Mir wurde am 6.11.2012 zum 31.12 gekündigt mit sofortiger Freistellung. ... Meine alte Firma wusste, dass ich einen neuen Job habe und dort anfange. ... Kann meine alte Firma denn Resturlaub mit der Freistellung verrechnen?
neuer job während unwiderruflicher Freistellung
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Zu 3) kann so nicht beantwortet werden - es kommt auf den Job an. ... Was hat ein neuer Job eigentlich mit der angezweifelten Rechtmäßigkeit der Kündigung des alten zu tun? ... Du musst ja auf Wiedereinstellung klagen, wie soll das gehen, wenn du in der Zwischenzeit einen neuen Job angenommen hast?
Der Freistellung, dann könnte das schwer zu beweisen sein hinterher. ... c) mündliche Kündigung gibt es nicht d) die Freistellung dürfte gelten, wenn sie durch den Chef angeordnet worden ist und nur jemand anders (der Sohn? ... Am 5.6.2015 von OliverSchl Naja eine Kündigungsfrist gibt es ja in der Probezeit nicht oder wie ist das in diesem Fall wegen der Freistellung?
Ist eine Freistellung per Fax legitim? ... " Am 16.1.2008 von Sternchen123 na, eine widerrufliche Freistellung ist besser für den AN, sofern er noch keinen neuen Job hat, weil der AG im Falle einer unwiderruflichen Freistellung keine Sozialabgaben mehr entrichten muss. ... Solltest Du kurzfristig einen neuen Job finden, bitte doch deinen AG um eine unwiderrufliche Freistellung (kannst ihn ja damit ködern, dass dann die SV-Beiträge wegfallen können - das wissen viele AG noch garnicht).
In meinem jetzigen Job habe ich mich nie richtig wohl gefühlt, das lag unter anderem auch an meinem Vorgesetzten. ... Ich würde allerdings viel lieber eine Freistellung erhalten, wenn auch nur für die vier letzten Wochen, um mich auch schonmal entsprechend auf den neuen Job vorzuebreiten. ... Was meint ihr, gibt es dennoch die Option auf eine Freistellung (natürlich unentgeltlich)?
Ich habe einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen Freistellung umgehend schriftlich widersprochen und eine Beschäftigung gemäß Arbeitsvertrag gefordert. ... Mir geht es aktuell um eine bevorstehende Zeit mit bezahlter Freistellung von z.B. 1-2 Jahren oder länger, in der man auch intern keinen Job bekommt. ... D.h. mir geht es aktuell nur um das Thema Freistellung.
Worauf muss ich aufpassen, dass ich: - bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses die ganzen Leistungen (Gehalt + Sozialabgaben) erhalte - einen neuen Job während der Freistellungszeit anfangen kann ohne dass sich etwas ändert seitens der alten AG - etc. ... Am 7.9.2008 von blaubär49 ... so wird es nicht gehen können. wenn du dich *unwiderruflich* freistellen lässt, hat der AG eben keine sozialabgaben mehr zu zahlen. zum zweiten wird es nicht gehen, dass du ggf. zwei gehälter beziehen kannst. bestenfalls kann die regelung dahin gehen, dass der av umgehend endet, wenn du einen neuen job beginnst. ... Wird während einer Freistellungfrist ein neuer Job angenommen, muss der alte AG das Gehalt nicht mehr bezahlen. -- Editiert von Maestro1000 am 07.09.2008 11:06:47
Wie lange noch freistellung? Ob ich andere neue Job suchen darf? Am 26.2.2023 von Anami [quote=Stella12123]Ob ich andere neue Job suchen darf?
Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als werkstudent bei Macdonalds.Heute habe ich einen papier bekommen dass darauf unbezahlte freistellung steht!... Am 23.3.2020 von Anami Zitat (von Romina75):Heute habe ich einen papier bekommen dass darauf unbezahlte freistellung steht!... Lohn aus einem Job ist dann ein Zusatzverdienst.
Kündigung seitens Arbeitnehmer - Zeitraum Freistellung?
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Nun möchte der Arbeitnehmer zum 01.01.2016 einen neuen Job antreten. ... Bei a) wäre der Arbeitnehmer ja 2,5 Monate ohne Job bei b) wäre es die für den Arbeitnehmer bestmögliche Variante. ... Und für die Freistellung sind die Kündigungsfristen zunächst mal egal.
Entweder vor oder nach dem Job, vielleicht in der Mittagspause, wenn sie denn lang genug ist. ... Eschflegel am 20.06.2006 19:04:16 Am 20.6.2006 von venotis Analog zum Anspruch auf Freistellung bei Kündigung nach BGB § 629 wäre da schon eine Freistellung auch bei befristeten Verträgen denkbar. ... Am 21.6.2006 von murgab123 Eine Freistellung für Bewerbungsgespräche muß der AG nicht genehmigen.
