Ich erhalte meinen Lohn zum Mitte des Monats. ... Im August wirst du doch wohl den Juli-Lohn bekommen und den August-Lohn dann Mitte September. ... Im August wirst du doch wohl den Juli-Lohn bekommen und den August-Lohn dann Mitte September.
Wie sieht das mit Urlaub aus. Eine Bekannte sagte das mir auch Urlaub zu stehe. ... Normalerweise steht mir der Lohn zu.
Nächster Fall: Ich habe Überstunden und noch Urlaub, kann er ohne mein Einverständnis die Überstunden als Freizeit geben und mein Urlaub mir geben ohne das ich davon weis?
Jetzt ist die Frage: Wenn der AG nicht im AG-Verband ist, welchen Lohn bekommt man dann? ... Urlaub im Zweifel nach dem BUrlG.
Dann habe ich mich krank geschrieben mit Attest und jetzt verweigert mir der Arbeitgeber meinen Lohn. ... Meinen Lohn habe ich nicht bekommen. ... Hast Du jemals Urlaub beantragt?
Nun bekommt AN die Abrechnung, auf dieser wurden 2 Urlaubstage am Lohn gekürzt. ... Dann heißt es, AN habe 26 Tage Urlaub verbraucht - also 2 mehr als ihm zustehen. ... Urlaubsanspruch 2014 = 24 Tage Resturlaub aus 2013 = 3 Tage Gesamtanspruch = 27 Tage Genommener Urlaub = 26 Tage Auszuzahlender Urlaub = 1 Tag Die 4 Tage Freistellung haben in der Rechnung nichts zu suchen.
Nun zu meinem Problem, ich hatte im Januar Urlaub 2 Wochen. ... Bzw. wird der mit meinem letzten Lohn verrechnet? ... Urlaubsentgelt ist das im Endeffekt mein normaler Lohn?
Hallo, ich bin geringfügig beschäftigt (400€ ) und seit Januar habe ich einen neuen Chef, der meint wenn er unter die Lohnabrechnung die Klausel "Im Lohn werden Weihnnachts- und Urlaubgeld pauschal abgegolten", das ich dann auch keinen Anspruch mehr auf bezahlten Urlaub habe. Wenn Urlaub, dann nur unbezahlten. ... Während des Urlaubs muss der Arbeitgeber den Lohn auch ohne Arbeitsleistung fortzahlen.
Mein Lohn für September in Höhe von 95,33€ ist noch offen. ... Jedoch weder Lohn noch eine Antwort auf meine Mail habe ich erhalten. ... In meiner kompletten Beschäftigungszeit wurde mir kein bezahlter Urlaub gewährt (ich denke etwa 2-3 Wochen wurden unbezahlt genommen, eine genaue Übersicht wann ich wie lange anwesend war hat nur der Arbeitgeber).
Hallo Arbeite seit über 6 Monaten bei einer Zeitarbeit, Und habe meinen lohn zum 1 Bekommen ( Abschlag) rest zum 19 je Monats, nun hat mich die Zeitarbeit gekündigt (Kündigsfrist 4 Wochen 31.5) in der Zeit Baue ich meine Überstunden und Urlaub ab . Nun habe ich aber am 1.05 Keinen Abschlag bekommen der für rechnungen usw da sein sollte , da habe ich die Zeitarbeitsfirma angerufen was mit meinen Abschlag ist den ich sonst auch jeden monat hatte , Zitat Ja Herr Wächter sie Wahren ja 4 Wochen Krank da bekommen sie von uns keinen Abschlag, nun sind viele rechnung vom Konto abgebucht wurden und wieder per Lastschrieft zurückgegangen wie KFZ -Steuer ,Und wenn die schon so ticken werde ich meinen anderen lohn wahrscheinlich auch nicht bekommen . - Lohn für 05 und 06 muss ich noch bekommen und da ich zum 31.5 gekündigt bin muss die zeit arbeit den lohn für 06 ja auch bis zum 31.05 auszahlen oder nicht ?
