474 Ergebnisse für „krankschreibung tag“

Leserforumvon TheCat67 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 07.01.2018 17:38
Kann ich mich für morgen nun einfach so krankmelden, ohne weiter krankschreibung?
Leserforumvon ulla meyer | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 25.03.2010 10:30
Ab dem wievielten Tag wird eine Krankschreibung vom Arzt nötig? ... Fehltag die Krankschreibung vorzulegen, wobei Samstage mitzählen!. ... Tag der Erkrankung eine Krankschreibung vorgelegt werden muss.
Leserforumvon benacus | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 30.07.2015 16:04
Tag nach meiner Krankschreibung wieder zur Arbeit gegangen. Mein AG meinte, ich hätte mich gestern (am letzten Tag der Krankschreibung) wieder gesund melden müssen. ... Allerdings hab ich das aus Höflichkeit immer so gemacht, dass ich am letzten Tag der AU dem AG mitgeteilt habe, ob ich wieder zur Arbeit komme oder noch mal zum Arzt gehe.
Leserforumvon katjuscha21 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 08.11.2017 08:36
Guten Tag, ihr könnt mir das mit sicherheit beantworten. ... Eigentlich hätte ich Morgen (Donnerstag) meinen freien Tag, direkt nach meiner Krankschreibung. Steht mir der freie tag dann noch zu?
Leserforumvon Peter-N. | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 29.09.2009 17:22
., dass der Arbeitgeber meinem Sohn auch keine Lohnfortzahlung gewähren wird, dies während der gesamten Krankschreibung, bzw. hat ihm für diese Zeit gleich so um die 200E vom normalen Lohn abgezogen Was kann/muss er unternehmren? ... Es wurde kein Kündigungsgrund angegeben, es liegt aber auf der Hand, dass der AG sauer auf die Krankschreibung war und demzufolge gekündigt wurde. ... -- Editiert am 30.09.2009 11:54 Am 30.9.2009 von Sunbee 1 @Peter N Die Lohnfortzahlung greift bis zum Tag der Kündigung, danach KG statt ALG1.
Leserforumvon Netzwerk | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 11.10.2016 16:14
Am 28.07. folgt die nächste Krankschreibung, laut unserem Mitarbeiter noch dieselbe Geschichte: Krankschreibung bis 03.08.; unser Mitarbeiter kommt am 04.08., arbeitet einen halben Tag und geht nach Hause; am Folgetag ab ins Krankenhaus (Krankschreibung für den 05.08. haben wir vorliegen, das Folgende setzt ab 07.08.(Sonntag) wieder ein), Verdacht auf Gehirnhautentzündung => Krankschreibung bis 15.09.2016. ... Nach diversen Telefonaten und einem "halben" Tobsuchtsanfall am Telefon kam nun folgendes Schreiben: Krank vom 07.08.-15.09., anzurechnen sind: 28.07.-03.08. und der 05.08. => letzter bezahlter Tag wäre der 09.09.
Leserforumvon Susann32 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 25.02.2007 19:56
hallo, ich habe zu der problematik arbeitszeit eine frage. ich bin in ein 4 schichtsystem als altenpfleger, mit einer wochenarbeitszeit von 35 h, tätig. bei krankschreibung eines mitarbeiters werden die stunden die auf dem diesnstplan stehen verrechnet. wenn nun in die zeit der krankschreibung 4 nachtdienste stehen(4x 9h), so hat derjenige 8 mehrstunden obwohl er krank war und ich werde eventuell zu der vertretung eingesetzt und habe bei reeller arbeit die gleiche stundenanzahl. ich verstehe das bei einer krankschreibung keine minusstunden entstehen dürfen, aber wie ist es bei meinen beispiel? frd. gruß susann32 Am 25.2.2007 von hh Bei einer Krankschreibung müssen die Stunden gutgeschrieben werden, die durch die Krankheit ausfallen. Wenn jemand an seinem freien Tag krank wird, dann wird nichts gutgeschrieben.
