Arbeitsrecht Elternzeit

Hallo, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst. vom 07.12.12 - 06.12.15 befand ich mich in Elternzeit. Ich arbeite also erst seit 07.12.15 wieder. Jetzt bin ich erneut schwanger und aufgrund einer Risikoschwangerschaft habe ich sofort ein individuelles, komplettes Bes ...

Hallo. Ich bin 22 habe vor zwei Tagen erfahren dass ich in der 5. Woche schwanger bin, mein Freund und ich sind uns noch sehr unsicher was die Entscheidung angeht ob wir es behalten, obwohl ich für mich eigentlich teilweise schon dafür entschieden habe.. Jetzt habe ich heute die Chance bekommen mein ...

Hallo zusammen, die Situation stellt sich wie folgt dar: - Ich habe einen unbefristeten Vertrag als Führungskraft - Von Februar - Ende November 2015 habe ich Elternzeit genommen (Geburtstermin Kind 31.03.) - Am 01.12. bin ich in meinen Job zurückgekehrt, für 27,5 Std. / Woche (bis zum 31.03. ...

Hallo, ich habe einen Haupt- und seit 2013 auch einen Nebenjob (<20 h/ Monat). Seit Ende letzten Jahres bin ich in meinem Hauptjob in Elternzeit. Der AG des Hauptjobs hat während der aktiven Zeit 40€ monatlich an Vermögenswirksamen Leistungen gezahlt. Diese entfallen jetzt. Darf der AG ...

Hallo Frau A befindet sich in Elternzeit und arbeitet seit über einem Jahr Teilzeit in Elternzeit. In diesem Vertrag stehen Stunden und Tage, keine festgelegten Uhrzeiten. Mündlich wurden feste Uhrzeiten vereinbart, in welcher die Tochter von Frau A betreut wird. Frau A ist wieder schwang ...

Guten Tag, ich habe eine Frage zum Thema Urlaubsanspruch im Mutterschutz. Folgender Sachverhalt: Meine Frau ist schwanger und bekommt am 15.05.2016 (Berechneter ET) unser Kind. Direkt im Anschluss nimmt Sie 1 Jahr Elternzeit. Nach unserer Auffassung müsste Sie für dieses Jahr (bei 30 Tagen ...

Ich habe nach einjähriger Elternzeit am 01.10.2014 meine Arbeit wieder aufgenommen. Ende November gab es eine Sonderzahlung (50% Gehalt) als sogenanntes Weihnachtsgeld. Sonderzahlungen sind bei uns in der Firma eine "freiwillige" Zahlung. Jedoch wurde diese bisher erst einmal ausgesetzt. ...

Hallo! Ich bitte euch um Einschätzung, welche Kündigungsfrist bei mir vorliegt. Ich hatte bei meinem AG zwei befristete Arbeitsverträge, in denen zur Kündigungsfrist stand: „Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitne ...

Hallo zusammen, Ich hoffe, ihr könnt meine Verwirrung etwas auflösen. Folgendes: ich bin seit 23.11. wieder in Beschäftigung auf Teilzeitbasis während der elternzeit. Diese dauert noch bis 21.3.16. Nun bis ich seit 01.12. krank, wohlwissend dass es eine längere Geschichte wird. Unabhängig da ...

Hallo allerseits, ich brauche bitte Eure Hilfe. Ich habe bis 29.2.2016 Elternzeit beantragt. Nun möchte ich jedoch zum 1. Januar 2016 eine neue Arbeitsstelle antreten. Ich dachte ich könnte unter Einhaltung der gesetzlichen (= vertraglichen) Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 31.12.2015 bei meinem ...

Einen wunderschönen guten Abend! Ich bin gelernte Hotelfachfrau und seit knapp zwei Jahren in einem kleinerem Hotel (50 Zimmer) an der Rezeption unbefristet in Vollzeit beschäftigt. Diese Woche hat sich herausgestellt, dass ich schwanger bin. Nun machen sich die Ängste breit... Wir haben ein ...

Hallo zusammen, heute habe ich meinen ersten Arbeitstag nach meiner 2 jährigen Elternzeit gehabt. Eigentlich hatte ich die Kündung erwartet, stattdessen erhielt ich einen Brief mit o. g. Betreff. Darin stand: Nach Paragraph 17 Bundeselterngeld - und Elternzeitgesetz kann der AG den Erholun ...

Guten Tag, Ich bin seit Juli 2015 in Elternzeit und ich wollte mal fragen, ob ich denn jetzt weiterhin Weihnachtsgeld bekomme. Ich bin fest angestellt, arbeite seit 2008 in der Firma und habe auch jedes Jahr Weihnachtsgeld bekommen. Ich schreibe mal rein wie es in meinem Vertrag steht. D ...

Hallo ich hoffe Ihr könnt mir helfen. Ich habe am 20.03.2013 meine Tochter bekommen und bin davor schon im Beschäftigungsverbot gewesen. Ab 01.06.2013 war ich in Elternzeit bis 30.05.2014. Nun meine Frage wieviel Urlaubsanspruch habe ich für 2013 und 2014. Ich habe ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen p ...

Firma A übernimmt ab 01.06.2015 (Betriebsübergang nach § 613a BGB) Firma B. Mitarbeiter werden alle übernommen, einige Mitarbeiter befinden sich im Mutterschutz und Elternzeit. Frau "X" ist bis 31.10.2015 im Elternzeit und fängt am 01. November 2015 an bei Ihren (neuen) Arbeitgebe ...