wird. ... Einige Kollegen hatten fast jedes Jahr Resturlaub bis weit über Ende März mitgenommen.

Hier mal eine Frage zum Resturlaub. ... Du kommst 2 Wochen 5 Tage und 2 Wochen 4 Tage, also 144 Stunden. ... Es könnte ja auch sein, dass der im Vertrag genannte Urlaubsanspruch schon auf die Teilzeittätigkeit heruntergerechnet wurde, dann wären wir wieder bei 8 Tagen Resturlaub. ----------------- ""

Da ich in meiner Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot hatte sind 21 Tage Resturlaub stehen geblieben. ... Mein AG sagt, dass die 21 Tage nun auf die 2 Tage Woche umgelegt werden. ... Ich habe den Anspruch ja noch aus der 4 Tage Woche.

Wie viel Resturlaub steht einem zu, wenn: im Arbeitsvertrag die Zwölftelregel steht und ein vertraglich vereinbarter Jahresurlaub von xy-Tagen verankert wurde? 1) 8 Zwölftel 2) 20 Tage (Mindestmaß vom Bundesurlaubsgesetzt) 3) der vertraglich verankerte Urlaub von xy-Tagen Vielen Dank für die Mithilfe, ich bin wirklich verwirrt und man findet überall etwas anderes!

Hallo zusammen, Ich habe zum 31.07.2022 gekündigt und wollte fragen wie es mit meinem Resturlaub steht. ... Also habe ich noch 27 Tage Resturlaub. ... Stehen mir trotz der Elternzeit und der Kündigung zum 31.07. der gesamte Resturlaub zu?

Am 27.01.2023 habe ich einen Tag davon genommen (genehmigt vom Arbeitgeber) und auf diesem Urlaubsschein ist sowohl schriftlich vermerkt, dass es sich um Resturlaub 2022 handelt als auch das abschließend noch vier Tage offen sind. ... Ich wollte die restlichen Tage Anfang März nehmen. ... Daher verfiel Resturlaub grundsätzlich am 31.

Jedoch habe ich seit November von einer 5-Tage zu einer 4-Tage Woche gewechselt und freitags immer frei. Dass ich somit nächstes Jahr nur 24 Tage Urlaub habe, ist mir klar, aber für dieses Jahr würde ich gerne wissen, ob ich meine 3 Tage Resturlaub behalte oder ob das auf 2 Tage gekürzt wird. ... Wie genau berechnet sich mein Resturlaub für November und Dezember ausgehend von ursprünglich 3 Resturlaubstagen für dieses Jahr?

Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma und habe von 2011 noch 10 Tage Resturlaub gehabt. ... Einen Tag Urlaub hatte ich da genommen, blieben also noch 9 Tage Resturlaub. ... Habe ich nun trotzdem noch weiterhin einen Anpruch auf die 9 Tage Resturlaub?

Urlaub ist auf 30 Tage festgelegt. ... Wieviele Tage Resturlaub habe ich nun noch? ... Am 18.11.2013 von radfahrer999 von teletubbie am 18.11.2013 14:23 Wieviele Tage Resturlaub habe ich nun noch?

meine frage betrifft den resturlaub nach einer kündigung. einer meiner arbeitskollegen wurde gestern zum ende diesen jahres gekündigt zum 31.12.07. er wird aber noch bis zum 31.01.08 beschäftigt sein da dieses seine kündigungsfrist ist. wie läuft das mit dem resturlaub ab? er hat noch einen tag in diesem jahr (insgesamt 28 tage im jahr) und nach unserer berechnung 2 tage dann noch für den einen monat in dem er noch hier ist oder ist das für januar dann doch nur noch auch 1 tag? dazu haben wir hier verschiedene meinungen. mein kollege ist jetzt nicht sicher ob er wieder in die arbeit kommt oder ob er krank macht - naja das muss ja jeder selber wissen. wie sieht das mit dem resturlaub aus wenn er normal in die arbeit kommt und wenn er krank macht?

Wieviel muss mir der Arbeitgeber an Resturlaub überweisen und wann?... Vielen Dank für eure Mühe und Hilfe Am 27.8.2015 von blaubär+ Und du hast 5 Tage / Woche gearbeitet, dass du die vollen 20 Tage Urlaub auch bekommst? ... Am 27.8.2015 von blaubär+ Nachtrag: du musst deine Forderung nicht in Euro und Cent stellen, sondern forderst das Urlaubsentgelt für 10 Tage Resturlaub.

Es verbleibt in dem Beispiel bei dem Anspruch auf 24 Tage Resturlaub. ... Müssten dementsprechend nicht die vollen 24 Tage Resturlaub auf Basis einer nunmehr vorliegenden 4-Tage-Woche Anwendung finden, also 6 Wochen Urlaub? ... Es verbleibt in dem Beispiel bei dem Anspruch auf 24 Tage Resturlaub.

Ich habe meinen Arbeitsvertrag gekündigt und habe noch 12 Tage Resturlaub, die in Absprache mit der GF ausgezahlt werden sollen. ... Bruttogehalt / 18 Arbeitstage * 12 Tage Resturlaub ? ... Dann rechne ich die geleisteten Tage der letzten 13 Wochen mit meinem Durchschnittsgehalt/Bruttogehalt pro Tag und dann mal die Anzahl der Tage Resturlaub ?

Wie sieht das jetzt mit meinem Resturlaub aus, denn ich ja nicht mehr nehmen kann. 34 Tage standen mir für 2008 zu, 16 habe ich genommen und 18 sind noch über. ... keine 18 Tage. ... Es wird gezwölftelt, ergibt 3 Tage je Monat und das mal 9 = 27 Tage. 16 Tage genommen, bleiben 11 übrig.

Habe einen Hauptjob mit knapp 50 Tagen Resturlaub und 3 Monaten Kündigungsfrist. ... Was für Optionen habe ich außer der letzte Option: 2 Monate Resturlaub abzuschreiben?

Ansonsten: wieso 1,5 Tage Urlaub? ... Zitat (von blaubär+):Ansonsten: wieso 1,5 Tage Urlaub? ... Hätte ja 2,5 Tage Urlaubsanspruch für Januar (30 Tage/Jahr), davon 1 genommen und 1,5 stehen noch als Rest da.

Aufgrund des starken Arbeitsaufkommen hat der Mitarbeiter zum jetzigen Zeitpunkt noch 45 Tage Urlaub. ... Der AG wird dem AN sicherlich nicht erlauben den Resturlaub zu nehmen mit der Begründung das der AN der einzige Admin im Unternehmen ist. ... Wie könnte der AN Eurer Meinung nach am schlausten vorgehen um seinen Resturlaub gewährt zu bekommen?

Um wie viele Tage Resturlaub handelt es sich? Warum wollte sie den Resturlaub nicht mitnehmen zum neuen AG? ... Ich weiß nicht genau, um wieviel Tage es sich handelt, glaube so ca 14 Tage.

Insgesamt habe ich noch 33 Tage Resturlaub übrig. Daraufhin habe ich mich mit meinen Arbeitgeber geeinigt den Resturlaub nicht komplett zu verbrauchen sondern stattdessen ausbezahlt zu kommen.