555 Ergebnisse für „krankheit lohnfortzahlung“

Kommt es bei der Lohnfortzahlung auf den ICD-10-Code an? Wenn in den letzten 12 Monaten insgesamt 6 Wochen in der Summe Person XYZ krank war, macht man die Lohnfortzahlung an dem ICD-10-Code fest oder schaut man auf die Krankheit und entscheidet dann ob es die selbe Krankheit sein kann? ... Am 3.8.2020 von Anami Zitat (von tim234):Kommt es bei der Lohnfortzahlung auf den ICD-10-Code an?

- ist diese Lohnfortzahlung ab dem 1. ... Tag arbeitet (gleiche Firma): a) erneute Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit: tritt hier eine 6-wöchige Lohnfortzahlung ab dem 1. ... Lohnfortzahlung theoretisch ab 1.

Lohnfortzahlung für eine Woche durch Krankenkasse. ... Wer ist jetzt zur Lohnfortzahlung für die 2 Wochen verpflichtet?? ... Durch Krankheit wird nur die Arbeitsfähigkeit unterbrochen, aber nicht das Arbeitsverhältnis, oder ?

Wir konnten darin nicht über ne Fortzahlung bei Krankheit oder Urlaub finden. ... Mein Mann arbeitet auf reiner Provisionsbasis. ----------------- "Grüße Normi210402" Am 24.10.2006 von SVielha Lohnfortzahlung ist meines Erachtens gesetzlich geregelt, aber im Vertrag muß zumindest drinstehen, wie viel Urlaub vorgesehen ist.

Habe eine Frage zur Lohnfortzahlung. ... Sie hat dementsprechend ordentlich die 15 Std. als Lohnfortzahlung erhalten. ... 15 Std. wie vor der Krankheit?

Jetzt musste ich leider feststellen dass meine Krankmeldung gar nicht berücksichtigt worden ist und als Erklärung bekam ich zu hören dass bei Einarbeitung die Arbeitsstunden ja bereits erfolgt sind und da kein Arbeitsausfall besteht werden mir diese Stunden trotz krankheit nicht gut geschrieben. ... Auch wenn ich in der Woche meine Überstunden abbauen wollte war ich nicht dazu im stande weil ich ja krank war und warum sollten mir dann nicht die Stunden gut geschrieben werden und eine Lohnfortzahlung erfolgen ist ja fast wie Urlaub anzusehen und bei Urlaub ist es ja nicht egal ob man zu der Zeit krank ist. ... Knoxi Am 19.10.2007 von blaubär49 ... es ist tatsächlich so: du hast mehrarbeitsstunden aufgehäuft und willst dafür den freizeitausgleich. der AG genehmigt den zeitraum - du wirst aber krank. anders als beim urlaub ist der AG aber nur einmal verpflichtet, dir diesen ausgleichszeitraum zu bewilligen. - beim urlaub ist die grundannahme offenbar die, dass u der erholung dient, die aber durch krankheit (oder bei k) nicht möglich ist. deswegen werden k-tage im urlaub ersetzt.

Laut Vertrag gibt es keine Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub, da es sich um eine saisonarbeit handelt.

oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall angeht. Lohnfortzahlungsanspruch besteht bis zu sechs Wochen für dieselbe Krankheit - genau wie bei anderen Beschäftigten (nicht jedoch in den ersten vier Wochen eines Arbeitsverhältnisses).

Danke für euere Hilfe, hauptsächlich geht es hier um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall! ... wirdwerden ----------------- "" -- Editiert wirdwerden am 31.01.2015 18:32 Am 31.1.2015 von drkabo §3(3) Entgeltfortzahlungsgesetz http://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber gibt es erst wenn das Arbeitsverhältnis 4 Wochen besteht.

Gruß Dimi1984 ----------------- "" Am 19.5.2011 von muemmel Hi, also, wenn ich das EntgFG richtig verstehe, haben Sie auf 6 Wochen Entgeltfortzahlung pro Krankheit Anspruch. Außerdem haben Sie trotz des Endes des Arbeitsverhältnisses weiter Anspruch auf Lohnfortzahlung (§ 8 EntgFG), und zwar bis zum 23.05. ... Fürs Lohn, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist doch Arbeitsgericht zuständig.

Hallo, mein Chef will seit neuesten bei Krankheit keine Lohnfortzahlung dann mehr machen, sondern den Krankheitstag mit Überstunden ausgleichen. Heißt also, wenn ich an einem Tag krank war und an dem Tag 8 Stunden hätte arbeiten müssen, dass er dann von meinem Überstundenkonto 8 Stunden abzieht, ich aber keine Lohnfortzahlung dafür bekomme. ... Er bekommt doch von dort einen Teil der Lohnfortzahlung, oder?

