• 4 Antworten | letzte am 29.6.2009 von venotis

    Guten Morgen, wie seht Ihr hier die Sachlage? Vorgesetzter A gibt Mitarbeiter B eine Beurteilung (schriftlich) mit der Bitte, diese nach Ablauf von 1 Woche unterschrieben oder nicht unterschrieben zurück zu geben. Anmerkungen möge B bitte per Email oder Word-Doc. an A zu diesem Termin senden. ...

    Frist
  • Beurteilung Polizei NRW

    von webbi | am 13.1.2006

    1 Antwort | letzte am 13.1.2006 von venotis

    Hallo! Weiß jemand, ob ein Beamter auch im neuen Beurteilungszeitraum beurteilt wird, wenn die Klage gegen die alte Beurteilung noch läuft und der Beurteilungszeitraum vorbei ist? Wenn gegen einen Beamter ein PDU-Verfahren, also Polizeidienstunfähigkeitsverfahren läuft, da ...

    Klage
  • 7 Antworten | letzte am 6.4.2009 von CvD

    Hallo Zusammen, könnten Sie mir bzgl. des folgenden Arbeitszeugnisses mit der Beurteilung helfen? Durch ihre hohe Motivation sowie ihrer guten Auffassungsgabe hat sich Frau Müller schnell in die ihr übertragenen Aufgaben eingearbeitet. Sie ist daher in der Lage, Probleme schnell und zutreffen ...

  • 4 Antworten | letzte am 10.8.2009 von blaubär49

    Hallo Forum, in meinem Betrieb ist es üblich, daß 2x pro Jahr Beurteilungsgespräche durchgeführt werden. Das läuft in der Praxis so ab, daß der Vorgesetzte vorher von anderen Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen Meinungen zu der zu beurteilenden Person einholt. Diese Meinungen sowie die pers ...

    Mitarbeiter
  • Beurteilung unfair !!!

    von Martin29 | am 25.8.2008

    3 Antworten | letzte am 25.8.2008 von RobertRatlos

    Bankkaufmann A bekommt von seinem Vorgesetzten B im August 2008 eine Beurteilung,da der Vorgesetzte das Unternehmen zu diesem Zeitpunkt verlässt.Beurteilungszeitraum ist somit 01.01. bis 31.08.2008. Die Beurteilung spottet jeder Beschreibung und gibt nicht die tatsächliche Leistung des Mitarbeiter ...

    Mitarbeiter
  • 2 Antworten | letzte am 17.1.2005 von gelöschtem Nutzer

    Guten Morgen! Ich habe während des letzten halben Jahres eine stufenweise Wiedereingliederung nach längerer Arbeitsunfähigkeit gemacht. Während der ganzen Zeit war ich weiterhin krankgeschrieben, obwohl ich stundenweise in die Arbeit gegangen bin. Während dieser Zeit ...

  • 1 Antwort | letzte am 7.5.2010 von blaubär49

    Im Rahmen eines Personalgespräches vor der Eröffnung der Beurteilung ist mir durch die Blume mitgeteilt worden, dass ich auf Grund meiner derzeitigen dienstlichen Verwendung (teilweise in Teilzeit) nicht erwarten dürfte, bei meiner Beurteilung einem voll arbeitendem Kollegen derselben Laufbahn gleic ...

  • 2 Antworten | letzte am 26.4.2011 von _avocado_

    Hallo zusammen! Ich arbeite als Systemadministrator mit speziellen Verantwortungen in Produktionsbereichen mit Kundenkontakt. Habe mir aktuell ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen und möchte nachfragen, ob jemand etwas Negatives dieser Beurteilung entnehmen kann und welche Benotung hier anf ...

  • 0 Antworten | erstellt am 10.11.2007

    Hallo liebe Forumsteilnehmer, nach mehrjähriger Tätigkeit hat sich mein Arbeitgeber von mir verabschiedet und nun ein Zeugnis ausgestellt. Ich bin weitestgehend mit den Passagen zufrieden. Allerdings sind zwei Passagen dabei, bei denen ich nicht sicher bin, wie sie gedeutet werden. Daher wäre ich ...

  • 3 Antworten | letzte am 21.1.2009 von venotis

    Guten Morgen! Ich habe meine alte Stelle zum 14.2.08 gekündigt. Da bis letzte Woche immer noch kein Arbeitszeugnis eingetroffen war, habe ich meinen alten AG aufgefordert mir eins auszustellen. Heute habe ich eine Bescheinigung über meine Beschäftigung erhalten. Mit der Worten: "Aufgrund ...

    Arbeitszeugnis
  • Beurteilung

    von Fred1978 | am 21.10.2008

    5 Antworten | letzte am 22.10.2008 von Maestro1000

    Hallo, bei uns in der Firma sollen die Vorgesetzten die Mitarbeiter beurteilen (Noten von 1-6). Die betroffene Person wird aber nicht dazu gezogen. Ist das rechtens ? Muss so eine Beurteilung in die Personal Akte ? Muss der Betriebsrat über so eine Aktion informiert werden ? Vielen Dank f ...

    Mitarbeiter
  • Beurteilung = Geheimnis?

    von legeArtis | am 16.11.2004

    8 Antworten | letzte am 18.11.2004 von gelöschtem Nutzer

    Ich hätte da mal eine Frage zur grundsätzlichen Verschwiegenheitspflicht von Dienststellenleitern. Ich, als Mitarbeiter im Rettungsdienst, wurde vor einiger Zeit, als es um die Umwandlung meines Zeitvertrages in einen unbefristeten Vertrag ging durch meinen Dienststellenleiter und 3 handverlesene Mi ...

  • 0 Antworten | erstellt am 3.12.2015

    Vielen Dank für Eure Bemühungen :) Bitte um Beurteilung folgender Schlusssätze: Herr.... überzeugt mit seinen vielseitigen Fachkenntissen, die er jederzeit in der Praxis einsetzt. Hervorzuheben sind sein analytisches Denkvermögen und seine Auffassungsgabe. Er nimmt regelmäßig an unterschiedlic ...

  • 7 Antworten | letzte am 14.5.2019 von wirdwerden

    Hallo zusammen, kann der Arbeitgeber Beurteilungen nach eine Zeit in meine Personalakte reinstellen? z.B. ein MA Gespräch fand vor 2 Jahren statt. Ich entdecke, dass die Beurteilung (Gesprächsnotiz) von meinem Chef erst vor 1 Woche in meine Akte übertragen wurde. Der Chef will mich nun seit einig ...

    Arbeitgeber
  • 3 Antworten | letzte am 12.12.2019 von Ratsuchender@123net

    Guten Tag, ich habe ein Zwischenzeugnis angefordert und erhalten. Ich hätte zu ein paar Passagen gerne eine Beurteilung, ob die Formulierung gut ist. XX verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Ihre schnelle Auffassungsga ...

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