Und es wurden aber nur genau diese 3 Monate zur Krankengeldberechnung herangezogen weshalb das Krankengeld jetzt sehr niedrig ausfällt. ... art=stundenlohn[/link] Krankengeld nach schwankendem Stundenlohn ist kompliziert. ... Das Ergebnis ist mit der Zahl der sich aus dem Inhalt des Arbeitsverhältnisses ergebenden regelmäßigen wöchentlichen Arbeitsstunden zu vervielfachen und durch sieben zu teilen.
Letzten Februar Tag Arbeitsunfähigkeit gegeben und nun Krankengeld. ... Im Falle eines neuen Arbeitgebers hätte ich das ja auch bekommen im Krankengeld. ... "Für die Berechnung des Regelentgelts ist das von dem Versicherten im letzten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit abgerechneten Entgeltabrechnungszeitraum, mindestens das während der letzten abgerechneten vier Wochen (Bemessungszeitraum) erzielte und um einmalig gezahltes Arbeitsentgelt verminderte Arbeitsentgelt durch die Zahl der Stunden zu teilen, für die es gezahlt wurde." https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__47.html
Dann kommt Krankengeld, falls du noch AU bist. ALG1 und Krankengeld geht nicht. ... ALG1 und Krankengeld geht nicht.
Woche, außerdem stellte ich fest, daß mir diese Arbeit (Callcenter Outbound/Telefonverkauf) nicht wirklich liegt, aus diesem Grund erbrachte ich wahrscheinl. auch nicht die erwünschte Abschlußzahl. ... Sollten Sie kein Geld von ihrem neuen AG bekommen und auch kein Krankengeld, sollten Sie einen Anwalt konsultieren.
. ----------------- "" Am 25.7.2013 von guest-12330.08.2015 11:38:25 € 500 Differenz zwischen Krankengeld und Nettoverdienst bei 4 Wochen Krankengeldbezug? Woher stammt diese Zahl, wenn doch noch gar kein Bescheid von der KK vorliegt?
Ich dachte, dass sich in der Zeit, wo ich immer noch zu Firma gehöre, die Krankheitstagen verlängern, die AOK zahl doch ab 6. ... Die neue Arbeit konnte ich am 19.08.2019 annehmen. 08.08.: Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den alten Arbeitgeber 09.08.-16.08.: Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse 17.08.-18.08.: keinerlei Ansprüche Zitat:40 Stunden pro Monat.
Die 6 Wochen Lohnfortzahlung bevor ich ins Krankengeld ging will sie zB. auch nicht zahlen (Was sie mehrmals durch die Krankenkasse nun schriftlich erhalten hatte. ... Dort steht zwar das mir der Resturlaub ausgezahlt wird, jedoch ohne Zahl.
Unter anderem auch das nicht auszahlen von krankengeld und das 400 euro kräften die ja nur einige tage die woche arbeiten, angeblich kein urlaub zusteht. ... Eine kleine Ausnahme dürfte aber sein, dass man arbeitsvertraglich vereinbaren kann, eine bestimmte Zahl an Überstunden sei mit dem Gehalt abgegolten. ... ;o) ----------------- "" Am 17.12.2010 von guest-12306.10.2013 12:24:59 Eine kleine Ausnahme dürfte aber sein, dass man arbeitsvertraglich vereinbaren kann, eine bestimmte Zahl an Überstunden sei mit dem Gehalt abgegolten.
schmink dir das ab und gestehe ein, dass du selber den bock geschossen hast. du darfst auf diech selber sauer sein. gerade einem studenten wird man ein maß an selbständigkeit abverlangen können. auch die sache mit dem krankengeld läuft vermutlich so nicht. dir steht lohnfortzahlung bis zum 42. tag zu - erst danach zahlt die gesetzliche KK krankengeld. aber da fehlen einfach infos.
Hallo, ich bräuchte mal ein bißchen Hilfe, bei folgenden Problem: Ich hatte zum 01.09 gekündigt zwecks neuer Stelle. Urlaub hatte ich noch keinen genommen, wollte ein Teil meines Urlaubs zum Ende nehmen wurde mir aber Verweigert. Nun kommt meine "letze" Abrechnung, auf der steht nichts vom Urlaubsentgeld.
Antwort: Das kommt auf die Zahl der Mitarbeiter in dem Betrieb an. ... Stimmt, du fällst erst ab dem 43 Tag ins Krankengeld. Solltest du bis dahin noch immer Krank sein, erhälst du dein Krankengeld ganz normal von der KK.
Allgemein: Kündigung wegen Krankheit ist unter Umständen möglich; aber nach deutschem Arbeitsrecht sind die Hürden durchaus hoch (hohe Zahl an Fehltagen / Belastung für den AG/ schlechte Prognose). ... Allgemein: Kündigung wegen Krankheit ist unter Umständen möglich; aber nach deutschem Arbeitsrecht sind die Hürden durchaus hoch (hohe Zahl an Fehltagen / Belastung für den AG/ schlechte Prognose).
In meinem Arbeitsvertrag gibt es eine Klausel, wonach die Firma mir drei Monate lang die Differenz zwischen Gehalt und Krankengeld zahlen muss. ... Die Aussage das ihr AG für eine gewisse Zeit das Krankengeld aufstockt heißt ja nicht zwingend das dies auch die Dienstwagennutzung gilt. ... Zu 2: Wenn der Arbeitgeber vertraglich vereinbart das Krankengeld aufstockt, ist das eine Gehaltszahlung.