Arbeitsrecht Krankheit

Ich habe diese Woche eine 6 Tage Woche (Mo-Samstag) dafür bekomme ich kommenden Montag frei. Nun bin ich seit heute erkrankt (Corona - ja gibts leider noch) und der Arzt hat mich bis einschl. Samstag krankgeschrieben. Wir erfassen die gearbeiteten Stunden immer Online. Durch den Stundenausglei ...

Hallo, ich wurde vom meinem Arbeitgeber gekündigt ( in der Probezeit) aufgrund von längerer Krankheit. Heute habe ich Post erhalten zur Freistellung bis zum Ende der Kündigungsfrist. Zudem stand drin, dass für die restliche Zeit mein Urlaub und meine Überstunden angerechnet werden. Allerdings ...

Guten Morgen! Ich hatte gestern schon eine Frage gestellt, die sehr nett beantwortet wurde. Vielen Dank dafür. Nun habe ich noch eine weitere. In meinem Fall streite ich mich mit meinem Arbeitgeber um eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Kann ich meinen Arbeitsvertrag bei Ihm auflösen und trotzd ...

Hallo liebes Forum, ich bin Werkstudent mit maximal 20h/Woche. Ich kann mir meine Stunden flexibel einteilen. Es gibt einen Plan, auf dem wir unsere Zeiten jede Woche selber eintragen. Ich komme jede Woche durchschnittlich 8 Stunden. Es gab bereits die Situation, dass ich an meinem Arbeitstag kra ...

Guten Abend! Ich habe ein kleines Problem. Als Minijobber war ich im Oktober 2 von 3 Diensten mit einer AU krankgeschrieben. Nun versucht mein Arbeitgeber meine durchschnittliche Arbeitszeit der letzten drei Monate auf Arbeitsstunden pro Tag umzurechnen, um mir dann zwei Tage in Höhe von zusammen c ...

Hallo, ich habe eine Frage. Ich bin jetzt 6 Wochen Krankgeschrieben und habe 3 Wochen Urlaub vor mir den ich schon lange geplant hatte. Danach würde ich wieder krank geschrieben werden. Ist diese 3 Wochen Unterbrechung in irgendeiner Hinsicht schlimm? Sollte ich mich lieber im Urlaub Kranksc ...

Meine Frau ist krank geworden, dauert evtl. etwas länger, d.h. 1-2 Wochen. Ich muss unseren kleinen Sohn betreuen, 1.5 Jahre - da ich der einzige bin wo es geht. Wir haben noch keinen Kita Platz. Die Kinder sind privat über meine Frau versichert, also kommen Kinderkrankentage nicht in Betracht. ...

Hallo zusammen, bei uns jobbte seit Juni 2021 eine Nachbarin im privaten Haushalt. Sie kam alle eigentlich14 Tage für 2,5 Stunden und erhielt 12,- € je Stunde. Eigentlich deswegen, weil wir auf Grund von Urlauben, Krankheit etc. den Rhytmus auch mal geändert haben oder Sie auch mal 4 Woc ...

Hallo, seit Juli 2022 habe ich täglich (Mo-Fr) 6 Stunden gearbeitet, im Vertrag stehen 3 Stunden täglich und der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Von Mitte Dezember 2022 bis zum 5. Januar 2023 war ich Krank geschrieben und war ab dem 6. Januar bis zum 5. Oktober in Elternzeit. In der Zwischenzeit ...

Hallo, wenn ein Arbeitnehmer längerer Zeit AU ist, ihn der Arbeitgeber deshalb loswerden will und ihm einen Aufhebungsvertrag zuschickt, in welchem er um die Zustimmung des Arbeitnehmers bittet, weil er "keine Perspektive mehr für eine Zusammenarbeit" sieht, der Arbeitnehmer dies ablehnt ...

Hallo, Aktuell bin ich 4 Wochen von meinem Arzt krankgeschrieben wurden. Ich habe zwei plötzliche Todesfälle zu verarbeiten und eine Trennung. Am Anfang war ich nur ca. 1 Woche raus. Aber dann fing mein AG an per WhatsApp mit gegenüber pampig zu werden oder anzurufen und mich aufgrund der Kranksc ...

Ich leide unter sowohl einer körperlichen, als auch einer psychischen Krankheit, weswegen ich bereits seit über 2 Monaten am Stück krankgeschrieben bin. Ich würde gerne wieder arbeiten, aber bin aktuell kaum in der Lage dazu. Nun mache ich mir große Sorgen, dass ich eventuell von meinem Arbeitgeber ...

Folgender Fall : Der Arbeitnehmer ist am Donnerstag arbeitsunfähig erkrankt und hat sich von seinem Hausarzt für Donnerstag und Freitag krankschreiben lassen. Sein Betrieb arbeitet auch am Wochenende , jedoch wird ihm der Dienst einen Monat vorher mitgeteilt . Der betroffene Mitarbeiter hatte keine ...

Ich habe hier eine besondere Frage. Normalerweise reicht bei einem Krankenhausaufenthalt die Liegebescheinung bei dem Arbeitgeber abzugeben d.h. es benötigt keine extra Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des Arztes. Der Lohn wird fortgezahlt. Was ist denn wenn der Arbeitgeber gar nicht krank ist/war ...

Ein Arbeitnehmer ist arbeitsunfähig erkrankt und beginnt um 9 Uhr seine Schicht. Um 7 Uhr schreibt er seinem Vorgesetzten eine E--Mail, dass er krank ist und zum Arzt gehen wird. Um 10 Uhr ist er zurück von seinem Arzt und schreibt folgendes an seinen Arbeitgeber : "Hallo nochmals, ich komme v ...