Arbeitsrecht Krankheit

Hallo Zusammen, da ich mir unsicher bin bez. des Mutterschutzes: Darf ich einer Mitarbeitern die Prokura während der Schwangerschaft entziehen? Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo zusammen, ich bin neu hier und hoffe, meine Frage landet in der richtigen Kategorie. Ich habe folgendes Problem: Mein Arbeitgeber hat mir, wie auch 3 anderen Kollegen überraschend gekündigt. Der Grund dafür ist, dass er kein Budget mehr für unsere Arbeitskraft hat. Meine Kündigungsfris ...

Guten Abend allerseits, der Onkel meiner Frau hatte vor ca. 1/2 Jahr einen schweren Unfall bei der Ausübung seines Berufes als Busfahrer. Nun ist er für längere Zeit krankgeschrieben, aber weiterhin bei dem Busunternehmer angestellt. Nun wollte er sich- aufgrund von Geldproblemen - seinen Res ...

Hallo Ich bin derzeit so verunsichert, verängstigt und kann kaum klar denken. Daher hoffe ich hier erstmal ein wenig Rat zu finden um mich sammeln zu können. Ich bin bereits seit fast 4 Monaten krank gemeldet. Ein Ende ist derzeit auch nicht in Sicht. Die letzten Wochen und Monate in dem Bet ...

Hallo Liebe Forummitglieder, ich hätte da mal so paar kleine Fragen. Zu meiner Situation: Es gab starke Differenzen mit meinem derzeitigen Arbeitgeber. Von Aufforderung zu Arbeit während der Krankschreibung bis über sehr grenzwertigen Äußerungen etc.. Das ist auch nicht weiter wichtig. Mit de ...

Hallo Zusammen, ich bin seit Ende Februar wegen psychischer Belastung krankgeschrieben, was auf Grund der permanenten Erreichbarkeit 24/7 und unter Druck setzten uvm. liegt. Mein Vorgesetzter ruft mich permanent an und ich habe ihn auch immer auf dem laufenden gehalten, sobald ich von einer Verl ...

Hallo zusammen, Ich würde mich über Tipps zum weiteren Vorgehen bzw. um Erfolgseinschätzungen zur nachfolgenden Situation sehr freuen. Bei der nachfolgenden Situation geht es nicht um mich, sondern um eine Bekannte. Die Arbeitnehmerin ist kürzlich in einem Krankenhaus als KPH (1-jährige Ausbil ...

Hallo liebe Fachleute, die familiären Verhältnisse sind wie folgt: Meine Frau ist offiziell als alleinerziehend eingetragen. Ich bin der Stiefvater, also NICHT der leibliche, wir drei leben aber in einem gemeinsamen Haushalt und das Kind trägt auch meinen Nachnamen als Familiennamen. Stehen mir n ...

Habe in Mai 2018 bei der Firma wo ich zZ. arbeite zuerst auf 450€ Basis angefangen. Nach 3 Monate hat der AG mit Hilfe von Jobcenter(1000€ hat er bekommen) mir ein Teilzeitvertrag gegeben. Als Ich noch auf Minijobbasis gearbeitet habe,bekamm ich ein Brief von der Minijob Zentrale , mit ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 01.02.2019 eine neue Stelle angetreten mit einem Fixgehalt monatlich von 2000 Brutto. Nun bin ich nach 4 Tagen aufgrund eines Arbeitsunfalls(bei dem ich mich an einem Firmen defekten Cutter geschnitten habe) krank ausgefallen. Heute hatte ich die Kündigung ...

Hallo allerseits, ich bin mir zwar recht sicher, möchte aber noch mal sichergehen: wenn ich mich seit knapp zwei Jahren in einem Arbeitsverhältnis befinde und zum 1.1. einen Folgevertrag erhalten habe, gilt dann, dass ich binnen der ersten vier Wochen keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung habe? Ode ...

Hallo liebes Forum, ich habe eine kurze Frage zur Lohnfortzahlung bei einem Krankheitsfall und hoffe ihr könnt mir helfen. Ich bin Werkstudentin und arbeite 20 Stunden die Woche in einer Firma. Ich war letzte Woche krankgeschrieben und habe die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am 1. Tag abgegeben. ...

Hallo liebes Forum, ich habe hier eine grundlegende Frage und brauche eure Hilfe, damit ich keine finanziellen Ausfälle befürchten muss bei Kündigung + Arbeitgeberwechsel. Derzeit arbeite ich seit knapp 2 Jahren für Arbeitgeber A, der sich allerdings schon immer schlecht verhält(Arbeitsbeding ...

Liebe Forenmitglieder, könnte mir bitte einmal jemand wie das mit der Anrechnung der Regelarbeitszeit gemeint ist ? Auf folgende Fälle wird die Regelarbeitszeit angerechnet : - Urlaub - Sonderurlaub - Krankheit - Schule - Ambulante Dienste Tariflich oder gesetzlich begründe ...

Guten Morgen, nehmen wir an der AN hat gekündigt. Er hat noch 12 Tage Resturlaub die er wegen Krankheit nicht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisse nehmen kann. Nun bezahlt der AG die 12 Tage Resturlaub ,jedoch ohne das Urlaubsgeld das bisher jedesmal für jeden Urlaub-stag gezahlt wurde. Kann de ...