Arbeitsrecht Minijob

Ich möchte mein derzeitiges Arbeitsverhältnis zum 31.07.2018 fristgerecht kündigen. Meine Kündigung wird dem AG am 03.07.2018 vorliegen und ich habe vor, meinen Resturlaub von 20 Tagen zu nehmen und dies so zu formulieren, "Kündigung zum 31.07.2018 hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertra ...

Hallo an alle Ich habe derzeit eine Vollzeitstelle und einen Minijob den ich nun zum 01.08.2018 gekündigt habe. Ich habe 2 Wochen Kündigungsfrist. Habe auch schon mit meiner Chefin gesprochen, und die sagte mir ich kann meinen Resturlaub von 12 Tagen nicht in Anspruch nehmen aufgrund von Unterbes ...

Habe seit Anfang Mai einem 450 €uro Minijob. Gestern bekamm ich eine Infobroschüre von der Minijob zentrale. In der Broschüre sind ein paar Infos. Merkblatt "Arbeitsrecht für Minijobber" Dort steht dass ich als Minijobber ein Anspruch auf Urlaub habe. Außerdem Entgeltfortzahlu ...

Zwei Monate in Folge lag ich mit den Arbeitsstunden über der Bemessungsgrenze für einen Minijob (als Bürokraft). Der AG vertritt die Auffassung, Mehrstunden durch die der Minijob zur Gleitzone wird, sind als Mehrstunden auf den nächsten Monat zu übertragen. Als ich mich nach 2 1/2 Monaten nich ...

Ich möchte gerne nebenbei an der Schule von meinem Sohn aushelfen. Nun kann es passieren, dass ich im Monat Y nur 10 Stunden aushelfe und Monat X 30 Stunden. Da 0 Stunden Verträge in Deutschland nicht zulässig sind, möchte ich der Schule die Option „Minijob auf Stundenlohn" anbieten. I ...

Habe innerhalb von 3 Monaten 55 Überstunden... kann ich sie einmalig bis zu 450 Euro ausszahlen lassen... mein Arbeitgeber meint.. es wäre elender Papierkram und nicht so einfach... und als Begründung mal ein gesprungen zu sein wäre fürs Finanzamt nicht akzeptabel

Hallo Leute, folgendes Szenario: Ich war für insgesamt 6 Wochen erkrankt. 3 Wochen vor Kündigung (fristgerechte Kündigung habe ich eingereicht) und 3 Wochen während der Kündigungsfrist. 3 Wochen wegen Rücken & 3 Wochen wegen Mobbing (vorher schon Probleme bei AG damit gehabt, nach Kü ...

Hallo Zusammen, ich übe neben meiner Hauptarbeit (Unternehmensgröße ca. 15 Mitarbeiter; tätig im Unternehmen seit über 20 Jahren) auch einen Nebenjob (auf 450€-Basis aus). Jetzt habe ich im Nebenjob einen Arbeitsunfall gehabt, sodass ich für mind. drei Wochen vom Arzt/ Krankenhaus als arbe ...

Hallo. Folgendes Fallbeispiel: Eine Person ist bei einem Arbeitgeber auf 450€ beschäftigt. Nun tritt der Fall auf, dass der Arbeitgeber seinen Anteil der gesetzlichen Krankenversicherung nicht bezahlt. Dieser Arbeitgeber geht nun in die Insolvenz. Nach Monaten fällt der Krankenkasse auf, ...

Hallo, ich benötige einmal eine zweite, dritte, vierte, ... Meinung hinsichtlich nachfolgendem Sachverhalt: Vor zwei Jahren erhielt ich die Zusage für einen Minijob, in dem ich allgemeine Bürotätigkeiten (mittlerweile sind es Aufgaben, die auf meine Ausbildung zurückgreifen) nebst 4 weiteren Aush ...

ich bin gerade bissle im "Dunkeln" daher bitte ich hier um Rat: ich bin selbstständig und hatte einen Promojob, der mir ca 3000.- pro Monat brachte. Die nächsten 2-3 Monate ist Pause: Sprich: 0.- pro Monat. Danach (ziemlich sicher) gibts wieder was. Jetzt bot mir jemand einen Minijo ...

Auszubildender S. (28) macht ein Ausbildung in einem mittelständischen Unternehmen in einer Großstadt. Wegen Sanierung wird sein Mietvertrag im Auszubildendenwohnheim nicht verlängert. Trotz intensiver Bemühungen über mehrere Monate hinweg konnte S keine dauerhafte, neue Wohngelegenheit finden. I ...

Hallo Forum, nehmen wir mal an das ein Arbeitsnehmer als Minijobber (450 EUR) selber kündigt und krank ist bis zum Ablauf des Arbeitsverhältnisses. Die Lohnfortzahlung sieht vor das der AN im letzten Monat noch 450 EUR an Lohnfortzahlung erhält. Nun sind aber noch nicht abgegoltene Urlaubstage mit ...

Hallo, die Frage steht eigentlich schon im Betreff. Ich arbeite (Minijob) bei einer Firma mit Betriebsrat. Aus Gründen des Lohndumpings sind Leiharbeitsfirmen mit drin, über eine davon bin ich angestellt. In einer Halle wird im Mai was umgebaut, das Resultat halte ich für gesundheitsgefährdend. I ...

Hallo zusammen, ich hoffe ihr habt einen guten Ratschlag für mich. Mein Partner hat letztes Jahr ein Unternehmen gegründet. Ich war nie offiziell bei ihm angestellt. Nun läuft das UN nicht gut und ich möchte mich wieder um eine Festanstellung bewerben. Ich habe voll im UN mitgearbeitet und möchte ...