Arbeitsrecht Beurteilung

Hallo liebe Community, ich möchte gerne eure Meinungen zur o.g. Situation hören. Bei mir geht es lediglich um eine Zeugnisberichtigungsklage nach der Kündigung seitens des AG. Ich war unzufrieden mit meinem Zeugnis das unterdurchschnittlich war und fordere nun ein durchschnittliches Zeugnis. ...

Hallo zusammen, ich habe ein Anliegen/eine Frage im Bezug auf die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie. Kann der Arbeitgeber diesen Inflationsausgleich an Bedingungen knüpfen? Zudem ist die Prämie nicht direkt als Inflationsausgleich im Anschreiben des Arbeitgebers zu erkennen. In der Gehalt ...

Hallo zusammen, Ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten. Wie würdet ihr die folgenden 3 Absätze bewerten: Hervorzuheben ist zudem seine gut entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine präzise Urteilsfähigkeit. Er ergriff selbst die Initiative und zeigte große ...

Hallo, wie würde man mein Zwischzeugnis beurteilen? Vielen Dank https://share-your-photo.com/341e3c49d8

Guten Tag, Ich bin im 2. Lehrjahr meiner Ausbildung. In Dezember habe ich meine Ausbildungsstelle gewechselt. Ich hatte viele Unstimmigkeiten mit meiner Chefin bzw. hat sie egal was ich gesagt habe falsch interpretiert (gewollt?) Da ich den Eindruck hatte, dass es zum mobbing führen könnte, ha ...

Mitarbeiterin 19,5 Wochen-Std. GdB 30 gleichgestellt. Vertraglich geregelte 5-Tage-Woche und auf Abruf. Ma arbeitet in der Regel 3 Tage a 6 Std pro Woche wobei Mi immer frei ist und ein mal pro Monat: Mo + Di+ Do 6 Stunden + Sa+So je 7,5 Std, darauffolgende Woche Mo+Mi+Fr frei. Ma ist der Meinung s ...

Hallo, wie würdet Ihr folgendes Arbeitszeugnis bewerten: Es beginnt mit einer ausführlichen Firmen- und Tätigkeitsbeschreibung und dann kommt die Beurteilung... Da sich die Fantasie GmbH& CoKg 2019 in einer Umbruchphase befand und den Vertrieb komplett neu besetzen musste, übernahm Herr M ...

Hallo liebes Forum, ich möchte mich mit einer Thematik meiner Freundin an euch wenden, da sie ziemlich verzweifelt ist. Seit dem 01.06 ist sie bei einer örtlichen Sparkasse in Norddeutschland angestellt. Während der Probezeit waren zwei Termine zur Beurteilung angesetzt. Die erste war soweit ...

AN ist noch in der Probezeit. AG äußert aufgrund von "Schlechtleistung" die Absicht, sich von AN trennen zu wollen und stellt AN vor die Wahl: entweder Probezeitkündigung oder Aufhebungsvertrag. AN entscheidet sich für Aufhebungsvertrag, da er dadurch noch 2 Monate länger Zeit hat um sich ...

Hallo, ich war 12 Jahre bei einem Brötchenlieferservice als Fahrer (insgesamt 10 Minijobber, sonst keine Angestellten) angestellt, davon die letzten Jahre als Springer. Zum 1.9.23 gibts einen neuen Chef. Er hat mir heute per Whatsapp fristlos gekündigt da ich keine feste Tour habe und er keine Spr ...

Muss ich als verbeamteter Lehrer in NRW dem B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnis GmbH den Mutterpass/ Immunstatus(oder die Informationen vom Mutterpass über den Immunstatus abschreiben und dem B.A.D. so zukommen lassen) vorlegen? Das verlangt mein Arbeitgeber von mir. Verliere ich d ...

Hallo, :sweat: ich habe bestehend eine Rechtsschutz seit einem Jahr mit einer unbegrenzten Deckungssumme. Ich hatte vergangene Tage einen Arbeitsunfall am folge Tag habe ich mich vom Arzt im Sinne eines Arbeitsunfalls behandeln lassen der Arbeitgeber hatte mich durch die Blume gebeten einen priva ...

Hallo zusammen, ich habe neulich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, wobei der Vorvertrag vom Arbeitgeber unbefristet angekreuzt wurde. Nun habe ich den „normalen" Vertrag bekommen und da hat mich der Satz verwirrt. Ist das jetzt ein unbefristeter Vertrag mit 6 Monate Probezeit? Könnt ...

Hallo, Problem ist folgendes: Unternehmen hat Bürohilfe eingestellt, welche sich als wenig hilfreich erwies. So weit, so schlecht. Das Arbeitsverhältnis wurde ordentlich gekündigt, die Kündigung wurde akzeptiert. Nun soll ein Zeugnis geschrieben werden, das ist ein Problem. Zeugnis darf ja nic ...

Guten Tag zusammen, im groben geht es hier um die Beurteilung, wann es sich um "dringende betriebliche Gründe" handelt. Ich arbeite in einer sozialen Einrichtung mit regulären Öffnungszeiten an Werktagen. Nach dem Umzug in ein neues Gebäude steht im Juni an einem Samstag eine Einweih ...