Leserforumvon PapAlex | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 13.01.2015 12:24
Nun bin ich seit 6 Tage Krankgeschrieben und meine Krankschreibung läuft noch einen Tag und wäre in 2 Tagen auch wieder gegangen. Krankschreibung auf Grund von Bandscheibenvorfall. ... Kann mein Arbeitgeber Krankschreibung und zusätzlich ein Attest verlangen?
Leserforumvon Sklaveriusnixnux | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 26.10.2012 07:05
Krankschreibung heißt nicht Hausarrest. Am 26.10.2012 von altona01 "Ich und andere haben eindringlich auf sie eingeredet, dass sie bezüglich ihrer aktuellen Krankschreibung die ihr obliegende Versicherungspflicht gröblich verletzen würde, wenn sie trotz Krankschreibung zu einem Vorstellungsgespräch gehen würde.." ... " Am 26.10.2012 von Shabby Wenn Sie keine Bettruhe vom Arzt verordnet bekommen haben sind Sie auch nicht verpflichtet den ganzen Tag zu Hause zu sitzen.
Leserforumvon Diana Mehnert | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 23.11.2014 23:42
Guten Tag, Ich habe seit Wochen mit schwerem Mobbing durch meine Chefin im Job zu kämpfen. ... Ich werde vermutlich eine 6 Wöchige Krankschreibung erhalten. ... Denn ich hätte ihr die Krankschreibung ja sofort am ersten Tag (Mittwoch) geben müssen, arbeite aber noch bis Freitag weiter, um mein Material zu sichern, da ich nach der Kündigung Hausverbot befürchte und dann nicht mehr an mein Material komme.
Leserforumvon Lena17 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 14.12.2006 16:40
mein arzt hat einen tag auf der krank schreibung vor 2 wochen vergessen und jetzt wurde es mir von meinen arbeitgeber bekannt gegeben ich soll deswegen gefeuert werden ich bin im 3 lehr jahr und wolte fragen ob ich zum arzt gehen kann und ob er die krankschreibung nach stellen muß da er meint er könnte nur einen tag vorher krank schreiben das heißt ich gehe dienstag hin und er schreibt mich noch für montag krank oder kann ich einen zettel bekommen wo drauf steht das ich am 20.11 krank war mit unterschrieft und stempel ????? ... Kannst du das mal anhand von Datumsangaben verdeutlichen wie das mit dem fehlenden Tag gemeint ist? ... der Arzt tatsächlich vergessen hat für den einen Tag AU zu schreiben (obwohl er das der Patientin so zugesagt hatte), dann wird er vermutlich eine Bestätigung über den 1 Tag schreiben, aber keine AU für ein so weit zurück liegendes Datum.
Leserforumvon Anna123456 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 21.04.2021 08:54
Guten Tag, ich befinde mich derzeit in Elternzeit. ... Erhält man denn die volle Entgeldfortzahlung nur bei einem Beschäftigungsverbot oder auch bei einer "normalen Krankschreibung"? Wie gesagt, ich würde dann quasi keinen einzigen Tag arbeiten gehen.
Leserforumvon Anga | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 07.10.2004 12:49
Meine Frage: kann der Bildungsurlaub direkt nach dem letzten Krankheitstag stattfinden, oder muß ich dazwischen einen Tag "gesundgeschrieben" sein und wieder gearbeitet haben? ... Am 7.10.2004 von altona01 Wenn Sie nach einer Krankschreibung in Erhoungsurlaub gehen, müssen Sie doch auch keinen Tag arbeiten zwischen Krankschreibung und Urlaub, oder?
Leserforumvon SunOzon | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 27.11.2018 09:51
Aber sie hat sich geweigert, die Krankschreibung um zu ändern. ... Am 27.11.2018 von blaubär+ Die AU für einen Tag, an dem du ohnehin nicht zu arbeiten hast, muss dich nicht jucken, vom Grundsatz her nicht, aber auch weil es ja ohnehin der letzte Tag ist. ... Am 27.11.2018 von spatenklopper Mal genau auf die Krankschreibung schauen.
