224 Ergebnisse für „krankheit zahlung“

Leserforumvon redbandit | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 11.11.2010 17:31
Meine Frage ist, wie es mit der Zahlung der Vermögenswirksamen Leistung des Arbeitgebers ist, muß er trotz meiner Krankheit den Arbeitgeberanteil noch weiter zahlen?
Leserforumvon Jo-Jo123 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 16.01.2023 11:39
250€ werden monatlich als Bonus bezahlt, diese wird aber einbehalten wenn man auch nur einen Tag wegen Krankheit auch mit Arzt Attest fehlt.
Leserforumvon Punica74 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 18.09.2007 22:23
Nun die Fragen: Wielange müßte sie nach der Reha wieder arbeiten gehen, damit die Zählung wieder von vorne beginnt? ... Darf sie vom Arbeitgeber nach 72 Wochen Krankheit gekündigt werden? ... Natürlich kann auch wegen Krankheit gekündigt werden, dazu bedarf es aber nähere Angaben.
Leserforumvon Rohling | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 26.05.2015 16:45
Doch leider sieht man sich im Recht und verweigert die Zahlung. ... Die Zukunftsprognose meiner Krankheit hatte ich schon geschildert. ... Meine Krankheit ist geheilt.
Leserforumvon teq01 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.11.2010 18:15
Am Tage der Krankmeldung war die Abrechnung seitens des AG schon ans Lohnbüro abgegeben und somit zur Zahlung angewiesen. Nun sagt der AG, dass er die angefallenen Stunden (14) während der Krankheit mit dem nächsten Lohn verrechnen will.
Leserforumvon Sternchen1966 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 22.01.2009 16:07
In dieser Vereinbarung finden sich keinerlei Gründe für die Zahlung oder auch die Nichtzahlung. ... Hat man nicht auch bei Krankheit Anspruch darauf, dass die Zusage keine Firmen zu beschäftigen die weniger als 7,50 pro Stunde zahlen eingehalten wird.Ich bedanke mich bereits jetzt und wünsche einen schönen Tag.
Leserforumvon Scott11 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 21.11.2005 17:52
Am 22.11.2005 von Mister XYZ Verstehe ich anders: Der Arbeitgeber muß den Urlaubsabgeltungsanspruch (=Zahlung in Entgeld) nur erfüllen, wenn Scott11 nicht gekündigt wäre und er während seiner jetzt gerade stattfindenden Krankheit seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung hätte erbringen können. ... Juli 1986 zugestellten Klage begehrt die Klägerin Zahlung dieser Abgeltung. ... Falls er dies durch Krankheit bis 31.3. nicht machen kann, verfällt der Urlaub.
Leserforumvon marfae | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 27.09.2005 12:54
Gibt es eine Verpflichtung für den Arbeitgeber für die Zahlung der VL während der 72 Wochen Krankheit, wenn die Krankenkasse das Krankengeld zahlt. ... Vor der Krankschreibung wurde schon über mehrere Jahre VL bezahlt und eine Ankündigung für Abschaffung der Zahlung gab es auch nicht. ... Basis für Entgeltfortzahlung (durch den Arbeitgeber) ist das Entgeltfortzahlungsgesetz und Basis für das Krankengeld (Zahlung durch die gesetzliche KK) ist das SGB V.
Leserforumvon H. Peter | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 21.06.2008 00:26
Da die psychische Krankheit aus meinem derzeitigen Beruf resultiert möchte ich meinem AG künigen. ... Am 21.6.2008 von venotis Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht bei ärztlichem Nachweis einer Krankheit. ... Ich gehe ja nciht freiweillig, ich gehe weil ich durch die psychische Krankheit gezwungen bin.
Leserforumvon BudSpencer1 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 13.03.2011 11:59
Wäre Euch dankbar für eine Antwort MFG Markus ----------------- "" Am 13.3.2011 von guest-12313.03.2011 20:16:40 --- editiert vom Admin Am 13.3.2011 von maestro1000 Hallo, ist alles korrekt, in den ersten vier Wochen eines Beschäftigungsverhältnisses zahlt die Firma kein Gehalt bei Krankheit.
Leserforumvon old lord | Arbeitsrecht | 21 Antworten | 17.12.2010 19:15
Jetzt gehe ich schwer davon aus das mir meine Krankheit nicht angerechnet wurde, und ich die Zeit wo ich krank war als Gleitzeit abgezogen bekommen habe. ... (z.B. sowas wie kkiser geschrieben hat, das wenn man in den ersten 4 Wochen krank ist kein geld vom Arbeitgeber bekommt) Am 18.12.2010 von Stefan 5 Sie haben Anspruch auf Zahlung des ausstehenden Lohnes. ... (hätt ich eh nicht gehabt :P) Oder ist damit jetzt meine krankheit gemeint?
Leserforumvon Manfred Zoch | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.10.2002 22:01
Für die beantwortung bedanke ich mich schon im vorraus Manfred Zoch Am 25.10.2002 von Lucas Pfeiffer Es handelt sich bei einer Kündigung wegen Krankheit um eine personenbedingte Kündigung, die in Ihrem Fall u.a. sozial gerechtfertigt sein muß, um rechtswirksam zu sein. ... In bestimmten - seltenen Fällen - kann auch der Arbeitgeber beim Arbeitsgericht trotz unwirksamer Kündigung die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung verlangen.
