[quote=muenzen]und nun auch noch Lohnabzug bzw. ... Und was heißt 'und nun auch noch Lohnabzug [u]bzw.... [quote=muenzen]und nun auch noch Lohnabzug bzw.
Ich arbeite seit zwei einhalb Jahren auf 400 Euro Basis in einer Gebäudereinigungs Firma.Mit einer Kollegin putze ich eine Turnhalle.Zwei Jahre machten wir unseren Job zur vollsten Zufriedenheit der Schule und auch unserer Firma.Nun stellte sich heraus das ein größerer Abstellraum nicht geputzt wurde und die Stadt machte eine Gutschrift geltend bei unserer Firma.Diese zog uns nun 14 Stunden vom Lohn ab.wir fühlen uns ein wenig vor den Kopf gestoßen da bei unserer Objekteinweisung unsere Vorarbeiterin keine zeit hatte und somit eine Aushilfe welche nur zwei Wochen in dem Objekt arbeitete dies dann tat.Von besagtem Raum war jedoch keine Rede.Auch wurde gesagt das wir den Raum seit Ostern2004 nicht mehr geputzt hätten,welches natürlich den anschein hat das wir den absichtlich nicht "mehr"geputzt hätten.Das stimmt ja so nicht da er von uns die ganze zeit noch nie gesäubert wurde.Das alles beruht in unseren Augen auf einem großen Mißverständnis da keine unserer Vorarbeiterinnen (übrigens in zwei jahren die vierte)in zwei Jahren darauf gestoßen war.Wenn man uns korrekt eingewiesen hätte wäre das nicht passiert. der Lohnabzug erfolgte übrigens ohne eine schrifliche info.
Der Arbeitgeber behält nun auch komplett aus diesem Grunde meinen gesamten Lohn ein. Meine Frage nun : Darf der Arbeitgeber überhaupt Lohnabzug bei Transportschäden einbehalten ? ... Ihren ganzen Lohn darf er schon gar nicht behalten.Fordern Sie den AG umgehend schriftlich auf, den Lohn unverzüglich zu zahlen.Notfalls klagen Sie auf Auszahlung des Lohnes beim Arbeitsgericht.Gehen Sie weiter zur Arbeit, wenn Sie dies ohne Lohn überhaupt können.
Dementsprechend konnte ich mir den abgezogenen Lohn auch nicht von der Krankenkasse zurückerstatten lassen. Ist es rechtens, dass mir der Lohn aufgrund von Krankheit abgezogen wird, wenn die Beschäftigung gar nicht bei der Krankenkasse gemeldet ist? ... Ob der Lohnabzug dann überhaupt rechtens ist, konnten die mir allerdings auch nicht sagen...
Wenn keine Arbeitstage vereinbart wurden, wie kann dann etwas vom Lohn einbehalten werden??? ... Hier findet KEIN Lohnabzug statt! ... Hier findet KEIN Lohnabzug statt!
Hallo bei meiner jetzigen Abrechnung musste ich fest stellen,das meine ehemalige Firma mir 550 euro von Lohnabgezogen hat.Als ich nachfragte warum mir geld von Lohn Abgezogen wurde sagte mir mein ehe, Chef das Ich bei der Arbeit gefuscht hätte und er mir jetzt den schaden von Lohn abziehen wird bzw hat.Ich bin als Handwerker angestellt.Ist es rechtlich o.k mir einfach so geld von lohn abzuziehen???????
Hierfür wurde ich nun abgemahnt und meine Arbeitgeberin hat mir die Mahnkosten vom Lohn abgezogen.
. - Mängel im Stundennachweis sind eine Sache, die Behauptung von Schlechtleistung ist eine ganz andere - das kann nicht in einen Topf geworfen werden; Schlechtleistung rechtfertigt in aller Regel keinen Lohnabzug und schon gar nicht ohne Kommunikation, ohne Abmahnung, ohne Möglichkeit der Nachbesserung ggf. ... Dann - wenn AN sich nicht an die vereinbarten Präsenzzeiten im Homeoffice gehalten hat, wird dieses Versäumnis nicht durch den Einwand aufgehoben dadurch, dass der AG auch außerhalb dieser Zeiten angerufen habe - Nur weil der Dienstrechner ein lahmes Teil ist, rechtfertigt das nicht, unabgesprochen private Hardware zu benutzen; der Punkt hat aber offenbar keine Bedeutung hinsichtlich erkennbarer Forderungen - Wenn der AG bestimmte Zeiterfassungssoftware nicht bereitstellt, besagt das nichts, da er ja offenbar Tabellenkalkulationsaufzeichnungen akzeptiert hat. - Mängel im Stundennachweis sind eine Sache, die Behauptung von Schlechtleistung ist eine ganz andere - das kann nicht in einen Topf geworfen werden; Schlechtleistung rechtfertigt in aller Regel keinen Lohnabzug und schon gar nicht ohne Kommunikation, ohne Abmahnung, ohne Möglichkeit der Nachbesserung ggf.
