Arbeitsrecht Freistellung
-
Einmalzahlung nach Kündigung
von Ralf_Eoo | am 20.12.2021
Hallo miteinander, wenn der Arbeitnehmer zum ende der Probezeit gekündigt wird, im Arbeitsviertag jedoch so etwas steht: Mit Ablauf der Probezeit erhält der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin einen Einmalzahlung in Höhe von Brutto € xxxxx. Der Vorstehende Betrag wird im Gehaltslauf Januar 202 ...
-
Aufhebungsvertrag Tips
von grimlinghausen | am 5.1.2022
Hi, habe ein Aufhebungsvertrag bekommen würde dies gerne eingehen bevor ich gekündigt werde und fühle mich auch nicht wohl. Nur was sollte ich beachten? Können die den wieder zurückziehen ? Werde keine Anspruch auf ALG1 stellen habe andere Pläne 1 Gehalt pro Jahr finde ich ok. Zumal ich Weiß d ...
-
Unbezahlte Freistellung, Überstunden + Resturlaub
von philosoph32 | am 21.12.2021
hotHallo, wenn jemand von seinem Arbeitgeber unbezahlt freigestellt wird, muss der AG dann im Rahmen dieser unbezahlten Freistellung Urlaubsansprüche (AN ist seit 9/2020 im Krankenstand, somit Urlaubsanspruch ca. 40 Tage) + Überstundenfrei (ca. 200 bei einem 25 Wochenstundenvertrag) gewähren, so das ...
-
Fristlose Kündigung Testpflicht
von AtomHugo | am 14.12.2021
hotSehr geehrte Damen und Herren, da ich aktuell noch nicht vollständig Geimpft bin und die 3G Regel am Arbeitsplatz herrscht welche mich vor täglichen Problemen stellt vor Arbeitsbeginn einen gültiges Testergebnis vorzulegen, habe ich meinen Arbeitgeber gebeten er müsse mich bis zur Vollständigkeit de ...
-
Bezahlt Freigestellt- bindend für Arbeitgeber
von Kanu22 | am 14.12.2021
Hallo, ich habe im zuge einer Kündigung auch eine bezahlte Freistellung erhalten (unwiderruflich). meine Frage wäre nun, ob diese auch unabänderlich von Arbeitgeberseite besteht. Oder kann er diese jederzeit aufheben, einseitig revidieren. Da ich evtl. in eine Kündigungsschutzklage betreten ...
-
Betriebsbedingte Kündigung- einige Fragen.
von EightNine | am 29.9.2021
Es wurde dem Arbeitnehmer (AN) eine betriebsbedingte Kündigung ausgehändigt (ohne Benennung eines Grundes). Außerdem musste der AN die Firma am gleichen Tag verlassen, durfte sich nicht mehr verabschieden oder auch nichts am PC machen. Das fand der AN komisch und bat um eine schriftliche Bestäti ...
-
Kündigung und Freigestellt, wie bewerten, was tun
von Kanu22 | am 4.12.2021
Hallo, den Arbeitnehmer wurde gekündigt, auf einer fristlose Kündigung wurde abgesehen. Grund war der Arbeitnehmer hatte den Arbeitgeber angelogen, getäuscht.Dies hatte er nach kurzer Zeit selbst bereut und aufgeklärt, indem er sich entschuldigte beim Vorgesetzten. Es ging um ein flaschen Impfsta ...
-
Zweiter Job neben laufendem Beschäftigungsverhältnis nach Kündigung
von johanneis | am 12.11.2021
Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Der Standort meiner Firma wird geschlossen und da mein Chef keine andere Beschäftigungsmöglichkeit für mich (und andere Mitarbeiter) hat, wurde mir betriebsbedingt gekündigt. Aufgrund meiner Betriebszugehörigkeit ist die Kündigung erst Ende Januar wirksam, mei ...
-
Lohnfortzahlung und Krankengeld trotz Kündigung in der Probezeit
von str516605-53 | am 8.11.2021
hotHallo zusammen, ich habe zum 01.09.2021 eine neue Arbeitsstelle angetreten. Seit dem 05.10.2021 bin ich durchgehend krank geschrieben. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Jetzt habe ich am 06.11.2021 (Datum der Kündigung 03.11.2021) die ordentliche Kündigung in der Probezeit zum 17.11.2021 bekommen. ...
-
Muss Arbeitgeber Lohn nach Wiedereinstellung rückwirkend zahlen ?
von EightNine | am 21.10.2021
hotHallo zusammen, Beispiel: AN wurde betriebsbedingt gekündigt und freigestellt. Nun klagt er auf Wiedereinstellung. Und muss zB. nach 6 Monaten wieder zur Arbeit. Jetzt hat er aber 6 Monate kein Gehalt bekommen, muss der AG ihm diese Zeit bezahlen ? -- Editiert von EightNine am 21.10.2021 15:03
-
Urlaubsrecht und Arbeitszeiten
von Jerico66 | am 5.10.2021
Hallo liebes Forum, Mein Name ist Aidan ich komme aus der Ukraine ich bin ein wenig unerfahren und auch leider wegen meines geringen EInkommen zu arm für einen Anwalt :D. Ich schildere euch einfach mal meine Lage und meine Fragen dazu. Ich bin zur Zeit ein Dual Student in einem 4 Sterne ...
-
Freistellung, Aufrechnung mit Urlaub
von Morcheeba | am 29.9.2021
Hallo, angenommen, ein MA meldet sich Montag Morgen wegen einer längerwierigen Erkrankung (z.B. Knochenbrüche nach Autounfall am W) krank. Am nächsten Tag hat er die ordentliche Kündigung zum Ende des nächsten Monats im Briefkasten. Die Kündigung erfolgt ohne Begründung, Kündigungsschutz gibt es ...
-
Arbeitgeber reagiert nicht
von JoSi1921 | am 2.10.2021
Hallo, ich habe jetzt auch mal eine Frage. Am 2.09.21 habe ich eine neue Arbeit abgefangen, mit Vertrag auf Vollzeit. Nach kurzer Zeit musste ich den Vertrag auf Teilzeit umstellen, was ich meinem Chef natürlich mitgeteilt habe und er auch sofort einverstanden war. Ich wurde sofort freigestellt, da ...
-
Minusstunden von letztem Gehalt eingezogen
von go590806-61 | am 16.9.2021
hotVor mittlerweile 2 Monaten wurde ich von meiner letzten Arbeitsstelle entlassen. Mein letztes Gehalt kam dann zwar pünktlich aber war um ungefähr 500€ gekürzt. Dies war scheinbar auf Minusstunden zurückzuführen. Nun habe ich aber nie einem Überstundenkonto zugestimmt und im Arbeitsvertrag ...
-
hot
Es geht um einen Fall in einer Kinder Tageseinrichtung. Ein Familiengeschäft kann man sagen, wo eine Frau (L) die Leitung hat, ihre Mutter (M) und ihre Tochter (T) sind angestellt. Zusätzlich sind 4 weitere Angestellten A1,A2,A3,A4 (die nicht zur Familie gehören). Alle mit unterschiedliche Erfahrung ...