Arbeitsrecht Gehalt
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100% effektive Arbeitszeit
von Marita2 | am 27.7.2005
Ich hab mal ne Frage: Und zwar verlangt mein Arbeitgeber, daß ich 8 Stunden am Tag effektiv arbeite. Ich habe eine 40 Stunden-Woche, bekomme Gehalt und werde nicht nach Stundenlohn bezahlt. Wir haben ein Computerprogramm, in dem wir in Viertelstunden-Etappen eintragen für welchen Kunden ...
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Gehaltsberechnung für Teilmonat
von woodie | am 4.12.2009
Hallo, ich war bis 15.11.09 bei meinem ehemaligen Arbeitgeber beschäftigt. Dieser hat mein Gehalt m.E. falsch berechnet nämlich: Gehalt geteilt durch 21 Arbeitstage mal 10 gearbeitete Tage. Nach meiner Meinung hätte er mir ein halbes Gehalt zahlen müssen, Monatsgehalt durch 2, da ich ja auch gena ...
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Arbeitgeber Insolvenz - Weitergabe an anderen Arbeitgeber - DRINGENDE ENTSCHEIDUNG
von maja78 | am 5.7.2005
Hallöchen! Wir haben hier ein Problem wo niemand mehr richtig durchsteigt. Mein Mann arbeitet seit fast 10 Jahren bei seinem Arbeitgeber. Dieser hat ihm vor 14 Tagen mitgeteilt, dass er Insolvenz angemeldet hat, und ihm sein Lohn für Juni 2005 nicht mehr zahlen kann. Dafür soll er ...
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positive Kassendifferenz bezahlen???
von Körperklaus | am 29.8.2006
Hallo, ich habe einen Nebenjob im Einzelhandel und leider hatte ich vor Kurzem 15 Euro zuviel in der Kasse. Mein AG hat mir die 15 Euro vom gehalt abgezogen und meint dass er damit die außerordentlich Steuerbelastung die er dadurch zutragen hat bezahlen muss. Das ist doch totaler schwachsinn ...
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tarifliche Lohnerhöhung und Arbeitsvertrag
von der_M | am 8.10.2011
Ein Angestellter hat in seinem Arbeitsvertrag eine Gehaltserhöhung von x auf y € nach der Probezeit vereinbart. Ein Monat vor Ende der Probezeit gibt es eine tarifliche Lohnerhöhung für alle Angestellten (http://medien-kunst-industrie-bayern.verdi.de/tarifinfos/angestellte-zeitungsverlage/d ...
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Gehaltskürzung bez. Minusstunden
von chiller321 | am 1.12.2009
hotHallo, am 11.06.209 ist mein Ausbildungsvertrag laut Vertrag ausgelaufen. Da ich aber meine mündliche Prüfung erst am 18.06.2009 hatte, ist dieser ja erst an diesem Tag ausgelaufen. Am 25.06.2009 habe ich in der gleichen Firma einen Vertrag als Aushilfe unterschrieben. Ich arbeitete vom 01.08.200 ...
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Kollegen die Meinung sagen, Kündigungsgrund
von munoe | am 25.3.2010
Hallo, ich habe vor 3 Monaten in einem Spielzeugladen als Verkäufer (Aushilfe) angefangen und wurde seit dem ersten Tag von einer Kollegin die seit 20 Jahren in dem Betrieb arbeitet angepöpelt. Sie hatte von anfang an ein Problem mit mir, keine Ahnung warum. Mobbing war Ihre Lieblingsbeschäftigung ...
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Gehaltskürzung aufgrund der Abschaffung des Teamleiters?
von Muckel23 | am 31.10.2008
Ich bin seit 01.07.2008 Teamleiter in meiner Abteilung und habe auch ab diesem Zeitpunkt eine Erhöhung auf mein Gehalt bekommen, dies wurde auf das Gehalt draufgepackt und läuft nicht unter Prämie oder dergleichen. Jetzt wird dieser Teamleiter wahrscheinlich abgeschafft und man überprüft das Gehalt. ...
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Arbeits/Strafrecht
von Orangenfalter | am 2.8.2011
Hallo, das wird etwas komplizierter. Also der Fall ist so, ich arbeite für einen externen Dienstleister, welcher natürlich von Auftraggebern beauftragt wird. So dieser Auftrag geber bzw. ein Cateringunternehmen welches für den selben Auftraggeber tätig war zu dem Zeitpunkt behauptet nun das ...
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Zwangsvollsteckung gegen Arbeitgeber! Brauch Hilfe
von PunktundKomma | am 23.4.2014
zu hotHallo. Ich habe eine wichtige Frage. Gegen meinem Arbeitgeber, habe ich ein Urteil am laufen, was nun vollstreckbar ist. Betrag ist bei ca. 5.889 €uro. Mein Rechtsanwalt pfändet aber "nur" 3.393 €uro. Wie kann das sein? Ist der Betrag was das AG festgelegt hat nur ...
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zu verworren für eine feste überschrift
von Lobby | am 16.5.2006
moin!also zum ersten ich bin die frau vom lobby ;-) dann mal zu meinem problem.ich fange am besten gaaaaanz von vorne an. ich arbeite seit dem 01.04.2005 bei einer firma als kurierfahrerin.erst als 400€ kraft und seit dem 01.01.06 als festangestellte.nun habe ich erfahren das meine cheffin e ...
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Standzeit vom LKW in Rechnung gestellt!
von fb474974-25 | am 20.9.2017
hotHallo! Ich habe bin Berufskraftfahrer, und ich habe in meiner alten firma aus privaten& gesundheitliche Gründen Fristlos gekündigt, da ich nicht zum arzt rennen wollte und die firma bis zur fristgerechten Kündigung bezahlen lassen wollte! Die Kündigung wurde auch nach einer Diskusion akzeptiert! ...
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Monatliche Abrechnung erforderlich ?
von guest-12311.... | am 6.12.2018
Mal angenommen, ich würde vom Oktober bis Dezember Geld kriegen und würde meine Arbeitgeber anklagen, wenn er mir kein Gehalt anzahlt. Gerichtlich würde ich dann Summe XY kriegen. Müsste mein Arbeiteber den kompletten Zeitraum abrechnen oder wird jeder einzelne Monat abgerechnet ?
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Unklarheit bezüglich Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
von go504974-67 | am 6.12.2018
Hallo, ich bin seit dem 13.10. dieses Jahres krank geschrieben und habe somit das Recht auf Lohnfortzahlung bis zum 24.11. Mir ist jedoch nicht ganz klar, ob das bedeutet, dass ich A. mein Gehalt so erhalte, als hätte ich bis zum 24.11. normal gearbeitet (was bedeuten würde, ich würde m ...
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Frühe Abmeldung Krankenkasse
von Jasi.Mine | am 28.4.2021
Guten Tag, ich habe zum 30.04.2021 mein Arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt und habe auch eine Bestätigung dieser Kündigung von meinem Arbeitgeber erhalten. Doch jetzt habe ich einen Brief von meiner Krankenkasse erhalten, dass mein Arbeitgeber mich schon zum 31.03.21 abgemeldet hat... Ich habe h ...