Nun hat er mir aber 100 Euro vom Lohn abgezogen mit der Begründung, dass wenn noch eine Mitarbeiterin ihren Schlüssel verliert ihr dann auch 100 Euro abgezogen werden, und bei der nächsten wieder und so weiter bis dann irgendwann das Schloss ausgetauscht wird.
Hallo mein alter AG hat mir jetzt bei meinem letzten Lohn einfach eine Rechnung abgezogen. ... Hier meine Frage... darf der AG einfach dies Vom Lohn abziehen ohne vorher dies mir mitzuteilen? ... Teilen Sie Ihrem AG mit, dass Sie dem Lohnabzug widersprechen und dass Sie die Matten nach Rücksprache mit dem Disponenten für die Firma eingekauft haben.
Laut meiner Rechnung habe ich für diese Zeit keinen Lohn bezahlt bekommen.
Seit Mai hatte er es nicht mehr geschafft den Lohn pünktlich zu zahlen. ... Liebe Grüßle Am 9.1.2018 von eh1960 Zunächst mal muss ein Lohnabzug in verständlicherweise begründet werden.
Mein Lohn vom Mai wurde noch nicht überwiesen, da er mir 150€ vom Lohn abziehen will. ... Ich wollte sowieso am Montag eine Kündigung schreiben, da ich immernoch kein Lohn bekommen habe für Mai. ... Oder soll ich komplett alles widerrufen und meinen Lohn für Mai und Juni fordern?
Die Tatsache, dass die Tage für die mein Lohn diesen (!) ... Nein, denn Sie haben den Lohn ja bereits erhalten. Wie soll Ihr Betrieb denn bereits bezahlten Lohn kürzen?
Vor einigen Tagen bekam ich vom Betrieb ein Schreiben, dass ich am Ende Jahres ein Minus beim Urlaub hätte, und der Betrieb diese Minusstunden vom Lohn im September abzieht. Am 22.9.2015 von spatenklopper Zitat:....dass ich am Ende Jahres ein Minus beim Urlaub hätte, und der Betrieb diese Minusstunden vom Lohn im September abzieht. ... Lohn einbehalten für "eventuelle zukünftige" Ereignisse ist nicht drin!
Es kommt immer wieder vor das Getränke fehlen was der Chef ihr vom so schon dürftigen Lohn abzieht. ... Zitat (von BlackFlame81):was der Chef ihr vom so schon dürftigen Lohn abzieht. ... Es kommt immer wieder vor das Getränke fehlen was der Chef ihr vom so schon dürftigen Lohn abzieht.
Aus diesem Grunde hat der Geschäftsführer allen 5,00 € vom Lohn abgezogen. ... Wenn der AG den Lohn nicht einbehalten darf, gibt es da auch einen Paragraphen, den man zur Argumentation nutzen könnte?
Der Arbeitsvertrag sah vor, wenn an dieser Grundreinigung aufgrund Auflösung des Arbeitsverhältnisses nicht teilgenommen wird, werden die 20 Stunden vom letzten Lohn abgezogen. ... Meiner Bekannten und ihren Kolleginnen wurde trotzdem wie im Arbeitsvertrag geregelt der Lohn gekürzt.
Dann werden uns noch 40€ vom Lohn abgezogen, unter der Begründung: der Chef kann ja nicht kontrollieren, dass wir nicht etwas aus den Kühlschränken der Kinder essen, und so weiter… Die Ungerechtigkeiten sind so komplex, dass es mir schwer fällt, diese zu schildern. ... Die Arbeitszeiten/Schichten haben jedoch jetzt ein Normalmaß überschritten. - Darf der AG eigenmächtig Lohn einbehalten, weil er den Angestellten unterstellt, sie könnten sich an der Versorgung der Klienten beteiligen?
Ich dachte es wird die Streikzeit vom Lohn abgezogen. Am 26.2.2008 von Eidechse Letzten Endes wirkt es sich ja auch wie ein Lohnabzug aus. ... Erst wenn die Stunden nicht ausreichen, wird es zum Lohnabzug kommen.