Hallo Zusammen, folgender Sachverhalt: AN hat einen neuen Arbeitsvertrag (Arbeitsvertrag für gewerbliche Mitarbeiter) unterschrieben. ... M.E. kann der AN problemlos bereits jetzt seine fristgemäße (also hier fristlos) Kündigung zum 1. ... Das heißt also AN kann/darf fristlos kündigen ohne Grund und brauch sich kein Sorgen machen das AG evtl. rechtliche Schritte einleitet (wegen den gesetzl. 14 Tagen), da AG ja den Arbeitsvertrag selbst verfasst und unterschrieben hat?
Da ich nicht alleine hier in deutschland bleiben will und ich aber auch arbeit habe ( unbefristet ) wollte ich wissen ob ich einfach so fristlos kündigen kann? ... Die Kündigungsfristen ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag.
Arbeitsvertrag FRISTLOS kündigen
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hallo, ich habe folgende Frage: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um einen unbefristeten Arbeitsvertrag fristlos kündigen zu können, von Seiten des AN? ... Hat im April 2008 einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen in dem steht: Bruttogehalt: 1.200,- Euro Arbeitszeit: 60 Stunden wöchentlich Mo-Sa 9 - 19 Uhr Das macht dann im Monat ca. mindestens 240 Stunden...denn bei der vertraglich geregelten Arbeitszeit bleibt es ja leider nicht. ... Das Arbeitszeitgesetz sieht eine durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Wochenstunden vor, da der Arbeitsvertrag dagegen verstößt, kann Ihr Mann auch darauf verweisen.
Hallo, ich arbeite seit 4 Wochen in einer Firma, habe noch kein Arbeitsvertrag. ... Ist auch nicht feine art, deswegen wollte ick ja fristlos... ... Egal, ob der Arbeitsvertrag nur mündlich abgeschlossen wurde.
Als ich dies tat, überredete der chef mich dazu, doch nicht zu kündigen, mit dem versprechen, er würde mich nicht fristlos kündigen. Nun hat er mich eine woche vor monatsende zum monatsende gekündigt.Es bestand kein schrifticher Arbeitsvertrag.
400 Euro Job fristlos Kündigen?
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Meine Frage nun: Kann ich aus den folgenden Gründen fristlos kündigen ? ... Ich habe keinen wirklichen Arbeitsvertrag unterschrieben bzw. bekommen. ... Das erst Recht nicht. quote:Ich habe keinen wirklichen Arbeitsvertrag unterschrieben bzw. bekommen.
Nun habe ich denn Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben. ... Ich will da morgen nun Fristlos kündigen. ... Ich will da morgen nun Fristlos kündigen.
Ich habe einen auf 12 Monaten befristeten Arbeitsvertrag . ... In dem Arbeitsvertrag steht im Abschnitt Kündigung: "...kann beiderseits während der Laufzeit mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. ... (Adelbert von Chamisso) " Am 9.6.2013 von fb365881-100 "es muß bei befristeten Verträgen ausdrücklich eine Kündigungsmöglichkeit vor Befristungsende vereinbart sein, sonst kann man nicht kündigen (außer fristlos aus wichtigem Grund)" Da dies in meinem Arbeitsvertrag drin steht kann ich wohl davon ausgehen das ich diese Möglichkeit habe, oder?
Fristlos nur bei Sexuellerbelästigung etc. aber nicht wegen schulischer Leistungen, zum anderen mit Abmahnungen (habe 2) die seien unwirksam da die haufenweise Formfehler drin haben. ... Der Sitz des Arbeitsgerichts steht normalerweise auch im Ausbildungs/Arbeitsvertrag
Wie komme ich jetzt aus diesem verfluchten Arbeitsvertrag raus? ... In meinem aktuellen Arbeitsvertrag steht: "Der Arbeitsvertrag ist von beiden Seiten mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende eines Kalenderquartals kündbar." ... Dann werde ich zwangsläufig wohl einige Tage später fristlos entlassen.
Mein Thema ist ganz schön kompliziert.Es liegt ein Rechtsstreit vor, weil der Arbeitgeber fristlos gekündigt hat (mit Vermerk auf fristgemäße Kündigung, falls die fristlose nicht greift).Bei der Güteverhandlung wurde die Arbeitskraft des Arbeitnehmer (folgend AN) wieder angeboten. ... Der "neue" Arbeitsvertrag soll rückwirkend vom 14.07.08 laufen. ... Der Geschäftsführer ist im Urlaub und der "neue" Arbeitsvertrag ist unterschrieben worden von einer nicht authorisierten Person.
Ich habe keinen Arbeitsvertrag. ... Und kann mich nicht fristlos kündigen?? ... Und kann mich nicht fristlos kündigen??