Leserforumvon stella84 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 01.12.2009 13:30
hallo und guten tag ich wollte mal fragen ob mich mein arbeitgeber einfach so kündigen kann obwohl ich krankgeschrieben bin. ich bin bei der firma seid anfang november und hatte in der zweiten woche gleich einen arbeitsunfall. jetz nach 2 wochen krankschreibung erhielt ich die kündigung ohne begründung. hab da natürlich angerufen und gefragt die antwort war da wir sie nicht vermitteln können wurden sie gekündigt. ist das normal? ist ne zeitarbeitsfirma. sorry wegen der rechtschreibung bin da nicht so gut drin danke für eure hilfe und antworten ----------------- "" Am 1.12.2009 von altona01 Ja, die Zeitarbeitsfirma kann Ihnen auch während der Krankschreibung kündigen. ----------------- " Don`t feed trolls" Am 1.12.2009 von blaubär49 klar - um die frage direkt zu beantworten - in der zeit einer arbeitsunfähigkeit kann gekündigt werden. wenn es anders wäre, könnte praktisch jeder eine kündigung sabotieren, indem er krank wird. klar ist auch, dass in der probezeit ohne angabe von gründen gekündigt werden kann. hier fällt aber auf, dass man dir anscheinend wegen der krankschreibung kündigt - und das wäre nicht zulässig, zumal es sich um einen arbeitsunfall handelt, wie du schreibst. im streitfall bräuchtest du freilich einen zeugen, der dazu steht oder mitgehört hat, dass das als grund genannt worden ist. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Leserforumvon Dschoordsch | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 10.05.2017 12:41
Am nächsten Tag rät er mir aber zu einer Krankschreibung, um Zeit für eine einvernehmliche Lösung zu finden. ... Jetzt meine Frage: Ist es möglich, während einer Krankschreibung beurlaubt zu werden bzw. was passiert, wenn beides, Beurlaubung wie auch Krankschreibung auf ein und denselben Tag (4. 5.) datiert wird.
Leserforumvon znas | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 24.10.2012 12:20
Tag krank eine Krankschreibung. ... Mo-Fr -> dürfte man dann, die 3 Tage krank ohne Krankschreibung im Anschluss Mo-Mi nehmen? ... Fühlt sich dann am Montag, Tag8 noch nicht wohl genug und kurriert noch 3 Tage, benötigt er für diese 3 Tage dann eine erneute Krankschreibung?!
Leserforumvon Salfena | Arbeitsrecht | 23 Antworten | 14.07.2006 12:51
Tag. ... Tag, also am 13. angekommen ist.,, also ist die Krankschreibung am 14. beim AG eingegangen? ... Da die Krankschreibung nicht am 3. sondern erst am 4.
Leserforumvon rac4711 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 01.11.2007 22:18
Für den Anspruch an die Krankenkasse: '§ 46 Entstehen des Anspruchs auf Krankengeld Der Anspruch auf Krankengeld entsteht ... 2. im übrigen von dem Tag an, der auf den Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt.' ... Der AG wäre schön blöd, wenn er gleich am Tag nach dem er die AU erhalten hat kündigen würde, denn da wäre der Zusammenhang ja zu offensichtlich. ... Ich entnehme daraus das ich warscheinlich nach dem Ende der Kündigungszeit kein geld bekomme wenn ich nicht beweisen kann das ich wegen der Krankschreibung gekündigt wurde.
Leserforumvon guest-12315.10.2016 14:25:23 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 02.02.2007 22:49
Am 3.2.2007 von altona01 Rechtlich ist die Sache m.E. ziemlich klar: EIne Krankschreibung ist kein Hausarrest. ... Am 3.2.2007 von venotis quote:EIne Krankschreibung ist kein Hausarrest. ... 'restaurant', also speiselokal, würde ich für eher unbedenklich halten, zumal am letzten tag (sozusgen wiederauferstehungsfeier) problematischer wäre wohl disco und dergleichen. es ist weniger wohl eine sachfrage, denn eine der emotionalen einschätzung und befindlichkeit.
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