Leserforumvon praktikantin2018 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 05.05.2018 15:29
Ist es rechtens, dass mir der Lohn aufgrund von Krankheit abgezogen wird, wenn die Beschäftigung gar nicht bei der Krankenkasse gemeldet ist? ... Und dann den Zahlungspflichtigen zur Zahlung aufzufordern. -- Editiert von altona01 am 05.05.2018 16:45 Am 6.5.2018 von muemmel Im Arbeitsrecht ist es allerdings so, dass es in den ersten vier Wochen keine Entgeltfortzahlung gibt, aber eben die KK einspringen würde.
Leserforumvon opc555 | Arbeitsrecht | 32 Antworten | 27.11.2019 15:35
Es steht nur noch im Vertrag, dass die gesetzlichen Reglungen bei Krankheit greifen bzgl. ... Man muss zu einem bestimmten Datum beschäftigt sein, um Anspruch auf diese Zahlung zu haben. ... Sofern diese ein Bestandteil im AV sind, besteht auch bei Krankheit ein Anspruch darauf.
Leserforumvon mawe1982 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 24.01.2011 13:56
Also mein Freundwurde während seiner Probezeit gekündigt, vermutlich wegen Krankheit. ... steht ihm für diese 3 Tage überhaupt eine Zahlung?
Leserforumvon DieterGiermann | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 02.07.2012 19:10
ich arbeite in einem pflegeheim als nachtwache. ich bin (unverschuldet) krankheitsbedingt für rund 2 1/2 monate ausgefallen - habe in dieser zeit nur mein "festgehalt" erhalten, welches sich von meinem "normallohn" erheblich unterscheidet. ich habe nach aktuellen rechtsprechungen, urteilen etc gesucht, mit leuten aus dem personalwesen/lohnbuchhaltung etc gesprochen, irgendwie höre ich immer verschiedenes.... der "logik" nach, wäre es auf der einen seite ja sinnig dass mir zwar ein "grundgehalt" zusteht, ich aber für nichtgeleistete nachtdienste keine forderungen geltend machen kann. auf der anderen seite, ist die kernaussage die für eine zahlung sprechen würde jene, dass in meinem falle mein gehalt maßgeblich von besagten zuschlägen definiert wird und meines wissens nach mir durch einen relativ mittelfristigen ausfall der unverschuldet ist keine "schäden" entstehen dürften(?) ... quote:auf der anderen seite, ist die kernaussage die für eine zahlung sprechen würde jene, dass in meinem falle mein gehalt maßgeblich von besagten zuschlägen definiert wird und meines wissens nach mir durch einen relativ mittelfristigen ausfall der unverschuldet ist keine "schäden" entstehen dürften(?) ... Da bei Krankheit dieser Aufwand nicht entstanden ist, besteht auch auch kein Anspruch auf Lohnfortzahlung!
Leserforumvon marks78 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 03.04.2008 15:38
Hallo, ich wurde von meinem Arbeitgeber fristlos während meiner Krankheit gekündigt und möchte nun wissen ob es Sinn macht dagegen rechtlich anzugehen. ... Da es sich um eine kompliziertere Krankheit handelt bin ich noch bis einschliesslich diese Woche krank geschrieben und habe meinem Chef auch die entsprechenden Atteste per Mail weitergeleitet. ... Am 3.4.2008 von Sunbee 1 @marks gegen eine fristlose würde ich mit sicherheit klagen. auch eine fristgerechte auds genanntem grund würde ich nicht hinnehmen. 3 wochen klagefrist, keinen tag länger. die aa versucht gern zu behaupten, dass sie nicht zahlen weil die fristlose im raum steht. das ist rechtswidrig, denn auch für sgb leistungen gilt prinzipiell die unschuldsvermutung bei klage. sollte bescheid ergehen, dass du eine sperre bekommst, sofort widerspruch nd zeitgleich eilanordnung / einstweilige verfügung beim sozialgericht auf zahlung beantragen. verfahren vor sg ist kostenlos, rechtspfleger hilft bei formulierung. dazu fragen bitte dann im soz.recht posten. arbeitslos melden mußt du dich binnen 3 tagen. sunbee -- Editiert von sunbee1 am 03.04.2008 18:31:26 Am 3.4.2008 von marks78 @sunbee erstmal danke ... verstehe ich es richtig das ich mich also morgen dann beim AA als erwerbslos melden muss ?
Leserforumvon hasili04 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 30.11.2006 12:32
Mein Jahresurlaubsanspruch beträgt 36 Tage,von denen ich dieses Jahr ,bedingt durch meine lange Krankheit, nur 4 Tage nehmen konnte. ... Im Vertrag steht Sondervergütung:Der AN erhält zusätzlich ein Weihnachts- u Urlaubsgeld.Die Zahlung dieser Sondervergütung erfolgt unter dem Vorbehalt der Freiwilligkeit. ... Dies bedeutet, dass beispielsweise ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatseinkommens erst nach etwa viermonatiger Krankheit ganz gestrichen werden darf.
Leserforumvon Bernd Beck | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 18.07.2008 10:04
Setzte Dich mit der zuständigen Berufsgenossenschaft in Verbindung und schildere denen den Sachverhalt.Kündigung ist leider während der Krankheit möglich,bei einem Arbeitsunfall sieht es ein wenig schlechter aus. ... Geld schriftlich einfordern,und eine Kopie behalten.Frist zur Zahlung setzten. ... Dann kann man nicht so einfach nach kurzer Krankheit gekündigt werden.
Leserforumvon xeraila | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 29.05.2008 18:39
lg xeraila Am 29.5.2008 von Nadja24 Hast du die Krankheit sofort gemeldet bzw. ein Attest eingereicht oder bist du einfach nicht zur Arbeit gegangen bis sich dein Mann heut morgen beim Chef gemeldet hat? ... Sollte dann immer noch nichts eingehen, einfach zum Arbeitsgericht und Klage auf Zahlung einreichen.
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