Topthemen im Forum Arbeitsrecht Freistellung
Kündigung Urlaub weitere Themen »
  • hot 68 Antworten | letzte am 9.2.2022 von Anami

    Hallo miteinander, wenn der Arbeitnehmer zum ende der Probezeit gekündigt wird, im Arbeitsviertag jedoch so etwas steht: Mit Ablauf der Probezeit erhält der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin einen Einmalzahlung in Höhe von Brutto € xxxxx. Der Vorstehende Betrag wird im Gehaltslauf Januar 202 ...

  • 1 Antwort | letzte am 5.1.2022 von Anami

    Hi, habe ein Aufhebungsvertrag bekommen würde dies gerne eingehen bevor ich gekündigt werde und fühle mich auch nicht wohl. Nur was sollte ich beachten? Können die den wieder zurückziehen ? Werde keine Anspruch auf ALG1 stellen habe andere Pläne 1 Gehalt pro Jahr finde ich ok. Zumal ich Weiß d ...

  • hot 26 Antworten | letzte am 24.12.2021 von spatenklopper

    Hallo, wenn jemand von seinem Arbeitgeber unbezahlt freigestellt wird, muss der AG dann im Rahmen dieser unbezahlten Freistellung Urlaubsansprüche (AN ist seit 9/2020 im Krankenstand, somit Urlaubsanspruch ca. 40 Tage) + Überstundenfrei (ca. 200 bei einem 25 Wochenstundenvertrag) gewähren, so das ...

  • hot 30 Antworten | letzte am 15.12.2021 von bostonxl

    Sehr geehrte Damen und Herren, da ich aktuell noch nicht vollständig Geimpft bin und die 3G Regel am Arbeitsplatz herrscht welche mich vor täglichen Problemen stellt vor Arbeitsbeginn einen gültiges Testergebnis vorzulegen, habe ich meinen Arbeitgeber gebeten er müsse mich bis zur Vollständigkeit de ...

  • 4 Antworten | letzte am 15.12.2021 von blaubär+

    Hallo, ich habe im zuge einer Kündigung auch eine bezahlte Freistellung erhalten (unwiderruflich). meine Frage wäre nun, ob diese auch unabänderlich von Arbeitgeberseite besteht. Oder kann er diese jederzeit aufheben, einseitig revidieren. Da ich evtl. in eine Kündigungsschutzklage betreten ...

  • hot 52 Antworten | letzte am 7.12.2021 von Anami

    Es wurde dem Arbeitnehmer (AN) eine betriebsbedingte Kündigung ausgehändigt (ohne Benennung eines Grundes). Außerdem musste der AN die Firma am gleichen Tag verlassen, durfte sich nicht mehr verabschieden oder auch nichts am PC machen. Das fand der AN komisch und bat um eine schriftliche Bestäti ...

  • 5 Antworten | letzte am 4.12.2021 von Harry van Sell

    Hallo, den Arbeitnehmer wurde gekündigt, auf einer fristlose Kündigung wurde abgesehen. Grund war der Arbeitnehmer hatte den Arbeitgeber angelogen, getäuscht.Dies hatte er nach kurzer Zeit selbst bereut und aufgeklärt, indem er sich entschuldigte beim Vorgesetzten. Es ging um ein flaschen Impfsta ...

  • 8 Antworten | letzte am 12.11.2021 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Der Standort meiner Firma wird geschlossen und da mein Chef keine andere Beschäftigungsmöglichkeit für mich (und andere Mitarbeiter) hat, wurde mir betriebsbedingt gekündigt. Aufgrund meiner Betriebszugehörigkeit ist die Kündigung erst Ende Januar wirksam, mei ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 11.11.2021 von Anami

    Hallo zusammen, ich habe zum 01.09.2021 eine neue Arbeitsstelle angetreten. Seit dem 05.10.2021 bin ich durchgehend krank geschrieben. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Jetzt habe ich am 06.11.2021 (Datum der Kündigung 03.11.2021) die ordentliche Kündigung in der Probezeit zum 17.11.2021 bekommen. ...

  • hot 23 Antworten | letzte am 25.10.2021 von bostonxl

    Hallo zusammen, Beispiel: AN wurde betriebsbedingt gekündigt und freigestellt. Nun klagt er auf Wiedereinstellung. Und muss zB. nach 6 Monaten wieder zur Arbeit. Jetzt hat er aber 6 Monate kein Gehalt bekommen, muss der AG ihm diese Zeit bezahlen ? -- Editiert von EightNine am 21.10.2021 15:03

  • 7 Antworten | letzte am 5.10.2021 von blaubär+

    Hallo liebes Forum, Mein Name ist Aidan ich komme aus der Ukraine ich bin ein wenig unerfahren und auch leider wegen meines geringen EInkommen zu arm für einen Anwalt :D. Ich schildere euch einfach mal meine Lage und meine Fragen dazu. Ich bin zur Zeit ein Dual Student in einem 4 Sterne ...

  • 4 Antworten | letzte am 2.10.2021 von Morcheeba

    Hallo, angenommen, ein MA meldet sich Montag Morgen wegen einer längerwierigen Erkrankung (z.B. Knochenbrüche nach Autounfall am W) krank. Am nächsten Tag hat er die ordentliche Kündigung zum Ende des nächsten Monats im Briefkasten. Die Kündigung erfolgt ohne Begründung, Kündigungsschutz gibt es ...

  • 2 Antworten | letzte am 2.10.2021 von Anami

    Hallo, ich habe jetzt auch mal eine Frage. Am 2.09.21 habe ich eine neue Arbeit abgefangen, mit Vertrag auf Vollzeit. Nach kurzer Zeit musste ich den Vertrag auf Teilzeit umstellen, was ich meinem Chef natürlich mitgeteilt habe und er auch sofort einverstanden war. Ich wurde sofort freigestellt, da ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 17.9.2021 von altona01

    Vor mittlerweile 2 Monaten wurde ich von meiner letzten Arbeitsstelle entlassen. Mein letztes Gehalt kam dann zwar pünktlich aber war um ungefähr 500€ gekürzt. Dies war scheinbar auf Minusstunden zurückzuführen. Nun habe ich aber nie einem Überstundenkonto zugestimmt und im Arbeitsvertrag ...

  • hot 17 Antworten | letzte am 11.9.2021 von Alter Sack

    Es geht um einen Fall in einer Kinder Tageseinrichtung. Ein Familiengeschäft kann man sagen, wo eine Frau (L) die Leitung hat, ihre Mutter (M) und ihre Tochter (T) sind angestellt. Zusätzlich sind 4 weitere Angestellten A1,A2,A3,A4 (die nicht zur Familie gehören). Alle mit unterschiedliche Erfahrung ...

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