Arbeitsrecht Betrieb

Folgende Situation bei mir am Arbeitsplatz: In der Produktion, dh in 2 großen Hallen dürfen die Mitarbeiter am Arbeitsplatz, also im Gebäude rauchen. Die Mehrheit der 20 MA in der Produktion raucht, einige davon stark. Einschränkungen für das Rauchen gibt es keine. Die Büros sind durch 2 Türen v ...

Person A hat heute im Briefkasten 4 Briefe vom Arbeitgeber gefunden. Drei Briefe enthielten Abmahnungen und der Letzt Brief war eine fristlose Kündigung. Person A ist aktuell krank geschrieben, was wichtig ist für den Kontext. Abmahnung 1 und 2 mahnen zwei nicht eingreichte AU Bescheinigungen ...

Hallo zusammen, Ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt: Bei meinem aktuellen Arbeitgeber gibt es die Inflationsausgleichprämie zu je 50 Prozent in den Monaten Juli und November 2023. Ich wechsel im September den Arbeitgeber, bei dem es bereits im Juni 2023die volle Prämie gibt. Habe ...

Hallo, ist ein AN verpflichtet während einer Krankschreibung eine Abwesenheitsnotiz in Outlook zu pflegen? Es gibt im Betrieb eine klare Anweisung wie die Notiz auszusehen hat. Da hier ein Zeitraum anzugeben ist, bezieht sich dies meines Erachtens nach auf eine geplante Abwesenheit wie bspw. Url ...

Hallo Mir stellt sich gerade eine Frage,wie es ist wenn man auf 520 Euro beschäftigt ist 10 Std die Woche a 12 Euro. Wenn man die 40 Std nun voll hat und so gesehen auch die 520 Euro erreicht hat,wäre es dann richtig wenn man z.b 6 Std mehr macht diese nicht ausbezahlt bekommt weil eine Aussage ...

Hallo, mein Bekannter möchte einen Mitarbeiter einstellen, welcher langjähriger Mitarbeiter bei einem anderen Unternehmen ist. Dieses wird zum 31.10.2023 schließen, belegt ihn vertraglich aber mit einem Wettbewerbsverbot über diesem Zeitpunkt hinaus. Meine Frage wäre also, ist dieses Wettbewerbsv ...

Hallo zusammen, folgende Situation: Ich kündige Anfang Juni zum 31.07.23 meine Arbeitsstelle (dort bin ich seit über 10 Jahren tätig), da ich zum 01.08. eine neue Stelle antreten werde. Aktuell arbeite ich in einem Tischlerei-Betrieb mit > 20 Angestellten. Ich habe noch bestätigten Resturla ...

Hallo liebes Forum, in meinem Arbeitsvertrag ist folgende Passage enthalten. "Nebentätigkeiten gegen Entgelt haben die Beschäftigten ihrem Arbeitgeber rechtzeitig vorher schriftlich anzuzeigen. 2) Der Arbeitgeber kann die Nebentätigkeit untersagen oder mit Auflagen versehen, wenn diese ...

Guten Tag, meine Freundin befindet sich momentan in folgender Situation: Sie ist mit einem befristeten Arbeitsvertrag von 6 Monaten beschäftigt - Dieser Vertrag folgte unmittelbar auf einen bereits auf 6 Monate befristeten Vertrag. Das Vertrag begann zum 15.01.2023 und endet am 15.07.2023 Da s ...

Guten Tag! Ich benötige zum ersten Mal eine Urlaubsbescheinigung. Mein Arbeitsverhältnis endet zum 31.05.23 und ein neues beginnt zum 01.06.23. Beim jetzigen AG habe ich die gesetzlichen 20 Tage Urlaub + lt. AV 3 weitere Urlaubstage. Also insgesamt 23 Tage. So wie ich das gerade mal nachver ...

Hallo Zusammen, folgende Situation. Meine Frau war im Krankengeld. Während dieser Zeit ist sie schwanger geworden. Daraufhin hat sie ihren Arbeitergeber informiert, der sie umgehend in beschäftigungsverbot versetzt hat. Jetzt befindet sie sich gerade in Elternzeit. Ist es möglich, nach der El ...

Guten Tag, ich würde gerne meinen jetzigen Job kündigen und dass so schnell wie möglich, nur bin ich mir jetzt nicht zu hundert Prozent sicher zu wann ich der richtige Kündigungstermin wäre. Also zu den Eckpunkten: - Ich habe meine Ausbildung in dem Unternehmen gemacht. (Start 01.08.2017) - ...

Hallo zusammen, als schwangere Arbeitnehmerin darf ich höchstens 8,5 Stunden arbeiten. Nun bin ich jedoch im Betriebsrat und als reguläre Betriebsrätin, dürftige ich während meiner Betriebsratstätigkeit auch die 10 Stunden überschreiten. Jetzt frage ich mich, ob die 8,5 Stunden zwingend einzuhal ...

Hallo, ich bin zwar duale Studentin aber hoffe dass ich hier trotzdem Hilfe finden kann. Es geht um folgende Situation: Aktuell bin in der 3-monatigen Theoriephase an der Hochschule. Diesen Freitag will mein Praxispartner mit allen Azubis einen "Ausflug" nach einer Stadt machen, welche 3 S ...

Hallo zusammen, vorab schon mal Danke für eure Hilfe. Ich habe ein kleines Verständnis Problem bei der Kündigungsfrist von meinem Arbeitsverhältnis. Ich wurde nach der Ausbildung befristet für ein Jahr übernommen und das Verhältnis ist nach dem Jahr in ein unbefristetes übergegangen. Im Vertrag s ...