917 Ergebnisse für „betrieb probezeit“

Hallo ich arbeite zur zeit bei einer Zeitarbeitsfirma und ich soll in den anderen Betrieb umbenommen werden gild da wieder eine Probezeit ???

Es wird geredet von wegen versteckter Probezeit. ... Mit der 'versteckten Probezeit' mag gemeint sein, dass in den ersten 6 Monaten im Betrieb das KSchG nicht zur Anwendung kommt. ... Am 9.3.2020 von Osman84 Die ersten 6monate im Betrieb zählen die ab den ersten Tag oder ab dem neuen unbefristeten Vertrag?

Hallo, ich habe eine hoffentlich recht interessante Frage: Person X fängt am 15.05.07 in einem Betrieb an. Es werden 3 Monate Probezeit vereinbart. ... Denn das würde ja bedeuten, dass dem Arbeitnehmer dann einiges an Geld fehlt, obohl der AN ja nichts dafür kann, wenn der Betrieb ihn kurz vor dem Betriebsurlaub einstellt und er gezwungen ist zu Hause zu bleiben und vor allem noch in der Probezeit kündigt weil er nen besseren Job gefunden hat.

Am 9.10.2010 von Ginaaa das heisst also wenn ich es unterschreibe (bisher aber noch nicht passiert) und ich am 1.11 noch bei dem gleichen betrieb bin, bin ich unkündbar? ... Am 9.10.2010 von MitEtwasErfahrung quote:das heisst also wenn ich es unterschreibe (bisher aber noch nicht passiert) und ich am 1.11 noch bei dem gleichen betrieb bin, bin ich unkündbar? ... Dort steht auch, dass das KSchG trotz Verlängerung, nach 6 Monaten seine volle Wirkung entfaltet (gegen mal davon aus, dass der Betrieb groß ist!)

Angenommen jemand hat einen Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit. ... Dann kann die Probezeit um den Zeitraum verlängert werden. 2. ... Eine Probezeit ist deshalb nicht mehr gerechtfertigt.

Folgendes...in meinem Arbeitsvertrag ist eine Probezeit von drei Monaten vereinbart. Letztens meinte der Chef, es wäre total egal was da steht...gesetzlich beträgt die Probezeit sechs Monate. ... Am 20.5.2017 von drkabo Richtig ist aber auch, dass das Kündigungsschutzgesetz erst gilt, wenn man mindestens 6 Monate im Betrieb ist.

Hallo Herr T. hat seine Ausbildung im Betrieb beendet. ... Nun soll er einen Arbeitsvertrag unterschreiben der eine Probezeit von 6 Monaten vorsieht. Muss er die neue Probezeit akzeptieren oder ist die ungültig?

Ich hatte also den Betrieb 4 Wochen verlassen. ... Meine Frage ist die doppelte Probezeit rechtens? ... Natürlich kann diese Probezeit verlängert werden.

Allerdings muss der Arbeitgeber nach Ablauf der ersten vier Wochen im Betrieb, in denen ja die Krankenkasse die Lohnkosten anteilig übernimmt, die Lohnzahlungen aufnehmen, auch wenn der Arbeitnehmer noch weiter krank geschrieben ist. wirdwerden ----------------- "" Am 10.11.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Seit wann sind Sie in dem Betrieb beschäftigt? ... Wurde eine Probezeit ausdrücklich im Vertrag vereinbart? ... Eine Probezeit ist wohl vereinbart, wenn man sich den Ausgangsthread anschaut.

Hallo zusammen, ich habe am 17.05. zum 31.05. firstgerecht (Probezeit) gekündigt, da mein Ag ab dem 01.06. die Arbeitszeit von 40 auf 30 Std/Woche herabsetzen will. Insgesamt war ich nun komplette 5 Monate in dem Betrieb.

