• 6 Antworten | letzte am 16.2.2015 von Schnuckelchen

    Hallo zusammen, die Suche hat nicht gegeben und daher dieser Beitrag. Ich war im Jahr 2013 Angestellter. Der Beginn der Beschäftigung begann im Oktober. Beendigung des Verhältnisses im August 14. Soweit so gut. Ein neues Arbeitsverhältnis begann direkt im Anschluss, also September 14. Nun ...

    Beschäftigung
  • 7 Antworten | letzte am 12.2.2015 von blaubär+

    Hallo.. und vielen Dank an jeden, der sich die Zeit nimmt diesen Post zu lesen. Es geht um folgendes: Mein Freund (22) arbeitet seit vier Jahren in einem Einzelhandel, er ist der einzige Angestellte. Letztes Jahr hatte sein Chef den Laden verkauft und mein Freund ist jetzt ca. 1 Jahr beim neuen Be ...

    Chef
  • 5 Antworten | letzte am 12.2.2015 von 1000kleinesachen

    Guten Abend Ich habe in einem Pflegedienst der eine WG betreut eine vier jährige berufsbegleitende Ausbildung zum Altenpfleger gemacht.Mein AG hat das Schulgeld gezahlt aber die zwei Tage pro Woche Schule musste ich raus arbeiten. In diesen 4 Jahren hab ich ca 350 Minusstunden angesammelt jetzt a ...

    Lohn
  • 7 Antworten | letzte am 11.2.2015 von Harry van Sell

    Hallo Zusammen, ein vergleichbares Thema konnte ich über die Suche leider nicht finden. Arbeitgeber verstößt belegbar gegen Vertragsrecht und ggf. auch gegen Urheberrecht. Arbeitnehmer weiß darum, wird aber auf Schweigepflicht gemäß §9 BAT hingewiesen. Würde sich der Arbeitnehmer - würde er ...

    Arbeitnehmer
  • hot 32 Antworten | letzte am 11.2.2015 von Eidechse

    Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bitte ich Sie, den Verlauf des Verfahrens, das durch die Anwaltskanzlei XYZ geführt wurde, zu untersuchen. Ich bin Lkw-Fahrer von Beruf. Meine letzte Arbeitgeberin war die Firma S. Transport. Am 01.07.2014 habe ich einen Autounfall erlitten - ich habe mit der ...

    Kosten
  • zu 8 Antworten | letzte am 10.2.2015 von drkabo

    Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Der Mitarbeiter eines Großhändlers hat unter anderem die Aufgabe von ihm erstellte Angebote bei den Kunden telefonisch nachzuverfolgen. Nun wird ihm die (fristlose) Kündigung angedroht, da er sich laut Aussage einiger Kunden garnicht telefonisch gemel ...

    Mitarbeiter
  • Übernahme - Absage

    von Andreas92 | am 10.2.2015

    3 Antworten | letzte am 10.2.2015 von 1000kleinesachen

    Hallo liebes Forum, ich stehe kurz vor dem Ende meiner Ausbildung und mir wird nur ein befristeter Vertrag über 3 Monate aus Kulanz gegeben, damit ich nicht gleich in die Arbeitslosigkeit notfalls falle. Nun ist meine Frage ob das Gesetz zu Freizeit zur Stellungssuche §629 hier trotzdem a ...

    Arbeitsverhältnis
  • zu 2 Antworten | letzte am 10.2.2015 von Livermore

    Nehmen wir an Herr L befindet sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis mit 3-monatiger Kündigungsfrist. Herr L möchte ab Mai in teilzeit arbeiten und hat dieses fristgerecht, drei Monate vorher, beantragt. Nun wird ihm dies, aufgrund betrieblicher Umstände, verweigert. Hätte Herr L dies gewusst ...

    Kündigungsfrist
  • 2 Antworten | letzte am 9.2.2015 von wirdwerden

    Hallo zusammen, vorerst Infos zu meiner Situation: Derzeit bin ich - bzgl eines Auslandsverwendung - abgeordnet von Bundesbehörde A zu Bundesbehörde B. Ende der Abordnung Mai 2016 (Beantragung der Verlängerung um ein weiteres Jahr mgl.). Nun bin ich in der 7 SSW und frage mich, wie damit v ...

    Mutterschutz
  • hot 22 Antworten | letzte am 9.2.2015 von zwitschervogel

    Hallo zusammen, Ich weiß nicht ob ich hier richtig bin. Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Ich habe in meinem Lebenslauf geschummelt und ich bin mir nich sicher ob das eine strafbare Handlung ist. ich bin 42 Jahre alt und habe also schon einen längeren Lebenslauf Ich habe in damals als ...

  • 1 Antwort | letzte am 9.2.2015 von wirdwerden

    Hallo zusammen! Ich plane bald zu kündigen und weiß nicht, wie lange ich nach Kündigung noch im Betrieb bleiben muss. Ich würde nach Kündigung gerne schnell gehen, der Arbeitgeber wird es wahrscheinlich anders sehen. Ich hoffe jemand kann mir antworten und bei der Berechnung helfen. Insbesondere ...

    Überstunden
  • 2 Antworten | letzte am 8.2.2015 von maestro1000

    Hallo, kann man ein freiwilliges Praktikum, das eigentlich 6 Monate dauern soll (bin jetzt im 3 Monat) fristlos kündigen, wenn man eine Vollzeitstelle bekommen hat? Wäre das ein Grund für die Kündigung? und wenn ja, müsste ich dem Praktikumsgeber dann genau nennen wo und bei wem ich die Stelle b ...

    Kündigungsfrist
  • 8 Antworten | letzte am 8.2.2015 von blaubär+

    Hallo :) Ich bin in der Ausbildung als Bäckereifachverkäufer und hab folgendes Problem, ich arbeite seit 4 Monaten 6-7 Tage am Stück ohne freien Tag immer sonntags ohne irgendwann nen anderen Tag frei zu bekommen jetzt habe ich am Sonntag frei kann aber nicht arbeiten weil ich was vor habe und das ...

    Ausbildung
  • 1 Antwort | letzte am 7.2.2015 von blau:BÄR

    Hallo! Folgender Sachverhalt: A ist ein ordentlich Studierender (Uni), der momentan seine Abschlussarbeit schreibt, deren Abgabedatum Anfang April 2015 ist. Der Abgabetag der Abschlussarbeit gilt dabei als der Tag des Ablegens der letzten Prüfung und faktisch als Ende des Studiums. Da eine Imm ...

    Kündigungsfristen
  • Vorvertrag kundigung

    von balsam | am 6.2.2015

    1 Antwort | letzte am 6.2.2015 von :blaubär:

    Hallo! Ich habe einen Vorvertrag im November 2014 unterschrieben mochte aber jetzt kondigen weil ich eine gute Arbeit gefunden habe. Mann xxx und Frau xxx wird folgende Vereinbarung als Vorgriff auf den von der Arztekammer auszustellenden Ausbildungsvertrag getroffen: Frau xxx ab 01.08.2015 ...

    Ausbildungsvertrag
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