Hallo zusammen, Ich habe am 01.08.2014 einen neuen Job als Qualitätsleiter angefangen und habe 6 Monate Probezeit. Wahrend der Probezeit habe ich eine 2-wöchige Kündigungsfrist. ... Jetzt habe ich noch 10,5 Tage Resturlaub aus diesem Jahr.
Kündigung Teilzeit (Probezeit) - Resturlaub
5 von 5 Sterne
A befindet sich noch in der Probezeit. ... Ein Zitat bringt Person A Fragen auf: " Wir bitten Sie Ihren Resturlaub bis zum 20.11.2017 zu nehmen. ... Normalerweise gibt es für die Probezeit keinen dachte ich.
Kündigung/ Probezeit während Krankheit/ Resturlaub
5 von 5 Sterne
hallo, AN hat vertrag auf geringfügige beschäftigung am 4.6.12 bekommen. urlaubsanspruch sind 30 arbeitstage im kalenderjahr. am 11.6. gabs nen teilzeitvertrag mit dem selben urlaubsanspruch. seit 6.8.12 krank bis jetzt. am 12.10. kam die kündigung zum 25.10. in der probezeit ohne angabe von gründen. ich verstehe auch die firma das sie den AN nicht weiter beschäftigen wollen, da man auch nicht weiß wie lange die erkrankung noch dauert. jetzt aber die frage wie das ist mit dem resturlaub, hat der AN da einen anspruch auf auszahlung. 2 tage urlaub wurden schon genommen. wie wird der urlaubsanspruch berechnet?
Krank nach Kündigung in Probezeit - Resturlaub!?
4,5 von 5 Sterne
Probezeit: 3 Monate AG kündigt AN zwei Monate nach Eintritt mit einer Frist von 2 Wochen zum Monatsende (30.06.2014). ... Wenn man die Urlaubstage (3 Mon à 2,5 Tage) berechnet, ergibt sich ein Resturlaub von 7,5 Tagen. Wie wirkt sich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf den Resturlaub aus?
Hallo, Dem AN wird zu Beendigung der Probezeit ohne Nennung eines Grundes gekündigt(Die Probezeit betrug 6 Monate, AN hat 24 Urlaubstage und 3 genommen.). Da er die Kündigung während seiner Krankheit erhalten hat und bis zum Ende des Arbeitsverhältnis krank geschrieben ist, kann er sein Resturlaub von 9 Tagen nicht mehr nehmen. ... Das im Vertrag anscheindend ab 1.2. eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart wurde spielt diesbezüglich keine Rolle!
[/quote] Probezeit, 6 Monate Urlaubssperre. ... Am 27.3.2023 von bostonxl [quote=dakila]Probezeit, 6 Monate Urlaubssperre. ... Und ... eine Urlaubssperre einfach nur mit der Begründung "Probezeit" ist nicht existent.
Wollte fragen wie das so ist bin in der Probezeit und möchte da wieder raus bin seit 12.2. in dem unternehmen probezeit ist 6 monate mit 13 tage urlaub von dem ich noch keinen gebrauch gemacht habe der aber vorgesehen ist für den 9.7. bis 21.7. wenn ich nun heute kündigen würde und hätte eine im vertrag stehende kündigungsfrist von 14 tagen könnte ich dann meinen resturlaub in anspruch nehmen so das ich nicht mehr in die firma rein muss für die 14 tage?
Hallo, bin noch bis 30.11. in der Probezeit und habe zum 01.12. einen neuen Job. ... Ich habe vor am 07.11. meine Kündigung zum 30.11. einzureichen und dort schon schriftlich festzulegen, das ich meinen Resturlaub von 8,5 Tagen am Ende also ab dem 18.11. nehmen werde. ... Schließlich hast Du im neuen Job auch 6 Monate Probezeit.
Davon habe ich 12 in der Probezeit (6 Monate) genommen und 6 im Oktober. Wieviele Tage Resturlaub habe ich nun noch? ... Am 18.11.2013 von radfahrer999 von teletubbie am 18.11.2013 14:23 Wieviele Tage Resturlaub habe ich nun noch?
Hallo zusammen, Mein Mann hat letzten Monat eine Kundigung in der Probezeit bekommen. ... Jetzt hat er noch 10 Tage Resturlaub übrig. Heute kam ein Brief mit einer Meldung an die ULAK mit dem Resturlaub.
