Arbeitsrecht Krank

Hallo, folgender Fall: Ich war dieses Jahr Mär-August Krank. Laut Arbeitsvertrag erhalte ich Nov. 19 eine Sonderzahlung jedes Jahr. Ist eine Kürzung rechten wegen meinem langem Ausfall?

Guten Tag allesamt. Ich habe einen Freund, der vor 3 Jahren aus dem Ausland hierher kam und seitdem in Deutschland arbeitet. Er hat vor Kurzem bei einer Stelle gekündigt und hat seit dem immer noch nicht sein Gehalt erhalten. Ein anderer Kollege von mir, der Jura studiert, kam zur Hilfe und hat e ...

Guten Abend alle miteinander, eine Bekannte von mir arbeitet in der Reinigung. Vor ca. 4 Jahren gab es einen Betriebsübergang und einige Objekte gingen an ein Outsourcing-Unternehmen. Seitdem ist meine Bekannte nur noch am Rotieren. Ihr wurden mittlerweile ein paar Objekte in ihre Verantwortung ...

Hallo, ich habe eine Abmahnung bekommen, weil ich "unentschuldigt der Arbeit" fern geblieben sein soll. Am 04.11.2019 beantragte ich Urlaub für den 18.11.-22.11. Dieser wurde am selben Tag noch genehmigt (schriftlich via Mail). Da ich vom 04.11.-15.11.2019 krank geschrieben war ha ...

Aufgrund starker Belastung durch die Tätigkeit im Beruf, hatte ich einen Riß im Karpaltunnel und mußte operiert werden. Ich bin noch krank geschrieben und habe die Kündigung zum 31.12. erhalten. Im Kündigungsschreiben gewährt der Arbeitgeber meinen Resturlaub von diesem Jahr, während der Zeit der ...

Hallo zusammen, hoffe mir kann jemand helfen. Ich bin seit dem 18. Oktober krankgeschrieben. Krankmeldung endet jetzt am 24. November. Also, das sind ungefähr 5 Wochen. Ab 25. November bis 29. habe ich Urlaub. Wie wir wissen, die Krankenkasse zahlt Krankengeld nach sechs Wochen. Wenn ich ...

Guten Tag, ich habe einen Arbeitnehmer in meiner Firma, der immer wieder Schichten nicht wahrnehmen kann/will auf Grund seiner, wie er es nennt, „Herzensangelegenheit". Er hat sich mittlerweile fünf schwerkranke Hunde, aus dem Tierschutz zugelegt. Der Arbeitnehmer ist in meiner Firma V ...

Guten Tag, Folgendes angenommenes Szenario: A besitzt eine Spedition, ist gleichzeitig die Freundin meines Cousin. Ab und zu wurde ich nun gefragt, ob ich bspw. mal eine Tour übernehmen könne (Kühltransporter, unter 3,5t), wenn ein Fahrer spontan krank wurde. Ich erhalte für die Touren keinerle ...

Hallo, ich arbeite seit 14 Monaten über eine Zeitarbeitfirma bei einem renomierten Arbeitgeber. Nun hat dieser mich Auf Grund schlechter Auftragslage abgemeldet. Die ZA stellte mir einen neuen Arbeitgeber, bei dem ich bereits nach einigen Tagen einen Termin für den neuen Job hatte. Die Bearbeitun ...

Liebe Rechtsexperten, Ich bin in ein regelrechtes Schlamassel geraten und würde mir gerne ein paar Ratschläge einholen. Sachverhalt: Im September wurde ich durch meinen Arbeitgeber fristlos gekündigt. Im Grunde habe ich seit dem ersten Tag meiner Beschäftigung unter dem Klima gelitten u ...

Es geht um das Gehalt im Zeitraum 01.09. und 15.09., da wo ich krank war. Und genau das wurde mir noch nicht überwiesen. "§ 10 Anspruchsverwirkung 1. Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag müssen von den Vertragsparteien innerhalb von 3 Monaten nach Ihrer Entstehung schriftlich geltend gem ...

Folgende Situation: Ich arbeite Di. und Do. in der ambulanten Hauswirtschaft. Bin nun eine Woche krankgeschrieben. Mich kann bei Patient X, wo ich alle 2 Wochen bin, niemand vertreten, also soll ich die ausgefallenen Stunden bei dem Patienten nachholen, wenn ich wieder gesund bin, so dass er nicht ...

Hallo, ich habe im August auf 450 € Basis bei einer Zeitarbeitsfirma angefangen, diese halten sich an den IGZ Tarifvertrag. Ich habe im September 12,17 Stunden gearbeitet und auch ausgezahlt bekommen. Im September war ich an den beiden Tagen, die ich hätte Arbeiten sollen Krank (mit AU), ...

Guten Tag , folgende Frage . Arbeite in einem großen Klinikum. Bedingt durch meine Kinder und den Kindergarten , hat es mich dieses Jahr oft erwischt und habe jetzt insgesamt 19 Fehltage für dieses Jahr ( aktuell Krank geschrieben ) die Fehltage schon mit eingerechnet . Ich habe halt schiss , ...

Hallo, wenn man z.B. aufgrund von regelmäßiger Medikamenteneinnahme "geplant" ausfällt, ist es dann auch schon ein Ankündigen von Krankheit und kann somit die fristlose Kündigung nach sich ziehen? Aber es ist doch nur fair Bescheid zu geben, wenn man weiß - ah da muss ich meine Tablet ...