Allerdings ist eine Abfindung eine ABFINDUNG und sollte NICHT mit dem Gehalt der Freistellung verrechnet werden. ... Und dann noch Abzug für die Monate der Freistellung - da will dich jemand mit dem Löffel rasieren. ... Ein freundlicheres Angebot würde z.B. 1 Monatsgehalt zugrunde legen und die Freistellung wäre eine echte, eigens bezahlte.
Um den Praktikumsjob anzutreten, hatte ich mit meiner Chefin eine Freistellung vereinbart die bis auf unbestimmte Zeit befristet ist, bis ich mich im neuen Job eingearbeitet habe und abzusehen ist, wie ich es zeitlich hinbekommen kann, beides unter einen Hut zu bekommen (also Praktikum und Nebenjob). ... Jedoch war die Freistellung bis auf weiteres zeitlich nicht begrenzt. ... Ich werde aber dabei bleiben, das die Freistellung aber auch bisdahin noch läuft.
Mir hat mal ein Anwalt erzählt, damit Urlaub angerechnet werden darf, muss zwingend eine unwiderrufliche Freistellung erfolgen. ... Ist die Freistellung unter Anrechnung der Urlaubstage und des Zeitguthabens so rechtens? ... Du kannst also sowohl gegen die Kündigung selbst vorgehen, aber auch gegen die Freistellung - wenn das dein Wille ist.
In der Kündigung wird die Freistellung nicht erwähnt. ... Oder gilt auch eine mündlich erteilte Freistellung vor Kollegen? ... Was passiert mit meinem neuen Job, wenn ich doch noch Kündigungsschutzklage einreiche.
Meine Frau ist BTA: neuer Job, Schwanger. ... Heute kam die Gefahrstoffliste mit einem Anschreiben das eine Beschäftigung unmöglich ist und eine Freistellung erfolgt. 1. ist dies so ohne weiteres möglich 2. was können wir tun Danke!
Gründe sind aus Sicht des AG die schlechte Arbeitslesitung, aufgrund persönlicher Probleme und Hass auf den Job kommt das auch hin. ... Ich will mich in der Zeit allerdings in Ruhe nach einem neuen Job umsehen (habe ich auch schon vorher gemacht, die Chancen stehen ganz gut). ... Ich gehe davon aus, dass die Freistellung unwiderruflich ist?
Bekommt sie dann weiter Ihren Lohn (450€ Job) oder wäre das eine unbezahlte Freistellung? ... Zu berücksichtigen sind dauerhafte Verdienstkürzungen, die während oder nach Ablauf des Berechnungszeitraums eintreten und nicht auf einem mutterschutzrechtlichen Beschäftigungsverbot beruhen. (3) Die Bundesregierung wird ermächtigt, durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates Vorschriften über die Berechnung des Durchschnittsverdienstes im Sinne der Absätze 1 und 2 zu erlassen. also: quote:Bekommt sie dann weiter Ihren Lohn (450€ Job) oder wäre das eine unbezahlte Freistellung? "freistellung" ja "unbezahlt" nein Am 6.12.2014 von Littleroa Also zum Beruf.
Arbeitnehmer kündigt, Freistellung
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Ich hab einen neuen Job ab dem 08.01. und zum 31.12. gekündigt. ... Danke im Voraus und schönen Abend Am 12.12.2017 von DerWegführtzumZiel Hallo Franzi, eine Freistellung erfolgt meist unter Anrechnung der Überstunden und Urlaubstage. ... Eine Freistellung ohne Entgeldzahlung sollte nicht rechtens sein.
Nun steht auch im Vertrag drin, das ich in der Verwertung meiner Arbeitskraft frei bin (615 Satz 2 BGB) und durch die Freistellung sämtliche Urlaubsansprüche abgegolten sind. ... Im Prinzip muss man sich klar machen das das alte Arbeitsverhältnis trotz Freistellung noch bis zum 30.04 besteht. ... März 2023 13:42[/editmessage] Am 12.3.2023 von blaubär+ .... lies [link=https://www.anwalt.de/rechtstipps/neuer-job-in-der-freistellung-5-tipps-191848.html]https://www.anwalt.de/rechtstipps/neuer-job-in-der-freistellung-5-tipps-191848.html[/link] Das sollte deine Fragen hinreichend klären - du kannst früher woanders beginnen, du kannst sogar doppelt kassieren und musst nicht zurückzahlen, wenn dazu nix in dem Aufhebungsvertrag vereinbar ist.