546 Ergebnisse für „fristlos arbeitsvertrag“

Leserforumvon Sina25 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 14.01.2011 14:15
Hallo Zusammen, folgender Sachverhalt: AN hat einen neuen Arbeitsvertrag (Arbeitsvertrag für gewerbliche Mitarbeiter) unterschrieben. ... M.E. kann der AN problemlos bereits jetzt seine fristgemäße (also hier fristlos) Kündigung zum 1. ... Das heißt also AN kann/darf fristlos kündigen ohne Grund und brauch sich kein Sorgen machen das AG evtl. rechtliche Schritte einleitet (wegen den gesetzl. 14 Tagen), da AG ja den Arbeitsvertrag selbst verfasst und unterschrieben hat?
Leserforumvon anonymus86 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 24.07.2010 01:53
Da ich nicht alleine hier in deutschland bleiben will und ich aber auch arbeit habe ( unbefristet ) wollte ich wissen ob ich einfach so fristlos kündigen kann? ... Die Kündigungsfristen ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag.
Leserforumvon MndKrtz188 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 15.08.2008 12:15
hallo, ich habe folgende Frage: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um einen unbefristeten Arbeitsvertrag fristlos kündigen zu können, von Seiten des AN? ... Hat im April 2008 einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen in dem steht: Bruttogehalt: 1.200,- Euro Arbeitszeit: 60 Stunden wöchentlich Mo-Sa 9 - 19 Uhr Das macht dann im Monat ca. mindestens 240 Stunden...denn bei der vertraglich geregelten Arbeitszeit bleibt es ja leider nicht. ... Das Arbeitszeitgesetz sieht eine durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Wochenstunden vor, da der Arbeitsvertrag dagegen verstößt, kann Ihr Mann auch darauf verweisen.
Leserforumvon berlin10365 | Arbeitsrecht | 24 Antworten | 01.12.2005 21:38
Hallo, ich arbeite seit 4 Wochen in einer Firma, habe noch kein Arbeitsvertrag. ... Ist auch nicht feine art, deswegen wollte ick ja fristlos... ... Egal, ob der Arbeitsvertrag nur mündlich abgeschlossen wurde.
Leserforumvon grettel | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 28.02.2007 21:17
Als ich dies tat, überredete der chef mich dazu, doch nicht zu kündigen, mit dem versprechen, er würde mich nicht fristlos kündigen. Nun hat er mich eine woche vor monatsende zum monatsende gekündigt.Es bestand kein schrifticher Arbeitsvertrag.
Leserforumvon andre_61288 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.09.2011 18:43
Meine Frage nun: Kann ich aus den folgenden Gründen fristlos kündigen ? ... Ich habe keinen wirklichen Arbeitsvertrag unterschrieben bzw. bekommen. ... Das erst Recht nicht. quote:Ich habe keinen wirklichen Arbeitsvertrag unterschrieben bzw. bekommen.
Leserforumvon Motteck | Arbeitsrecht | 19 Antworten | 16.04.2012 14:23
Nun habe ich denn Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben. ... Ich will da morgen nun Fristlos kündigen. ... Ich will da morgen nun Fristlos kündigen.
Leserforumvon fb365881-100 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 09.06.2013 15:16
Ich habe einen auf 12 Monaten befristeten Arbeitsvertrag . ... In dem Arbeitsvertrag steht im Abschnitt Kündigung: "...kann beiderseits während der Laufzeit mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden. ... (Adelbert von Chamisso) " Am 9.6.2013 von fb365881-100 "es muß bei befristeten Verträgen ausdrücklich eine Kündigungsmöglichkeit vor Befristungsende vereinbart sein, sonst kann man nicht kündigen (außer fristlos aus wichtigem Grund)" Da dies in meinem Arbeitsvertrag drin steht kann ich wohl davon ausgehen das ich diese Möglichkeit habe, oder?
Leserforumvon Forces | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 20.05.2008 19:39
Fristlos nur bei Sexuellerbelästigung etc. aber nicht wegen schulischer Leistungen, zum anderen mit Abmahnungen (habe 2) die seien unwirksam da die haufenweise Formfehler drin haben. ... Der Sitz des Arbeitsgerichts steht normalerweise auch im Ausbildungs/Arbeitsvertrag
Leserforumvon Kernell | Arbeitsrecht | 22 Antworten | 27.07.2022 14:05
Wie komme ich jetzt aus diesem verfluchten Arbeitsvertrag raus? ... In meinem aktuellen Arbeitsvertrag steht: "Der Arbeitsvertrag ist von beiden Seiten mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende eines Kalenderquartals kündbar." ... Dann werde ich zwangsläufig wohl einige Tage später fristlos entlassen.
Leserforumvon littleblack25 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 22.07.2008 12:36
Mein Thema ist ganz schön kompliziert.Es liegt ein Rechtsstreit vor, weil der Arbeitgeber fristlos gekündigt hat (mit Vermerk auf fristgemäße Kündigung, falls die fristlose nicht greift).Bei der Güteverhandlung wurde die Arbeitskraft des Arbeitnehmer (folgend AN) wieder angeboten. ... Der "neue" Arbeitsvertrag soll rückwirkend vom 14.07.08 laufen. ... Der Geschäftsführer ist im Urlaub und der "neue" Arbeitsvertrag ist unterschrieben worden von einer nicht authorisierten Person.
Leserforumvon lunababe | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 18.09.2006 16:31
Ich habe keinen Arbeitsvertrag. ... Und kann mich nicht fristlos kündigen?? ... Und kann mich nicht fristlos kündigen??
