Arbeitsrecht Betrieb

Person A beginnt im Jahr 2018 bei B GmbH einen zweijährige Ausbildung (Verkürzer), Person A nimmt bei der ersten Prüfung aus Gesundheitlichen gründen nicht teil. Die Ausbildung wird verlängert bis 28.02.2021, bei zweiten Prüfung Versuch im Winter 2020 besteht Person A nicht.. Sommer 2021 aufgrund ...

Spielotheken sind aus guten Gründen videoüberwacht. Die Betreiber nutzen diese Technik allerdings ausgiebig zur Mitarbeiterüberwachung aus und rufen an, um die Mitarbeiterin aufzufordern dies und das zu tun oder fragen, wieso eine Kollegin seit 10 Minuten "unsichtbar" ist. Das Gefühl stä ...

Hallo guten Tag, ich hoffe mir kann jemand mit dem folgenden Vorfall weiterhelfen. Ich würde mich sehr freuen. am 25.7. hatte der AN am gleichen Tag 2 Arbeitsunfälle, dabei verletzte er sich die Schulter und hat ein Tritt mit dem Schienbein seitlich gegen die Halswirbelsäule abbekommen (Trampoli ...

Hi zusammen, ich wollte nur auf Nummer sicher gehen bevor ich die Frist zur Kündigung verpasse. Im meinem Vertrag steht dazu: Das Arbeitsverhältnis kann während seiner Laufzeit gekündigt werden. Während der Dauer der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 2 ...

Hallo Forum, Fall liegt schon seit Monaten beim Anwalt, wollte nur mal andere Meinungen hören. Wieviele Kündigungen brauchts eigentlich, um einen Arbeitnehmer los zu werden ? Aktuell ist folgender fiktiver Fall: AN wurde ordentlich gekündigt zu Ende Mai (Gründe unbekannt) Kündigungsschu ...

Moin werte 123recht-Gemeinde! Arbeitsvertrag, Zitat: (...) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, aus dringlichen betrieblichen Gründen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Mitbestimmung eines eventuellen Betriebsrates gemäß §87 Abs. 1 BetrVG vorübergehend Mehr- und Über ...

Guten Tag sehr geehrte 123recht Community, im nachfolgenden geht es um folgendes ... Mindestlohn der Elektrohandwerke Das BMJV (Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz) sowie das BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) hat eine öffentliche Bekanntmachung am 11.12 ...

Liebes Forum, folgende Frage (Bundesland NRW) kann eine Vereinbarung zur Kurzarbeit rechtsunwirksam sein, wenn sie unvollständig ist und lediglich aus Nebenabsprachen besteht? Folgendes haben MA in einem Betrieb unterschrieben: Sehr geehrte Mitarbeiterinnen, sehr geehrte Mitarbeiter, aufgr ...

Huhu, In meinem Arbeitsvertrag ist geregelt, dass ich mich als Arbeitnehmer dazu verpflichte, bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten, sofern der Betrieb dies verlangt. Die Regelarbeitszeiten bei uns sind wie folgt geregelt. Frühschicht: 06.55 - 14.00 Uhr Spätschicht: 13.55 - 22.00 Uhr Nachtschi ...

Hallo, ich mache ein duales Studium. In meinem Ausbildungsvertrag ist festgehalten, dass ich im Betrieb eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden habe. In meinem Betrieb wird die Arbeitszeiterfassung mit Papershift festgehalten. Abwesenheiten aufgrund von Krankheit, aber auch Präsenzphasen meiner ...

Guten Abend! Ich habe eine Frage und würde mich über eure Einschätzung dazu sehr freuen. Die AN im Unternehmen X erfassen ihre Arbeitszeit jeweils in einer Excel-Datei. Die Zeiten werden dann manuell von einem "Personalbeauftragten" in ein elektronisches Zeiterfassungssystem eingetip ...

Interessantes Thema im Freundeskreis MA hat unbefristetes Arbeitsverhältnis , verdient aber def zu wenig ( Niedriglohn ) . Somit begibt er sich auf Stellensuche . Der Bewerber hat Gdb 50 aber keine Einschränkungen am Arbeitsplatz . Es folgen Bewegungen direkt bei Firmen und es bleibt nicht ...

Hallo, ein Freund hat in der Probezeit eine Kündigung erhalten in der folgendes steht: "Hiermit kündigen wir Ihren Arbeitsvertrag fristlos zum 30.06, hilfsweise ordentlich zum 14.07." Ist er nun ohne Angabe von Gründen fristlos gekündigt? Oder besteht trotzdem die 2 wöchige Kündi ...

Hallo, ich hab da mal eine Frage bezüglich des Kündigungsschutzgesetzes: Wie sieht das im Bezug auf Discounter aus? i.d.R ist es so, 2x Vollzeitkraft, ein paar auf Teilzeit und 2-3 Minijobber. Nun ist die Frage nicht, wie das auf die Anzahl auf den Betriebsstandort ausschaut, sondern eher die, w ...

Guten Abend. Ein Arbeitnehmer (mit Festvertrag) hat im Juni Termine bei einem Facharzt und Hausarzt gemacht, diese Termine wurden erst für den August vergeben, es handelt sich um Untersuchungen, wie Krebsvorsorge und Blutentnahme, EKG, Ultraschall ect. zur dem fällt noch die zweit Impfung auch auf ...