Urlaub Stücklohn Aushilfe
4,5 von 5 Sterne
Habe ich Anspruch auf Urlaub(s-Entgelt )? Ich würde rechnen: "Normaler" Lohn = 11 Monate arbeiten + 1 Monat Urlaub = 12 Monate Lohn. ... Meine Frage ist: ]Siehe Eingangsposting: kann ich den Stücklohn : 11 teilen - das ist dann der Lohn für das Urlausentgelt ?
Gekündigt - Urlaub
3 von 5 Sterne
In den restlichen Tage sollte er seinen Urlaub nehmen. ... Die Firma muss bis zum 7.5. den vertraglich vereinbarten Lohn bezahlen, Dein Mann dürfte einen Urlaubsanspruch von 8 Tagen haben - bei einer Beschäftigungsdauer von 5 vollen Monaten ( Dez. bis April ) und einem Anspruch von 20 Tagen Urlaub im Jahr. 20 Tage geteilt durch 12 Monate mal 5 Monate = 8,3333 Tage, gerundet 8 Tage Urlaub.
Lohn soll laut Arbeitsvertrag immer am letzten Tag des Monats gezahlt werden. Nun wurde der Lohn Ende Juli nicht überwiesen, die entsprechende Kollegin im Personalbüro ist jetzt bis Ende August im Urlaub und es ist nicht zu erwarten, dass der Lohn jetzt noch kommt. ... Ob ich dann auch den Lohn für August pünktlich kommt ist absolut fraglich.
Arbeitskleidung vom Lohn abziehen
3 von 5 Sterne
Liegt es daran, das ich damals Urlaub hatte und somit keinen neuen Pulli bekommen konnte ? Darf er mir überhaupt die 16,15 Euro vom Lohn abziehen ? ... Am 31.1.2006 von Eidechse also, wenn bisher keinem die Arbeitskleidung vom Lohn abgezogen wurde und der Arbeitgeber verpflichtend vorschreibt, dass bestimmte Kleidung (REWE-Pulli) zu tragen ist, dann dürfte dir eigentlich auch nichts vom Lohn abgezogen werden.
Nun zur frage: Er sagte 1 Tag darf ich frei machen am zweiten muss ich kommen, sonst zieht er mir beide Tage vom Lohn ab.. ... Er kann dich nicht doppelt strafen, aber du kannst nicht eigenmächtig Urlaub nehmen. ... Ende des Arbeitsverhältnisses vom Urlaub nicht genommen werden kann, muss ausgezahlt werden.
Meinen Offiziellen Lohn habe ich überwiesen bekommen, jedoch weiß ich dass mir noch Urlaub zugestanden hätte, den ich ja nicht genommen habe weil ich krank geschrieben war.
Kann Überstunden/Plusstundenabbau vom Zeitkonto angeordnet werden bzw. betrieblicher Urlaub ?
unbezahlter Urlaub nach Kündigung
4,5 von 5 Sterne
Hallo, ich habe eine Frage und zwar kann der Arbeitgeber einem unbezahlten Urlaub nach der Kündigung geben? ... Nun hat mir der Arbeitgeber gesagt, dass ich unbezahlten Urlaub nehmen soll. ... Der Lohn ist weiterzuzahlen, wenn eine Krankmeldung vorliegt. -- Editiert von altona01 am 01.03.2016 13:41 Am 1.3.2016 von Eidechse Zitat (von altona01):Der Lohn ist weiterzuzahlen, wenn eine Krankmeldung vorliegt Falsch bzw. ungenau.
Ab 26.11.2013 habe ich Urlaub beantragt. ... Hast du zuviel Urlaub wird er dir das einfach am Lohn abziehen. ... Der Urlaub wurde bewilligt.
Da ich keinen Urlaub mehr habe, müsste ich nach Aussage meines Meisters 7 Tage unbezahlten Urlaub nehmen. ... Wozu da noch Urlaub? ... WÜrde den Lohn schriftlich einfordern, zur Not anwaltlich/ gerichtlich.