Sehr geehrte Damen und Herren, Derzeit befinde ich mich schwangerschaftsbedingt im Beschäftigungsverbot (bin angestellte Zahnärztin) und ich habe eine Frage zur Berechnung meiner "Lohnfortzahlung". ... Im Januar wurde vom Steuerbüro vergessen die Lohnfortzahlung für AU und Urlaub zu zahlen, die aber auf Nachfrage bei unserer Personalführung im Februar nachgezahlt wurde, wenn auch die Nachzahlung sehr gering ausfiehl... ... Ist es also richtig, dass die Lohnfortzahlung für die AU und den Urlaub nicht mit eingerechnet werden, weil sie angeblich in den Dezember gehören??

Nun steht in meinem Arbeitsvertrag,das ich im Krankheitsfall keine Lohnfortzahlung bekomme,ich bin jedoch der Meinung,das dies nur gilt,wenn ich in den ersten 4 Wochen meiner Probezeit krank werde, danach ist er doch zur Lohnfortzahlung bei Krankheit verpflichtet. Laut meinem Vertrag,will der AG aber während der gesamten Probezeit von 6 Monaten keine Lohnfortzahlung bei Krankeit leisten,auser bei einem Arbeitsunfall b.z.w Wegeunfall was wohl nicht dem Lohnfortzahlungsgesetz enspricht. ... (Zwischen Reden und Tun liegt das Meer) ital.Sprichwort" Am 3.1.2012 von altona01 Ich bleib dabei, über die Lohnfortzahlung muß sich michi665 keine Gedanken machen.

Hätte ich bei Krankheit denn Anspruch auf Lohnfortzahlung? ... Hätte ich bei Krankheit denn Anspruch auf Lohnfortzahlung? ... Kurz: Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub stehen dir zu (die letzten 3 Monate werden dabei berücksichtig).

Hallo an Alle, ich habe ein Problem bei meiner Lohnfortzahlung: Ich bin seit dem 08.10.07 krank geschrieben. ... (Dazwischen lag ein Wochenende) Jetzt wird es verwirrend und hier kommt mein Problem: Der Arbeitgeber hat zum 18.11.07 die Lohnfortzahlung eingestellt. Er sagt, dass ich 6 Wochen mit einer Krankheit gefehlt habe und nun die Krankenkasse Krankengeld zahlen muss.

Das im Urlaubs- oder Krankheitsfall nur Lohnfortzahlung für die vertraglich vereinbarte Stundenzahl gilt ist meines Erachtens rechtlich in Ordnung. ... Krankheit. ... Krankheit.

Nun meine frage. ich habe gehört das bei schwangerschaftsbedingter Arbeitsunfähigkeit die Lohnfortzahlung weiter besteht ( 1 persönlicher fall bekannt) trifft dieses bei dem Mehraufwand bei mir ebenfalls zu?

Guten Abend, ein Arbeitnehmer wird nach längerer Krankheit ab Samstag gesundgeschrieben (AU endet am Freitag). ... Am 17.4.2008 von venotis Hallo, es geht nur darum, ob es die selbe Krankheit (oder eine Folge davon) ist oder nicht. ... Am 18.4.2008 von Tina Möhring ist der arbeitnehmer jetzt wegen einer anderen krankheit und nicht wegen derselben krankheit wie vorher krankgeschrieben,so muß der arbeitgeber den lohn fortzahlen,da es sich hier um eine neue erkrankung handelt. wäre der arbeitnehmer wegen der gleichen krankheit krankgeschrieben und das schon länger als 6 wochen,so hört die lohnfortzahlung nach der 6 woche auf und der arbeitnehmer erhält von seiner krankenkasse das krankengeld,welchen zur zeit ca.60% des normalen nettogehaltes ohne zulagen beträgt.

Nun meine frage. ich habe gehört das bei schwangerschaftsbedingter Arbeitsunfähigkeit die Lohnfortzahlung weiter besteht ( 1 persönlicher fall bekannt) trifft dieses bei dem Mehraufwand bei mir ebenfalls zu?

Sie erhielt während Ihrer Ausbildung schon mehrfach Krankengeld weil die Lohnfortzahlung ja nach bestimmter Zeit nicht mehr erfolgt. --- Nun ist Sie seit 19.01.2016 in dem Unternehmen angestellt 12 Stunden Woche, also Sie hat die Ausbildung beendet und ist nun in einen Arbeitsverhältnis gegangen. Neuer Vertrag ect. --- Nun ist Sie aufgrund Ihrer Krankheit erneut Krankgeschrieben Zuhause, der Arbeitgeber wird jetzt schon keinen Lohnen mehr zahlen - also quasi schon angekündigt. ... Dadurch das Sie ja in der Ausbildung die Lohnfortzahlung ja schon hatte und nun wieder wegen der selben Krankheit krankgeschrieben ist. --- Meine Frage: Beginnt die Zeit das der Arbeitgeber mindestens 6 Wochen oder so Lohn fortzahlen muss mit dem neuen Arbeitsvertrag nicht neu?