Wir haben 6 Monate Probezeit. An Weihnachten wären jetzt 10 Arbeitstage frei, der Arbeitgeber bezahlt aber nur 8 ( 2 pro gearbeitetem Monat innerhalb der Probezeit ). ... Es bleiben also 6 Tage Resturlaub übrig.
Der AG kündigte gleich bei der Kündigungsübergabe beleidigt an, dass der Resturlaub komplett gestrichen ist und ausbezahlt wird. Der Arbeitnehmer fängt am 1.3. einen neuen Job an und hat dann natürlich auch dort erst mal 6 Monate Probezeit ohne Urlaub. Was kann ein Arbeitnehmer tun, um seinen Resturlaub - vielleicht wenigstens teilweise - doch noch zu bekommen?
Resturlaub im Krankheitsfall nach Kündigung
3 von 5 Sterne
Mir wurde mein Arbeitsvertrag innerhalb der Probezeit mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen gekündigt wegen schlechter Auftragslage. ... Da ich aber die letzen 10 Tage der Kündigungsfrist krank war ein ärztliches Attest wurde dem Arbeitgeber fristgerecht vorgelegt, konnte ich meine 4 Tage Resturlaub nicht wahrnehmen. Ist der Arbeitgeber nun verpflichtet mir für die 4 Tage meinen Lohn zu bezahlen und mir meine 4 Tage Resturlaub auszuzahlen, da ich meinen Urlaub ja nicht wahrnehmen konnte, weil ich arbeitsunfähig war.
Hallo, mein Mann befindet sich momentan noch in der Probezeit. ... Vertrag 1 Monat Frist während der Probezeit. ... Er hätte noch Resturlaub, den er zum Schluß nehmen könnte.
So wie es aussieht werde ich nach der Probezeit nicht übernommen. Stelle ist in Teilzeit 6std pro Tag In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes. http://fs1.directupload.net/images/150625/m8njhxua.jpg Nun bin ich noch bis zum 12.07 krank geschrieben udn meine Probezeit endet am 19.07. ... Auch am letzten Tag der Probezeit kann ja noch mit Probezeitkündigungsfrist gekündigt werden.
Probezeit 6 Monate. ... Vertrag innerhalb der Probezeit). ... Deswegen habe ich jetzt noch in der Probezeit die Reißleine gezogen und gekündigt - Begründung habe ich ihm gegenüber auch klar so kommuniziert.
Ist es eigentlich rechtlich erlaubt, daß sich AN und AG darauf einigen, dass der AN seinen Resturlaub 2007 nicht bis Ende März 2008 nehmen muß, sondern ihn im April 2008 für einen privaten Umzug verwenden kann? Hintergrundinfos: AN ist außertariflich angestellt, ist seit September 2007 im Betrieb, Probezeit endet am 29.2.08 um 24 Uhr, Absprache gilt nur für den einen AN, nicht für die gesamte Belegschaft Am 24.2.2008 von Jotrocken Ja, eine solche Absprache ist möglich.
Nabend, ich in meiner Ausbildung während der Probezeit gekündigt. ... Wenn Du also sofort die Arbeit einstellen konntest, dann wird dein Resturlaub automatisch in die kommenden zwei Wochen gerechnet. ... Am 25.10.2006 von venotis quote:Wenn Du also sofort die Arbeit einstellen konntest, dann wird dein Resturlaub automatisch in die kommenden zwei Wochen gerechnet.
Kann der AG verlangen, dass der Resturlaub a) ausbezahlt werden MUSS? ... Dass in der Probezeit kein Urlaub genehmigt wird, haben ja beide Seiten vorher akzeptiert. ... Ist denn realisierbar, 30 Tage Resturlaub zum 31.03.2009 zu nehmen?
Der Resturlaub wurde bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht beantragt. a) Hat die Person nun ein Recht auf die Auszahlung der restlichen Urlaubstage? (11 Tage) Während der ersten 6 Monate Probezeit erhielt die Person weniger Gehalt. b) Falls a) zutrifft, würde die Auszahlung des Resturlaubs nach dem Gehalt vor oder nach der Probezeit berechnet werden?