106 Ergebnisse für „elternzeit urlaubsanspruch“

Der Urlaubsanspruch für diese Jahr ist also 7/12 = 16 Tage. ... Am 23.5.2016 von Eidechse Nicht ganz richtig, da nach § 17 BEEG der AG berechtigt ist den Urlaubsanspruch für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit den Urlaub um 1/12 zu kürzen. ... Der AG des AN in Elternzeit könnte hingegen den Urlaubsanspruch nur um 6/12 kürzen und damit besteht für den AN in Elternzeit ein Urlaubsanspruch von 6/12.

Hallo, ich habe eine Frage zum Urlaubsanspruch während der Elternzeit bzw. dazu, wie lange dieser Anspruch tatsächlich besteht. ... Ich war vom Januar 2018 - Februar 2019 in Elternzeit. ... Mein Arbeitgeber hat den Urlaubsanspruch in beiden Elternzeiten nicht gekürzt.

Im Internet habe ich eine Rechtssprechung gefunden, die besagte, dass auch während der Elternzeit Urlaubsanspruch besteht, wenn der AG diesen nicht schriftlich kürzt - dies hat er bisher noch nicht getan. Nun zu meiner Frage: Soll ich den Urlaubsanspruch ( Elternzeit plus Resturlaub in Höhe von 49 Tagen) direkt in der Kündigung erwähnen oder erst nach Vertragsende? ... Besteht auch noch Urlaubsanspruch für die erste Elternzeit?

Wie viele Tage sind dies und wann beginnt dann die Elternzeit? Die Elternzeit beträgt 12 Monate, direkt danach würde ich gerne den entstandenen Urlaubsanspruch während dieser Zeit nehmen. ... Vielen Dank und liebe Grüße ananymus ----------------- "" Am 22.1.2015 von dummfragerin Während der Elternzeit entsteht kein Urlaubsanspruch, es sei denn man arbeitet in der Elternzeit in Teilzeit. ----------------- "" Am 22.1.2015 von Herr Müller 176 beeg (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) § 17 Urlaub (1) Der Arbeitgeber kann den Erholungsurlaub , der dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin für das Urlaubsjahr zusteht, für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen.

Seit Oktober 2016 bin ich in Elternzeit. ... Nun geht es mir um den Urlaubsanspruch während dieser Zeit, also vom 9.4. - 8.10.18. ... Dann komme ich also auf 14 Tage Urlaubsanspruch vom 9.4.-8.10.18.

Mein Mann arbeitet im öffentlichen Dienst und hatte vom 18.12.2017-17.01.2018 Elternzeit, jetzt arbeitet er wieder voll (5 tage mit 30 Tagen Urlaubsanspruch). ... Soweit mal zu den Fakten, nun sind wir uns mit seinem Arbeitgeber-sagen wir mal-nicht ganz einig über seinen urlaubsanspruch 2018. ... Am 30.1.2018 von Jawoll1701 Und das Ganze ist so, weil Urlaubsanspruch für das Jahr entsteht und nicht für Monate.

Allerdings verweigert der Arbeitgeber der AN derzeit ihren alten Urlaubsanspruch von vor Mutterschutz und von vor der Elternzeit innerhalb der aktuellen Teilzeit in Elternzeit zu nehmen. ... Der verwendbare Urlaubsanspruch für 2023 beläuft sich daher nur auf ca. 12 Tage. ... Viele Grüße Peerless Am 11.7.2023 von blaubär+ ... anscheinend ist es geradezu umgekehrt: wegen der Teilzeit in der Elternzeit kannst du den alten U-Anspruch nicht aufsparen für die Zeit danach; gesucht und gefunden [link=https://advo.news/blog/urlaubsanspruch-bei-teilzeittaetigkeit-waehrend-elternzeit]https://advo.news/blog/urlaubsanspruch-bei-teilzeittaetigkeit-waehrend-elternzeit[/link] Am 11.7.2023 von Peerless Der AG argumentiert, dass er innerhalb der Familienzeit (während Teilzeit in Elternzeit) wöchentlich 3h gutschreibt.

Guten Tag, ich befinde mich derzeit noch in Elternzeit und hatte zuvor eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden und 30 Tagen Urlaubsanspruch. ... Wird der Urlaubsanspruch nun auch anteilig berechnet?... Am 26.1.2015 von :blaubär: Der Urlaubsanspruch bezieht sich auf Tage - folglich ändert sich nichts, wenn du an 5 Tagen/Woche kürzer arbeitest als zuvor.

Hallo ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen in Bezug auf meinen Urlaubsanspruch nach der Elternzeit. ... Juni 2018 in Elternzeit. ... Und gibt es einen Ansruch auf Urlaub in Elternzeit?

Hallo, ich brauche Hilfe bei der Berechnung der mir zustehenden Urlaubstage während meiner Schwangerschaft und und der Elternzeit danach. - mir stehen 25 Tage Jahresurlaub zu - mein Mutterschutz beginnt am 03.04.2020 - der errechnete Geburtstermin ist der 15.05.2020 - Ende des Mutterschutzes ist voraussichtlich der 10.07.2020 - nach dem Mutterschutz gehe ich 2 Jahre in Elternzeit - somit kann mein Arbeitgeber mir meinen 25-tägigen Jahresurlaub um 5/12 kürzen - es verbleibt ein Urlaubsanspruch von 15 Tagen für das Jahr 2020 Ist meine Rechnung richtig? ... Nur volle Monate in Elternzeit dürfen um ein12tel gekürzt werden.

