213 Ergebnisse für „freistellung abfindung“

Leserforumvon Gartenfreund83 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 07.07.2022 13:51
Es wird eine Abfindung angeboten. ... Allerdings ist eine Abfindung eine ABFINDUNG und sollte NICHT mit dem Gehalt der Freistellung verrechnet werden. ... Und dann noch Abzug für die Monate der Freistellung - da will dich jemand mit dem Löffel rasieren.
Leserforumvon JHVB | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 04.06.2012 23:23
Ich habe um eine Freistellung gebeten, diese wurde mir dann mündlich zugesagt. ... Ohne Freistellung müsste ich sonst noch bis ende des Monats arbeiten. ... Eine Abfindung bekomme ich auch.
Leserforumvon formigecko | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 11.01.2007 21:25
Wird einem AN fristgerecht aus betriebsbedingten Gründen gekündigt und in Nebenabreden die Höhe der Abfindung und eine sofortige unwiderrufliche Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge bis zum Ablauf der Kündigungsfrist vereinbart. ... Können durch die Freistellung die fünf Monate beträgt Nachteile entstehen.
Leserforumvon elvissohn | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 22.03.2017 19:56
Frage: Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung? ... Ein Anspruch auf weitergehende Abfindung ist nirgends zu sehen. ... Einen Vorteil für dich erkenne ich nicht, wenn man von der 3 monatigen Freistellung absieht,
Leserforumvon yumi | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 16.10.2011 17:23
Also würde ich Ende November mein letztes Gehalt und die Abfindung erhalten. ... Nun weiß ich nicht ob mir meine Abfindung dann noch zusteht? ... - Ist es eine einfache Freistellung oder eine unwiderrufliche Freistellung?
Leserforumvon guest-12304.05.2018 10:00:47 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 17.04.2016 13:09
Gruß Martha Am 17.4.2016 von blaubär+ Die unwiderrufliche Freistellung muss m.W. ausdrücklich erklärt worden sein - somit sollte eine Freistellung ohne irgendeine Erläuterung oder ohne Zusatz widerruflich sein, scheint mir. ... Macht es evtl. einen Unterschied, dass ich nach der Kündigungszeit noch meine Abfindung als Freistellung, also noch mal 17 Monate volles Gehalt bekomme? ... Gruß Martha Am 17.4.2016 von altona01 Steht was zur Anrechnung von Urlaub und sonstigen Ansprüchen in der schriftlichen Vereinbarung zur Freistellung?
Leserforumvon mausi71 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 15.06.2005 03:17
Ist der Arbeitnehmer berechtigt, während der Kündigungsfrist eine Freistellung zu verlangen, um sich einen neuen Arbeitsplatz zu suchen, bzw. dafür fortzubilden? ... Eine stundenweise Freistellung für Vorstellungsgespräche ist zulässig. ... Es gibt keinen Rechtsanspruch auf eine Abfindung, bist du sicher, dass du eine bekommst?
Leserforumvon GL_Gustav | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 09.09.2007 17:37
Steht dem GF Abfindung zu? ... wieso sollte er zu einem 'gespräch' in die firma kommen/gehen. er ist doch freigestelltu und unter (unwürdigen) begleitumständen aus dem betrieb 'entfernt' worden. eigentlich ist doch der AG dran mitzuteilen, was er will und sich vorstellt. und - nach der vorangegangenen aktion - sollte der mann auf keinen fall ohne RA mit seinem AG sprechen. abfindung wird schon rausschauen, weil der AG vmtl. in einem kündigungsschutzprozess schlecht ausschauen wird. allerdings sind abfindungen heute auch nicht mehr so attraktiv wie früher. ... Steht dem GF Abfindung zu?
Leserforumvon Myzus | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 28.03.2015 19:15
Herr X reichte fristgerecht Kündigungsschutzklage ein, am Gütetermin am 26.2.15 wurde eine Abfindung und Freistellung bis Ende der Dienstzeit vereinbart. Mit der Gehaltsabrechnung für März wurde zwar die Abfindung angewiesen, jedoch das Ende November gezahlte Weihnachtsgeld wieder abgezogen. ... Die Freistellung des AN spielt hierbei keine Rolle.
Leserforumvon Cyrox | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 12.07.2023 21:07
Käme dir eine Freistellung entgegen? Oder würdest du lieber nochmal arbeiten und hättest lieber eine kleine Abfindung? ... Oder wenn du dich geschickt anstellst zusätzlich zur Freistellung eine kleine Abfindung verhandeln.
Leserforumvon GL_Gustav | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 09.09.2007 17:36
Steht dem GF Abfindung zu?
