Arbeitsrecht Elternzeit

Guten Tag, eine Frage zur Sozialauswahl. Kann man in folgender Konstellation eine Bewertung konstruieren, wo Mitarbeiter B am Schluss landet, also gekündigt werden kann? A: 54, 1 unterhpfl. Kind, 17 Monate in der Firma B: 51, 3 unterhpfl. Kinder, 26 Monate in der Firma C: 48, 2 unterhpfl. Kind ...

Guten Tag, die Berechnung bezieht sich ja auf die letzten 13 Wochen. Das heisst, wenn ich zum 31.07.2023 kündige, wäre ja die Berechnungsgrundlage für die Monate Juli, Juni und Mai. Ich hatte aber vom 02.05 bis 01.06.2023 Elternzeit. Wie verhält es sich da dann nochmal ? Gucken die dann in den M ...

Hallo liebe Mitglieder, ich habe leider keinen vergleichbaren Beitrag im Forum gefunden und möchte deshalb mein Problem schildern. Ich arbeite seit knapp 2 Jahren als Mietenbuchhalterin in einer Wohnungsgenossenschaft. Mein Tätigkeitsbereich ist sehr umfassend und aufwändig. Ich bin verantwort ...

Liebe Forenmitglieder, ich hätte eine Frage zur Angabe der Elternzeit im Arbeitszeugnis. Ich war bei einer Arbeitnehmerüberlassung vom April 2019 bis März 2023 angestellt. Ab April 2019 bis Dezember 2021 war ich beim Kunden im Einsatz, danach 6 Wochen im Mutterschutz und 6 Monate in der Elternzei ...

Guten Abend, meine Kollegin geht in 3 Wochen in Elternzeit (50% Stelle). Ich selbst arbeite aufgrund von Überlastung seit einem Jahr nur noch 82%. Der Chef weiß schriftlich seit mindestens 6 Monaten von der Elternzeit, mündlich bereits seit ca. 1 Jahr. Bis jetzt gibt es keine ElternzeitVertretung fü ...

Hallo, ist ein AN verpflichtet während einer Krankschreibung eine Abwesenheitsnotiz in Outlook zu pflegen? Es gibt im Betrieb eine klare Anweisung wie die Notiz auszusehen hat. Da hier ein Zeitraum anzugeben ist, bezieht sich dies meines Erachtens nach auf eine geplante Abwesenheit wie bspw. Url ...

Hallo Zusammen, folgende Situation. Meine Frau war im Krankengeld. Während dieser Zeit ist sie schwanger geworden. Daraufhin hat sie ihren Arbeitergeber informiert, der sie umgehend in beschäftigungsverbot versetzt hat. Jetzt befindet sie sich gerade in Elternzeit. Ist es möglich, nach der El ...

Hallo zusammen, als schwangere Arbeitnehmerin darf ich höchstens 8,5 Stunden arbeiten. Nun bin ich jedoch im Betriebsrat und als reguläre Betriebsrätin, dürftige ich während meiner Betriebsratstätigkeit auch die 10 Stunden überschreiten. Jetzt frage ich mich, ob die 8,5 Stunden zwingend einzuhal ...

Hallo, ich bin bei meinem AG zu 100% angestellt. 2021 bekam ich mein erstes Kind und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Mein 100%-Vertrag ruht. Im Sommer 2022 entschied ich mich, einen separaten Teilzeitvertrag (40%) beim selben AG abzuschließen. Der 100%-Vertrag läuft pausiert weiter. Ich hab ...

Guten Abend, Ich habe eine Frage zu der Tarifeinigung im öffentlichen Dienst. Hier wurde nun ein Inflationsausgleich von 3.000 Euro beschlossen. "Im ersten Schritt erhalten alle Beschäftigen - unabhängig von ihrer aktuellen Bezahlung - insgesamt 3000 Euro. Das Geld fließt allerdings ...

Guten Abend, ich bin seit kurzem alleinerziehend. Eigentlich war es geplant nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder zurück an meinen Arbeitsplatz zukehren. Das geht nun nicht, der geplante Betreuungsplatz fällt weg und es gibt noch andere private Gründe. Die Elternzeit kann ich nicht verlängern, ic ...

Hallo zusammen, ich gehe im Sommer für 1 Jahr in Elternzeit. Aktuell bin ich Vollzeit beschäftigt, nach der Elternzeit reduziere ich auf 70 % (5 Tage= 2x8h, 3x4h). Laut Vertrag haben wir 30 Tage Urlaub. Intern haben wir ein Arbeitszeitkonto, wo ich aktuell noch 192 h Urlaub übrig habe. Also 24 ga ...

Hallo liebe Gemeinde, ich habe sofort am ersten Arbeitstag nach meiner Elternzeit die Kündigung ohne Freistellung erhalten. 2 Monate vorher , teilte ich dem AG meinen Wiedereinstieg mit und bat drum, den Dienstplan mit 4 Tagen vorlauf zu erhalten. Ich rief den AG am letzten Tag meiner Elternz ...

Hallo zusammen, meine Freundin hatte, als sie schwanger wurde, eine befristete Leitungsstelle in einem Kindergarten inne. Die Befristung beinhaltete, dass sie zum 01.01.23 wieder "nur" noch als Erzieherin arbeitet. Nun wurde sie im Oktober letzten Jahres Schwanger, und ist seitdem im Be ...

Hallo an Euch... Mein Problem ist, ich wurde von meinem Arbeitgeber gekündigt. Diese Kündigung hatte ich am 10.03.2023 in der Post. Abgemeldet hatte mich schon mein Arbeitgeber zum 9.3.2023. Ich bin aber seit dem 9.3.2023 kranke geschrieben. Jetzt sagt die Krankenkasse, sie zahlt kein, weil ja di ...