Hallo, ich habe eine Frage zu meinem Urlaubsanspruch. Ich bin schwanger und werde nach dem Mutterschutz und angehängtem Erholungsurlaub ab dem 24.8.06 in die zweijährige Elternzeit gehen.

Hallo, mal angenommen, eine Mutter geht in mehrere aufeinanderfolgende Elternzeiten und kündigt zum Ende der letzten Elternzeit. Der Arbeitgeber hat den Urlaubsanspruch, der während der Elternzeiten entsteht, nicht gekürzt, so dass Anspruch auf Urlaubsabgeltung besteht. ... Besteht der Anspruch auf Abgeltung für den gesammelten Urlaubsanspruch aus allen Elternzeiten oder nur für das laufende Jahr bzw.

Dies gilt nicht, wenn der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin während der Elternzeit bei seinem oder ihrem Arbeitgeber Teilzeitarbeit leistet. ----------------- "" Am 28.5.2014 von hamburger-1910 In 2014 besteht voller Urlaubsanspruch! ... Nach deiner Logik hätten Arbeitnehmer auch für Jahre, die sie komplett in Elternzeit verbringen, vollen Urlaubsanspruch. ... § 17 MuSchG "... vor Beginn der Beschäftigungsverbote ..." § 17 II BEEG "... vor dem Beginn der Elternzeit ..." quote:Nach deiner Logik hätten Arbeitnehmer auch für Jahre, die sie komplett in Elternzeit verbringen, vollen Urlaubsanspruch.

Ich habe ein Jahr Elternzeit beantragt, Arbeitsbeginn wäre somit der 09.03.2023. ... Da mir der Arbeitgeber nach der Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten möchte (unter 15 Mitarbeiter) sondern lediglich eine Vollzeitstelle, möchte ich unter Einhaltung der drei monatigen Kündigungsfrist zum Ende der Elternzeit kündigen. Kann mir bitte jemand sagen, wieviele Urlaubstage zum Ende der Elternzeit abgegolten werden ( Jährlicher Urlaubsanspruch = 24 Tage) ?

Nun die Frage: Wenn sie vom 22.05.2012 bis 03.06.2012 arbeiten gehen würde, also 8 Arbeitstage, besteht ein Urlaubsanspruch? ... Urlaubsanspruch entsteht in der Elternzeit nur für volle Monate. Da es dann nur 12 Tag sind besteht kein Urlaubsanspruch.

Ich bin seit Juli letzten Jahres in Elternzeit für zunächst 1 Jahr. Jetzt habe ich mit meinem AG besprochen die Elternzeit auf 3 volle Jahre zu verlängern und danach einen Aufhebungsvertrag zu gestalten (zu lange Anfahrtswege, etc.). ... Am 9.3.2005 von hh Der Urlaubsanspruch kann ausgezahlt werden.

Am 16.12.2014 fing mein Mutterschutz an, die anschließende Elternzeit habe ich bis zum Ende meines befristeten Arbeitsvertrags am 30.06.2016 genommen. ... Den im Mutterschutz / Elternzeit anfallende Urlaub habe ich nicht in Anspruch genommen, da ich ja in Elternzeit war und das Arbeitsverhältnis danach endete. Bei Vereinbarung der Elternzeit hat mein Ex-Arbeitgeber weder schriftlich noch mündlich eine Kürzungserklärung des Urlaubs abgegeben.

Guten Tag, ich habe eine Frage zum Thema Urlaubsanspruch im Mutterschutz. ... Direkt im Anschluss nimmt Sie 1 Jahr Elternzeit. ... Ihr Personalchef behauptet aber, da die Elternzeit ab Geburt zählt, dass er die 8 Wochen Mutterschutz zur Elternzeit anrechnen und somit vom Urlaubsanspruch abziehen kann (nach BEEG §16).

Mitte Oktober 2019 begab sich A in Elternzeit bis Mitte August 2020 und nahm bereits den gekürzten Urlaub von 2019. A kündigte zum Ende der Elternzeit. ... Die Kürzung besteht doch nur für volle Kalendermonate in der Elternzeit?

Vielen lieben Dank schon mal im Voraus Ganz liebe Grüße Am 15.10.2019 von fb367463-2 Kurz gesagt: Ja, der Urlaubsanspruch entsteht weiter und der Urlaub verfällt nicht, sondern kann sogar nach der Elternzeit genommen werden. ... Der Urlaubsanspruch, der im Mutterschutz entstanden ist, kann so auch noch nach der Elternzeit im laufenden oder folgenden Kalenderjahr genommen werden. ... Zusätzlich zu ihrem bestehenden Jahresurlaub von März bis Dezember 2021 kann sie die acht Tage vom Urlaubsanspruch vor dem Mutterschutz entweder 2021 oder sogar bis Ende 2022 geltend machen. https://www.arbeitsvertrag.org/urlaubsanspruch-mutterschutz/ Am 15.10.2019 von fb528316-9 danke, aber da ich nur einen befristeten Arbeitsvertrag habe, benötige ich keinen Urlaub nach der Elternzeit...