Leserforumvon s.soeldner | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 15.09.2022 12:20
In meinem Arbeitsvertrag findet sich folgende Klausel: „Nimmt der AN seine Tätigkeit nicht vertragsgemäß auf oder beendet er den Arbeitsvertrag vertragswidrig unter Missachtung der geltenden Kündigungsfristen, verwirkt er eine Vertragsstrafe. ... Was wäre, wenn ich außerordentlich fristlos kündigen müsste, weil z.B. der AG von mir rechtswidriges Handeln o.ä. verlangt? ... Am 15.9.2022 von blaubär+ [quote=s.soeldner]Was wäre, wenn ich außerordentlich fristlos kündigen müsste, weil z.B. der AG von mir rechtswidriges Handeln o.ä. verlangt?
Leserforumvon nutzer1234123 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 13.10.2016 14:08
Letzte Woche bekam ich eine mündliche Zusage für eine Arbeitsstelle bei Firma ABC, woraufhin ich heute den Arbeitsvertrag dafür postalisch erhalten habe. ... Zudem steht im Arbeitsvertrag eine Probezeit von sechs Monaten ohne fristlose Kündigung in dieser Zeit, sondern einer Kündigungsfrist von zwei Wochen. ... Mein Problem ist eben, dass ich in der Probezeit nicht, wie gedacht, fristlos kündigen kann, denn dann würde ich ohne Probleme bei ABC unterschreiben und wenn XYZ mit die Zusage gibt, den Vertrag bei ABC fristlos kündigen.
Leserforumvon dr.house | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.03.2008 16:23
Gibt es die Möglichkeit vorzeitg/fristlos aus dem Arbeitsvertrag zu kommen?
Leserforumvon snuk12 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 06.07.2015 04:28
Meine abschließende Frage ist: Kann ich aus solchen gründen Fristlos Kündigen? ... Am 6.7.2015 von fb367463-2 Fristlos weniger, aber die Kündigungsfrist während der Probezeit beträgt im Allgemeinen 14 Tage. Diesbezüglich nochmal den Arbeitsvertrag lesen.
Leserforumvon guest-12315.01.2017 20:43:11 | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 26.06.2015 14:34
Wir möchten fristlos kündigen aber leider ist unsere Geschäftsleitung mit Sitz im Hamburg. ... Dann Kündigung (fristlos und hilfsweise fristgerecht mit Freistellung) Zitat:Jetzt wollen wir kündigen aber gehört das der original Vollmacht vorhanden sein sollte. ... Am 26.6.2015 von hamburger-1910 Zitat:Wir möchten fristlos Arbeitsvertrag Arbeitnehmer Muster">kündigen (Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer ) aber leider ist unsere Geschäftsleitung mit Sitz im Hamburg.
Leserforumvon kundecr | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 24.06.2021 12:27
Der entsprechende Arbeitsvertrag ist auf 6 Monate befristet und endet regulär am 31.08. ... Kündigungsfristen werden keine genannt, aber das Unternehmen behält sich vor den Vertrag fristlos zu kündigen wenn es dem Studenten "sichtlich am Willen fehlt" die Arbeit pünktlich fertig zu stellen. ... Am 24.6.2021 von altona01 Wenn der Arbeitgeber sich das Recht vorbehält, fristlos zu kündigen, dann darf der Arbeitnehmer nicht schlechter gestellt werden und hat das gleiche Recht.
Leserforumvon Anwaltfrager1234 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 21.08.2012 11:20
Jetzt will der Arbeitgeber, wie mir zu Ohren gekommen ist den Arbeitsvertrag anfechten. ... Die Firma wird womöglich fristlos kündigen und die AfA verhängt dann auch noch eine Sperrzeit.
Leserforumvon Youssra | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 09.01.2010 21:26
Ich hab mir nun gedacht, ich zahl erstmal ihrem Dad die Miete nicht.Ich hab ja auch nie was zurücklegen können, weil Überstunden nie ausgezahlt wurden sie wurden immer der Kartei Gutgeschrieben, für die ich mir dann Klamotten aussuchen konnte, und bei einem verdienst von 1000 euro konnt ich grade so meinen Singlehaushalt führen ----------------- " " -- Editiert am 09.01.2010 21:28 Am 9.1.2010 von kriegsrat du hast nicht "fristlos gekündigt", das hättest du nur schriftlich können, abgesehen davon, daß auch kein grund dafür vorliegen würde, sondern du hast die arbeit verweigert und jetzt ? ... ----------------- " " Am 9.1.2010 von Youssra übrigens habe ich heute mit ihr telefoniert, und sie sagt das ist sie gilt die "mündliche Kündigung" ----------------- " " Am 9.1.2010 von kriegsrat wenn du wieder zur arbeit gehen würdest, und deine arbeitskraft anbietest, hättest du lohnanspruch da der arbeitsvertrag nicht wirksam beendet wurde dazu bedarf es der schriftform, egal was deine chefin sagt das vernünftigste wäre, dort aufzutauchen, sich zu entschuldigen und hoffen, daß deine chefin darauf eingeht um zu retten, was zu retten ist...... ----------------- "" Am 9.1.2010 von guest-12320.01.2010 09:40:40 --- editiert vom Admin Am 10.1.2010 von altona01 @youssra: Ich hab mir nun gedacht, ich zahl erstmal ihrem Dad die Miete nicht. ... Bei mehr als 2 ausstehenden Mieten darf der Vermieter Sie fristlos kündigen.
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