In meinem Arbeitsvertrag findet sich folgende Klausel: „Nimmt der AN seine Tätigkeit nicht vertragsgemäß auf oder beendet er den Arbeitsvertrag vertragswidrig unter Missachtung der geltenden Kündigungsfristen, verwirkt er eine Vertragsstrafe. ... Was wäre, wenn ich außerordentlich fristlos kündigen müsste, weil z.B. der AG von mir rechtswidriges Handeln o.ä. verlangt? ... Am 15.9.2022 von blaubär+ [quote=s.soeldner]Was wäre, wenn ich außerordentlich fristlos kündigen müsste, weil z.B. der AG von mir rechtswidriges Handeln o.ä. verlangt?
Letzte Woche bekam ich eine mündliche Zusage für eine Arbeitsstelle bei Firma ABC, woraufhin ich heute den Arbeitsvertrag dafür postalisch erhalten habe. ... Zudem steht im Arbeitsvertrag eine Probezeit von sechs Monaten ohne fristlose Kündigung in dieser Zeit, sondern einer Kündigungsfrist von zwei Wochen. ... Mein Problem ist eben, dass ich in der Probezeit nicht, wie gedacht, fristlos kündigen kann, denn dann würde ich ohne Probleme bei ABC unterschreiben und wenn XYZ mit die Zusage gibt, den Vertrag bei ABC fristlos kündigen.
Gibt es die Möglichkeit vorzeitg/fristlos aus dem Arbeitsvertrag zu kommen?
Meine abschließende Frage ist: Kann ich aus solchen gründen Fristlos Kündigen? ... Am 6.7.2015 von fb367463-2 Fristlos weniger, aber die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt im Allgemeinen 14 Tage. Diesbezüglich nochmal den Arbeitsvertrag lesen.
Wir möchten fristlos kündigen aber leider ist unsere Geschäftsleitung mit Sitz im Hamburg. ... Dann Kündigung (fristlos und hilfsweise fristgerecht mit Freistellung) Zitat:Jetzt wollen wir kündigen aber gehört das der original Vollmacht vorhanden sein sollte. ... Am 26.6.2015 von hamburger-1910 Zitat:Wir möchten fristlos Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Muster">kündigen (Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer ) aber leider ist unsere Geschäftsleitung mit Sitz im Hamburg.
Der entsprechende Arbeitsvertrag ist auf 6 Monate befristet und endet regulär am 31.08. ... Kündigungsfristen werden keine genannt, aber das Unternehmen behält sich vor den Vertrag fristlos zu kündigen wenn es dem Studenten "sichtlich am Willen fehlt" die Arbeit pünktlich fertig zu stellen. ... Am 24.6.2021 von altona01 Wenn der Arbeitgeber sich das Recht vorbehält, fristlos zu kündigen, dann darf der Arbeitnehmer nicht schlechter gestellt werden und hat das gleiche Recht.
Jetzt will der Arbeitgeber, wie mir zu Ohren gekommen ist den Arbeitsvertrag anfechten. ... Die Firma wird womöglich fristlos kündigen und die AfA verhängt dann auch noch eine Sperrzeit.
Ich hab mir nun gedacht, ich zahl erstmal ihrem Dad die Miete nicht.Ich hab ja auch nie was zurücklegen können, weil Überstunden nie ausgezahlt wurden sie wurden immer der Kartei Gutgeschrieben, für die ich mir dann Klamotten aussuchen konnte, und bei einem verdienst von 1000 euro konnt ich grade so meinen Singlehaushalt führen ----------------- " " -- Editiert am 09.01.2010 21:28 Am 9.1.2010 von kriegsrat du hast nicht "fristlos gekündigt", das hättest du nur schriftlich können, abgesehen davon, daß auch kein grund dafür vorliegen würde, sondern du hast die arbeit verweigert und jetzt ? ... ----------------- " " Am 9.1.2010 von Youssra übrigens habe ich heute mit ihr telefoniert, und sie sagt das ist sie gilt die "mündliche Kündigung" ----------------- " " Am 9.1.2010 von kriegsrat wenn du wieder zur arbeit gehen würdest, und deine arbeitskraft anbietest, hättest du lohnanspruch da der arbeitsvertrag nicht wirksam beendet wurde dazu bedarf es der schriftform, egal was deine chefin sagt das vernünftigste wäre, dort aufzutauchen, sich zu entschuldigen und hoffen, daß deine chefin darauf eingeht um zu retten, was zu retten ist...... ----------------- "" Am 9.1.2010 von guest-12320.01.2010 09:40:40 --- editiert vom Admin Am 10.1.2010 von altona01 @youssra: Ich hab mir nun gedacht, ich zahl erstmal ihrem Dad die Miete nicht. ... Bei mehr als 2 ausstehenden Mieten darf der Vermieter Sie fristlos kündigen.