Leserforumvon Ralf Krüger | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 24.05.2021 19:27
Vor meiner Kündigung soll ich quasi als Abfindung für 6 Monate eine unwiderrufliche Freistellung OHNE Anrechnung von Urlaub, Freischichten und Überstunden erhalten.
Leserforumvon munz | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 09.03.2016 08:35
Kann ich meinem Arbeitgeber ein Angebot kommunizieren unter Einhaltung meiner Kündigungsfrist mit Freistellung und Abfindung, oder soll ich das vorerst nicht machen? ... Herzlichsten Dank und einen schönen Tang Munz -- Editier von munz am 09.03.2016 08:35 Am 9.3.2016 von HeHe Zitat:Kann ich meinem Arbeitgeber ein Angebot kommunizieren unter Einhaltung meiner Kündigungsfrist mit Freistellung und Abfindung, oder soll ich das vorerst nicht machen?
Leserforumvon sterne | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 18.06.2020 22:05
Hallo, wegen der aktuellen Krise, hat mir mein AG einen Aufhebungsvertrag mit unwiderruflicher bezahlter Freistellung zum 31.12.20 sowie einer Abfindung angeboten. ... Aber das ist nicht mein Gebiet - andere werden sich da besser auskennen Am 19.6.2020 von Anami Zitat (von sterne):mit unwiderruflicher bezahlter Freistellung zum 31.12.20 sowie einer Abfindung angeboten.WOW. ... Was meint der AG zur Abfindung?
Leserforumvon Aniram123 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 29.09.2019 21:22
Für Eure Tipps wäre ich sehr dankbar Am 29.9.2019 von Ratsuchender@123net Eine ggf. zu erziende Abfindung hängt von mehrer Faktoren ab, u. a. von den Erfolgsaussichten einer Kündigung. ... Also 6 oder 8 Monate Weiterbeschäftigung unter Lohnfortzahlung und Freistellung. ... Am 1.10.2019 von altona01 Ist die Höhe der Abfindung in einem Sozialplan festgelegt worden, gibt es einen Betriebsrat?
Leserforumvon Blum | Arbeitsrecht | 9 Antworten | 08.03.2006 21:48
Am 8.3.2006 von venotis Hallo Blum, ein Aufhebungsvertrag birgt das Risiko einer Sperrzeit (12 Wochen) und bei Zahlung einer Abfindung eine Anrechnung für den Zeitraum bis zum vertraglichen Kündigungsende. ... Die Höhe der Abfindung sollte mindestens 0,5 gehälter pro Jahr Betriebszugehörigkeit betragen. ... Am 9.3.2006 von Pumalein Also ich habs jetzt 3 x gelesen, da steht ncihts von einem Auflösungsvertrag, sondern von einer Kündigung zum 31.05. mit Freistellung bis dahin, also gibt es auch keine Sperre vom AA.
Leserforumvon DaKain | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 13.06.2016 14:36
Und ich volle Freischtellung inkl. aller Bezüge und eine Abfindung bekomme. ... Da ich ja volle Freistellung habe könnte ich ja theoretisch Arbeiten jedoch weiss ich nicht wie sich das Verhält da ich ja bis zum 31.08. noch in meinem alten Arbeitsverhältnis stehe. ... Darf ich während der Freistellung bei meinem neuen Arbeitgeber arbeiten?
Leserforumvon SelinaKroter | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 18.10.2023 09:44
Wenn es zu einer betrieblichen Kündigung mit unwiderruflichen Freistellung kommt, verliert der Arbeitnehmer dann die Zahlungsansprüche, bei Neuaufnahme eines anderen Jobs? ... Wo steht die Summe der Abfindung bei innerbetrieblicher Umstrukturierung- mit betriebsbedingter Kündigung, hat der Arbeitnehmer Erfolgsaussichten hinsichtlich Kündigungsschutzprozess dagegen vorzugehen?
Leserforumvon lajos81 | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 04.03.2019 20:52
folgende Frage: meine Tante hat einen Aufhebungsvertrag mit Freistellung (unwiderurflich) von drei Jahren bei vollem Gehalt keine Abfindung die Ende des jahres endet. ... Ob da jetzt noch 3 Jahre Freistellung dabei sind, spielt m.M. nach keine Rolle. ... Also eine Kombi von Lohn für 3 Jahre + Abfindung, sorry, das wird es wohl nicht geben.
Leserforumvon eltrash | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 08.12.2013 07:30
Wenn du so verfährst wie geplant, hast du eh keine Chance auf Abfindung. ... Ein Anspruch auf Abfindung besteht in beiden Fällen nicht. ... Ein Anspruch auf Abfindung besteht in beiden Fällen nicht.
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