Arbeitsrecht Mutterschutz
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Berufverbot "Bestrafung" ?!
von Miromama | am 10.4.2018
Hallo, ich habe folgendes Problem - ich fange mal am Urschleim an. Ich habe einen 4 jährigen Sohn. Dieser wurde im November operiert und ich bin dem entsprechend aufgrund dem unbezahlten Urlaub für den direkten Krankenhaus Aufenthalt weniger bezahlt wurden. Nachdem bin ich Januar schwange ...
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Sonderurlaub im Todesfall nur, wenn die Termine an Arbeitstagen sind?
von die wölfin | am 20.3.2018
Hallo an Alle! Ich habe gerade einen Info-Beitrag bzgl. Sonderurlaub im Todesfall vor die Nase bekommen, der mich ehrlich gesagt mehr mit Fragezeichen, als mit Infos versorgt hat. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn jemand die korrekte Antwort weiß und mir mitteilt. Hier also der Part, der ...
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AN wird nach Elternzeit nicht mehr kommen. Wie Kündigung / Aufhebung?
von Chiefbelt | am 30.3.2018
Nun melde ich mich mit einem kleinem Problem auf der Arbeitgeberseite und hoffe, hier eine Lösung zu finden... Ich habe eine kleine GmbH unter 10 Angestellten mit einer jungen Mutter, die nach der Elternzeit leider nicht mehr zurück kommen kann. Die Dame ist 2016 in den Mutterschutz mit anschlies ...
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Befristeter Arbeitsvertrag Schwangerschaft
von go486440-51 | am 18.3.2018
Hallo. Ich habe seit dem 15.10.2015 bis zum 20.12.2018 einen Arbeitsvertrag als Schwangerschaftvertretung angenommen. In dieser Zeit bin ich selbst 2x schwanger geworden. Das erste Kind ist im Mai 2017 geboren worden und das zweite wird im Juli 2018 auf die Welt kommen. Im Unternehmen selbst bi ...
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Schwanger vor Arbeitgeberwechsel; alter AV befristet - Entscheidungsfragen...
von fb452881-22 | am 12.3.2018
Hallo liebe Leser, um die Story nicht zu lang zu machen, schreibe ich stichpunktartig. Meine Fragen folgen weiter unten ;-) - Aktueller Arbeitsvertrag ist (nun zum 3. Mal jeweils für ein Jahr) bis Ende Juli befristet; AG müsste ab August entfristen. - Habe Zusage für einen neuen Job ab Juni ...
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Sachgrundbefristung
von fb485617-60 | am 7.3.2018
Hallo, Ich arbeite bei der Lebenshilfe in der Einzellfallbetreuung,ich habe einen Vertrag mit Sachgrundbefristung. Wie sieht das aus wenn ich jetzt schwanger werde,kann der Arbeitgeber mich dann einfach so kündigen oder geht der Mutterschutz vor? LG
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Ich bekomme weder Krankengeld noch Mutterschaftsgeld
von schnute58 | am 5.2.2018
hotich bin seit 22.11.2016, auf Grund von Problemen in meiner Firma, krank geschrieben und bekomme von meiner Krankenkasse Krankengeldzahlungen. Die Arbeitsunfähigkeit wurde zuletzt am 21.11.2017 bis zum 08.12.2017 bescheinigt. Nachdem ich zwischenzeitlich schwanger geworden bin, hat mir mein Frauenar ...
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Fristgerechte Kündigung wg. angeblicher Minderleistung
von JungeLady | am 30.1.2018
Guten Tag und schon vorab vielen Dank fürs Lesen!!! Ich bin sehr verzweifelt aufgrund folgender Situation: Mein Verlobter hat (zwei Wochen vor unserer Hochzeit,die dem Chef durch die Einreichung eines Sonderurlaubs bekannt ist) vor vier Tagen aus heiterem Himmel eine fristgerechte Kündigung zu End ...
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Befristeter Arbeitsvertrag (Sachgrund) -> interne Stellenausschreibung (Befristung ohne Sachgrund)
von Santeru808 | am 30.1.2018
Hallo zusammen, ich habe ine Frage zu meinem befristeten Arbeitsvertrag und einer intern ausgeschriebenen Stelle. Folgende Situation: Ich wurde in einem Unternehmen auf Jahr (bis Ende 2017) befristet - mit dem Sachgrund: Elternzeitvertretung - angestellt. Im Oktober letzten Jahres wurde mir ...
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13. Gehalt vollständige auszahlung?
von Jasi6611 | am 2.1.2018
Hallo, Und zwar geht es um die Auszahlung des 13. Gehalts. Ich arbeite seit Juli 2017 als festangestellt in der Firma in der ich zuvor meine Ausbildung gemacht habe. Laut Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf ein 13. Gehalt. Mein Chef hat es mir bisher nicht ausbezahlt da ich schwanger bin und ...
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Elternzeit - Kündigung - Resturlaub
von Vedammi1953 | am 29.11.2017
Guten Tag. ich habe eine Frage zum Resturlaub bei Kündigung nach Elternzeit. Meine Freundin war vor ihre Schwangerschaft unbefristet beschäftigt als AN. Vor der Schwangerschaft war sie in Beschäftigungsverbot seit September 2015. Die Geburt war Ende Februar 2016, dann 8 Wochen Mutterschutz, ...
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Schwangerschaft von zukünftiger Kollegin als Dritter dem Arbeitgeber der Partnerin mitteilen
von fb480034-65 | am 8.12.2017
Guten Tag, ich befinde mich in einer schwierigen Situation und würde gerne meine Optionen abwägen. Dazu folgendes Szenario: Meine Partnerin arbeitet in einem jungen Unternehmen mit unter zehn Angestellten. Vor kurzem hat Sie eine Ihrer Freundinnen darin unterstützt, sich für eine neue Stelle im ...
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AG Pflicht neue Adresse dem AN mitzuteilen
von Kikky | am 4.12.2017
Liebe Gemeinschaft, Kurz zu meiner Situation: ich bin im Homeoffice. Der AG wurde vor meiner Anstellung von einer weiteren Firma gekauft. Vertrag läuft für alle Angestellten noch auf dem alten AG, aber es bestehen bereits Visitenkarten und E-Mail-Adressen mit der neuen Firma. AG hat ein Tag n ...
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Gefährdete Schwangerschaft - mit Kündigung?
von riccobacsi | am 22.11.2017
hotGuten Abend, genommen eine Zahnarztassistentin, die nach der Frauenarztbeobachtung mit ihrem Chef ihre Schwangerschaft mitgeteilt. Von seinem Antwort wurde es klar, dass sie da nicht mehr so viel tun kann, da es gefährlich ist. Was kann man jetzt erwarten? - Sie ist kurz vor dem Ende ihrer Probe ...
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Weitere sachliche Befristung auf andere Stelle statt zugesagter Entfristung
von Lumen2017 | am 26.11.2017
Hallo zusammen, ich bin sachgrundbefristet als Vertretung für einen Kollegen, der nicht zurückkehrt. Als sich dies abzeichnete, wurde mir für den Fall eine Entfristung zugesagt, da die Stelle ja benötigt wird. Nun ist in unserem kleinen Team eine Kollegin in den Mutterschutz gegangen und s ...