Habe gerade nochmal mit Kollegen gesprochen, die meinten das keine Lohnfortzahlung gibt, da wir nur "Aushilfen" sind. Und daß, wenn ich versuchen sollte Lohnfortzahlung zu bekommen, direkt meine Tasche packen könnte. ... Und daß, wenn ich versuchen sollte Lohnfortzahlung zu bekommen, direkt meine Tasche packen könnte.
Nachdem ich im Juni plötzlich arbeitslos wurde, hatte ich zum 07.Juli 2008 einen neuen Job (oder eher Sklavenjob ) in einem Call Center angenommen. ... Soweit so gut... in meiner ersten Lohnabrechnung wurden die Tage an denen ich Krankgeschrieben wurde natürlich nicht bezahlt, da der Arbeitgeber während der ersten vier Wochen nicht zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist. ... Über die SuFu habe ich bereits erfahren können, dass die Krankenkasse die Lohnfortzahlung übernimmt.
Ich dachte man hat recht auf Lohnfortzahlung auch als Werkstudent.. freue mich auf jede Antwort Am 10.10.2023 von vacantum Was genau steht zu den Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag?
Anspruch auf Lohnfortzahlung.
Wie sieht es da mit Lohnfortzahlung aus ! ... Monat schwanger und in meinem Job haben sie mich 50km (ich ohne Führerschein) versetzt wegen einem Beschäftigungsverbot in meiner Betriebsstätte !
angenommen, man arbeitet in einem 400 euro job ("mädchen für alles"), bekommt die stunden bezahlt, die man arbeitet. wenn man krank war, wurden die stunden, die man eigentlich hätte arbeiten müssen nicht bezahlt. nun war man 5 wochen krank. normalerweise hätte man den krankenschein beim ag abgeben müssen und hätte so 6 wochen krankgeld/lohnfortzahlung bekommen (wurde so vom ag mitgeteilt). man muss krankheitsbedingt (kaputter rücken) mit dem job nun eh aufhören. da es eh nur wenig bezahlte stunden waren (knapp 150 euro monat), und das geld nicht wirklich in der haushaltskasse fehlt möchte man nun einfach keine lohnfortzahlung. kann man einfach den krankenschein nicht abgeben? ... Sie können auf die Lohnfortzahlung verzichten, das hat aber nichts damit zu tun, ob der Arbeitgeber Sie bei Nichterscheinen nach der Krankheit in Haftung nehmen kann für einen eventuellen Schaden.
Aber was passiert mit der Lohnfortzahlung? Am 1.4.2019 von blaubär+ Ganz einfach: sobald du wieder einen Job hast, entfällt die Lohnfortzahlung für die Freistellung.
Aber im Arbeitsvertrag steht nichts zur Lohnfortzahlung Es gibt einen Grundlohn pro Zeitung und einen bestimmten Cent-Satz pro Verteilsatz, wenn etwas in die Zeitung zum Einsortieren ist. ... Hab ich keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? ... Es steht weder Werkvertrag noch steht Arbeitsvertrag, sondern Verteilervertrag Da diesen Job hauptsächlich, Schüler, Rentner und Hausfrauen machen, denke ich nicht, dass es sich um einen Werkvertrag handelt. ----------------- "" Am 5.4.2014 von dummfragerin Das ist kein normaler Minijob sondern eine kurzfristige Beschäftigung.
Hallo, wie denkt ihr darüber... ein Freund von mir hat einen 400,-- Euro Job...... Danke schon einmal im voraus... ----------------- " " Am 31.1.2010 von blaubär49 .... deine fragen wäre alle beantwortet, würdest du nur mal eben nach minijob googeln. ein minijob ist arbeitsrechtlich ein job wie jeder andere auch - der chef hat den lohn zu zahlen, auch wenn er deinen freund von der arbeit frei stellt. einzige ausnahme dann, wenn 'arbeit auf abruf' verabredet wäre - aber auch dann sind 10 h auf jeden fall fix. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Krankheit durch einen 400 Euro Job. Wer kommt und in welcher Höhe für die Lohnfortzahlung auf. Der Hauptarbeitgeber (Lohnfortzahlung) oder die Absicherung über den 400 Euro Job (evtl. viel geringere Pauschale).
Hallo, Meine Frau hat einen 400€ Job.
Mein Mann hat wieder nen Job als Autoverkäufer. ... Mein Mann arbeitet auf reiner Provisionsbasis. ----------------- "Grüße Normi210402" Am 24.10.2006 von SVielha Lohnfortzahlung ist meines Erachtens gesetzlich geregelt, aber im Vertrag muß zumindest drinstehen, wie viel Urlaub vorgesehen ist.
Arbeitsunfähig und Lohnfortzahlung...
4,5 von 5 Sterne
Ihr Mann hat nun einen besseren Job gefunden, dies war auch schon lange in Planung. ... Ansonsten ist Lohnfortzahlung einzuhalten. ... Ansonsten ist Lohnfortzahlung einzuhalten.
Hallo, ich habe folgendes Problem und freue mich auf Hilfe: Im ersten Job arbeite ich als Teilzeitkraft auf Lohnsteuerkarte 1. Dazu habe ich noch einen zweiten Job in einer Spielhalle als "Springer" in dem ich auf Lohnsteuerkarte 6 arbeite und dementsprechend auch Abzüge zahle. ... Viele Dank für Eure Antworten Arkana Am 7.2.2006 von Sunbee 1 @arkanahh bei mir wurde in beiden jobs lohnfortzahlung geleistet. schau bitte mal, was dazu im vertrag des nj steht. sunbee
----------------- "" Am 27.11.2010 von guest-12306.05.2011 11:25:43 Wenn der Job mehr als 4 Wochen bestand wird der Lohn bezahlt. ... Klage einreichen und neuen Job suchen Uwe ----------------- "" Am 28.11.2010 von kriegsrat mal diesen interessanten artikel lesen bezieht sich nicht ausschließlich auf "schönheits-op" www.busse-miessen.de/download.php?... Sinnvoll wäre hier sicherlich, dass eine Lohnfortzahlung erst mal erfolgt und im Falle eines Misserfolgs die bezahlte Lohnfortzahlung angerechnet wird.
Hallo, Besteht seitens des Arbeitnehmers ein Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn er seinen Job kündigt, weil sein Chef ihn in unerlaubter Weise ausspioniert (Einsatz von Remote software am Computer ohne entsprechende Ankündigung)?
Hallo, ich habe einen 400€-Job auf "Aushilfsbasis". ... Ist das rechtens so, ich meine in Bezug auf Lohnfortzahlung und Urlaubsanspruch? ... Anhand der gearbeiteten Tage errechnet sich dein individueller Urlaubsanspruch und solltest du an einem Tag, an dem du eingeplant warst krank werden, hast du generell Anspruch auf Lohnfortzahlung.
(Im Übrigen gehe ich davon aus, dass du mit Kranken- und Urlaubsgeld die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nach dem EntgeltFZG und den Lohnanspruch für Urlaubstage meinst.) Am 16.1.2008 von Danny7 Ja, mein ich... nur, wer verklagt denn heute bei einem 400,--Job noch einen AG?
Hat man als Vollrentnerin Anrecht auf Lohnfortzahlung aus 400,-- €-Job bei Kündigung.
Noch immer erwarten Arbeitgeber von 400 € Job , dass man auf Urlaub sowie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall verzichtet.