Arbeitsrecht Krankheit

Hallo allerseits, ich arbeite seit 4,5 Jahren in einem ambulanten Pflegedienst. Auch bei uns gibt es Mitarbeiter die eine Corona-Impfung ablehnen. Nun sollen diese Mitarbeiter ab 16.03.22 unbezahlt freigestellt werden, wenn sie bis zu diesem Datum keinen Nachweis über eine vollständige Impfung vo ...

Hallo, ich arbeite seit neuestem im Einzelhandel. Unser Laden hat also Montag-Samstag geöffnet. An 5 Tagen die Woche muss ich dort erscheinen. Als Ausgleich für den Samstag habe ich immer Freitags frei. Wie ist es nun, wenn in einer Woche ein Feiertag ist? Z.b. Dienstags. Muss ich dann an meinem ...

Hallo zusammen, als studentische Hilfskraft hab ich ein Vertragsmodell in dem ich mir praktisch aussuchen kann, an welchen Tagen ich arbeite. Dabei darf ich bis zu 80 Stunden im Monat arbeiten, die Abrechnung erfolgt nach der Arbeitszeit. Ich arbeite eigentlich immer an 2 festgelegten Tagen in der ...

Hallo, Ich bin mir nicht sicher ob das Forum meinen Fall abdeckt. Ich arbeite auf 32 Stunden in einer 4 Tage Woche. Ich kann meinen Freien Tag jederzeit selbst frei wählen. Jetzt kommt daher die Klassische Frage die sich auf den Fall nur im Internet nicht immer so leicht beantworten lässt ...

Hallo Zusammen Meine mutter ist leider seit März krankgeschrieben und hatte dieses jahr noch keinen Urlaub genommen. Ihre Krankheit ist noch nicht absehbar und wird voraussichtlich bis mitte nächstes jahr andauern. Das Verhältnis zum Arbeitgeber ist schlecht. Wie ist das bzgl der 24 Gesetzlichen ...

Eine Dame, die mit der pflegenden Person nicht verwandt ist, möchte die häusliche Pflege übernehmen und dies auch bei der Pflegekasse, wegen der Pflegestufe, geltend machen. Die Dame hat keinerlei Ausbildung als Pflegekraft und ist mit der zu pflegenden Person nur befreundet, aber nicht verwandt od ...

Hallo, wenn jemand von seinem Arbeitgeber unbezahlt freigestellt wird, muss der AG dann im Rahmen dieser unbezahlten Freistellung Urlaubsansprüche (AN ist seit 9/2020 im Krankenstand, somit Urlaubsanspruch ca. 40 Tage) + Überstundenfrei (ca. 200 bei einem 25 Wochenstundenvertrag) gewähren, so das ...

https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__12.html gilt das für einen AN mit einem Vollzeitvertrag und unbefristet angestellt?

Hallo, in meiner Abrechnung fehlen für 50 Stunden die Lohnfortzahlung. Der AG wurde darüber informiert. Habe ich nun ein Zurückbehaltungsrecht? Und muss dies der AG auch bezahlen? Was passiert wenn der AG die 50 Stunden Lohnfortzahlung nachgereicht hat, aber nicht die Tage wo das Zurückbehaltungsrec ...

Hallo, zu meinem Fall: Im Vertrag steht Arbeitsbeginn 22.10.2021, den ich am 15.10.2021 unterschrieben, man konnte aber auch schon früher anfangen was ich gemacht habe. Am 19.10.2021 war mein erster Arbeitstag. Somit muss der Arbeitgeber ab dem 16.11.2021 das Krankengeld zahlen. Aber der Arbeitgeber ...

Vollzeit-Schwester S. hat in ihrem Arbeitsvertrag die Geltung der AVR.DD vereinbart, wonach eine im Kalenderjahr durchschnittliche Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche vereinbart ist, sowie eine ( wohl ebenfalls kalenderjährlich ) durchschnittliche tägliche Arbeitszeit von 7,8 Stunden. Hat Schwes ...

Folgender Fall. Person A arbeitet in der Versandabteilung eines Großen Online Händlers. Dieser Online Händler verstößt dabei gegen mehrere Rechte (zu wenig Pausen, keine gestellte arbeitsschutzschuhe und nicht bezahlte krankheitstage) Person A verfasst jetzt einen Brief in dem diese Probleme themat ...

Würdet ihr mir bitte beim Verständnis folgender Formulierung im Arbeitsvertrag behilflich sein? §3 Vergütung (1) Für ihre Tätigkeit erhält die ANin ab 01.04.2022 ein Bruttogehalt von 2000,00€. (2) ... (3) Die Umrechnung der Vergütung bei Teilmonaten erfolgt nach den tatsächlichen Ar ...

ich hab im april ein vertrag unterschrieben und die probezeit habe ich jetzt hinter mir. ich war letztens bei der zweite impfung, da es mir danach schlecht ging, nahm ich ne woche krankenschein. heute haben sie mich angerufen und sagten " eine woche krankenschein kann man nicht nehmen. bric ...

Guten Tag Zusammen, folgende Situation: -Arbeitnehmer erhält Kündigung (aufgrund altersbedingter Betriebsschließung) zum 01.01.2022 im Juli -Arbeitnehmer ist seit über 10 Jahre angestellt und erhält bisher immer eine Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld) mit der Gehaltsabrechnung im November -Es wu ...