Arbeitsrecht Kundigung
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Meldebescheinigung falsche Angabe - was tun?
von rozulla | am 10.2.2015
Hallo zusammen, die Suche hat nicht gegeben und daher dieser Beitrag. Ich war im Jahr 2013 Angestellter. Der Beginn der Beschäftigung begann im Oktober. Beendigung des Verhältnisses im August 14. Soweit so gut. Ein neues Arbeitsverhältnis begann direkt im Anschluss, also September 14. Nun ...
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"Bossing" & Diebstahlvorwurf nach Kündigung
von guest-12314.... | am 10.2.2015
Hallo.. und vielen Dank an jeden, der sich die Zeit nimmt diesen Post zu lesen. Es geht um folgendes: Mein Freund (22) arbeitet seit vier Jahren in einem Einzelhandel, er ist der einzige Angestellte. Letztes Jahr hatte sein Chef den Laden verkauft und mein Freund ist jetzt ca. 1 Jahr beim neuen Be ...
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Lohnzahlung bei Kündigung mit Minusstunden
von cauchemar | am 10.2.2015
Guten Abend Ich habe in einem Pflegedienst der eine WG betreut eine vier jährige berufsbegleitende Ausbildung zum Altenpfleger gemacht.Mein AG hat das Schulgeld gezahlt aber die zwei Tage pro Woche Schule musste ich raus arbeiten. In diesen 4 Jahren hab ich ca 350 Minusstunden angesammelt jetzt a ...
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Wie weit reicht Schweigepflicht (Angestellter ÖD)
von oskarausdert... | am 11.2.2015
Hallo Zusammen, ein vergleichbares Thema konnte ich über die Suche leider nicht finden. Arbeitgeber verstößt belegbar gegen Vertragsrecht und ggf. auch gegen Urheberrecht. Arbeitnehmer weiß darum, wird aber auf Schweigepflicht gemäß §9 BAT hingewiesen. Würde sich der Arbeitnehmer - würde er ...
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Arbeitsunfall, Kündigung und Vergleich
von go407633-90 | am 9.2.2015
Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bitte ich Sie, den Verlauf des Verfahrens, das durch die Anwaltskanzlei XYZ geführt wurde, zu untersuchen. Ich bin Lkw-Fahrer von Beruf. Meine letzte Arbeitgeberin war die Firma S. Transport. Am 01.07.2014 habe ich einen Autounfall erlitten - ich habe mit der ...
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Beweislage --> Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
von cosmo400 | am 10.2.2015
zuHallo zusammen, folgender Sachverhalt: Der Mitarbeiter eines Großhändlers hat unter anderem die Aufgabe von ihm erstellte Angebote bei den Kunden telefonisch nachzuverfolgen. Nun wird ihm die (fristlose) Kündigung angedroht, da er sich laut Aussage einiger Kunden garnicht telefonisch gemel ...
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Übernahme - Absage
von Andreas92 | am 10.2.2015
Hallo liebes Forum, ich stehe kurz vor dem Ende meiner Ausbildung und mir wird nur ein befristeter Vertrag über 3 Monate aus Kulanz gegeben, damit ich nicht gleich in die Arbeitslosigkeit notfalls falle. Nun ist meine Frage ob das Gesetz zu Freizeit zur Stellungssuche §629 hier trotzdem a ...
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Teilzeit / Kündigung
von guest-12311.... | am 9.2.2015
zuNehmen wir an Herr L befindet sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit 3-monatiger Kündigungsfrist. Herr L möchte ab Mai in teilzeit arbeiten und hat dieses fristgerecht, drei Monate vorher, beantragt. Nun wird ihm dies, aufgrund betrieblicher Umstände, verweigert. Hätte Herr L dies gewusst ...
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Schwanger während Abordnung ins Ausland
von missmusic85 | am 9.2.2015
Hallo zusammen, vorerst Infos zu meiner Situation: Derzeit bin ich - bzgl eines Auslandsverwendung - abgeordnet von Bundesbehörde A zu Bundesbehörde B. Ende der Abordnung Mai 2016 (Beantragung der Verlängerung um ein weiteres Jahr mgl.). Nun bin ich in der 7 SSW und frage mich, wie damit v ...
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schummeln im Lebenslauf?
von Kirschrot37 | am 7.2.2015
hotHallo zusammen, Ich weiß nicht ob ich hier richtig bin. Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Ich habe in meinem Lebenslauf geschummelt und ich bin mir nich sicher ob das eine strafbare Handlung ist. ich bin 42 Jahre alt und habe also schon einen längeren Lebenslauf Ich habe in damals als ...
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Wann Freistellung nach eigener Kündigung
von David Kim | am 8.2.2015
Hallo zusammen! Ich plane bald zu kündigen und weiß nicht, wie lange ich nach Kündigung noch im Betrieb bleiben muss. Ich würde nach Kündigung gerne schnell gehen, der Arbeitgeber wird es wahrscheinlich anders sehen. Ich hoffe jemand kann mir antworten und bei der Berechnung helfen. Insbesondere ...
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Grund für eine fristlose Kündigung
von loan | am 8.2.2015
Hallo, kann man ein freiwilliges Praktikum, das eigentlich 6 Monate dauern soll (bin jetzt im 3 Monat) fristlos kündigen, wenn man eine Vollzeitstelle bekommen hat? Wäre das ein Grund für die Kündigung? und wenn ja, müsste ich dem Praktikumsgeber dann genau nennen wo und bei wem ich die Stelle b ...
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Abmahnung weil ich am Freien Tag nicht arbeite
von crystaöl | am 7.2.2015
Hallo :) Ich bin in der Ausbildung als Bäckereifachverkäufer und hab folgendes Problem, ich arbeite seit 4 Monaten 6-7 Tage am Stück ohne freien Tag immer sonntags ohne irgendwann nen anderen Tag frei zu bekommen jetzt habe ich am Sonntag frei kann aber nicht arbeiten weil ich was vor habe und das ...
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Arbeitsvertrag Werkstudent und Studienabschluss
von jove | am 6.2.2015
Hallo! Folgender Sachverhalt: A ist ein ordentlich Studierender (Uni), der momentan seine Abschlussarbeit schreibt, deren Abgabedatum Anfang April 2015 ist. Der Abgabetag der Abschlussarbeit gilt dabei als der Tag des Ablegens der letzten Prüfung und faktisch als Ende des Studiums. Da eine Imm ...
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Vorvertrag kundigung
von balsam | am 6.2.2015
Hallo! Ich habe einen Vorvertrag im November 2014 unterschrieben mochte aber jetzt kondigen weil ich eine gute Arbeit gefunden habe. Mann xxx und Frau xxx wird folgende Vereinbarung als Vorgriff auf den von der Arztekammer auszustellenden Ausbildungsvertrag getroffen: Frau xxx ab 01.08.2015 ...