Während der ersten 3 Monate die als Probezeit gelten kann das Arbeitsverhältnis von beiden Vertragspartnern zusätzlich und jederzeit innerhalb der ersten 14 Kalendertage mit einer Frist von einem Tag bis zum ende des folgenden Tages und danach mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. ) Bis wann also muss eine Kündigung während der Probezeit erfolgen ? Weiter gehts : ( Der Vertrag kann nach der Probezeit von beiden Seiten unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung mit einer Kündigungsfrist von mindestens 1 Monat zum Monatsende gekündigt werden., sofern der Betrieb bis zu 20 Arbeitnehmer beschäftigt gilt eine Kündigungsfrist von 4 Wochen ) Kann ich nach der probezeit also jederzeit gekündigt werden oder gilt der Vertrag bis ende des Jahres ? ... Im Prinzip: Ja Nach Ende der Probezeit braucht es aber einen Kündigungsgrund. ----------------- " Für alle meine Beiträge gilt §675(2) BGB."

Ein Kollege wurde nach etwa 3 Jahren Tätigkeit im Betrieb in eine höhere Position befördert. ... War die Verlängerung der Probezeit rechtens? Irgendjemand im Betrieb meinte, er hätte innerhalb von 3 Wochen gegen die Verlängerung Einspruch erheben müssen.

Ist das so korrekt obwohl er ja schon insgesamt 8 Monate in diesem Betrieb arbeitet?... Normalerweise gibt es in der Probezeit gar keine Kündigungsfristen. ... Er hat gar keinen Anspruch auf Urlaub, da man in der Regel Urlaubsgesperrt ist in der Probezeit.

Es wurden drei Monate Probezeit vereinbart. ... Kurz vor Ende dieser neuerlichen Probezeit. ... Betrieb fällt darunter.

hallo zusammen, ich bin nun 22 jahre alt und habe vor kurzem meine ausbildung zum altenpfleger abgeschlossen. ca. ein halbes jahr vor ausbildungsende erhielt ich meinen beschäftigungsvertrag, welcher erst mit bestehen der abschlußprüfung gilt. der vertrag ist für eie 100 % stelle als altenpfleger und ist unbefristet, lediglich eine probezeit von 6 monaten wurde eingebaut, welche laut aussage unseres geschäftsführers "vorm arbeitsgericht nicht so zulässig wäre" , da ich ja schon mehrere jahre in dem haus tätig sei. da mitlerweile schon eine kollegin gekündigt wurde ( sie fing neu in dem betrieb an und wurde im rahmen ihrer probezeit gekündigt) mache ich mir natürlich gedanken wie sicher mein arbeitsplatz ist. stimmt die aussage des geschäftsführers?!? ... Natürlich gilt die Probezeit. ... Begründung: die Probezeit ist dazu da, den AN/AG (beidseitig) kennen zulernen.

In meinen Arbeitsvertrag ist eine Probezeit von 6 Monaten und der Mindesturlaub von 24 Tagen festgehalten. ... Ich habe nämlich schon einen neuen Arbeitgeber und möchte so schnell wie möglich von meinen Betrieb weg. MfG ----------------- "" -- Editiert am 05.07.2010 19:49 Am 5.7.2010 von CBW Hallo, in der Regel gilt in der Probezeit eine Kündigungsfrist von 14 Tagen!

Hallo, ist eine Probezeit nach Ausbildungsübernahme im gleichen Betrieb möglich und wenn ja wer kennt da entsprechende Gesetzestexte, bzw Präzedenzfälle? In meinem Falle hat ein Azubi zum 30.6.06 ausgelernt und einen Vertrag mit drei Monaten Probezeit erhalten.

Ich bin der Meinung aber noch in der Probezeit zu sein, weil ich im Studium nicht wissen konnte, wie die Ausbildung im Betrieb ist. ... darf/kann die probezeit auf theoriephasen angewandt werden oder nicht? ... darf/kann die probezeit auf theoriephasen angewandt werden oder nicht?

Am 10.2.2006 von murgab123 Nein, nicht während der Probezeit. ... Während der Probezeit kann der Vertrag innerhalb 2 Tagen zum Schichtende ohne Begründung gekündigt werden.Da Sie eh nicht bis zum einsetzen des Mutterschutzes in dem Betrieb arbeiten hat eine Schwangerschaft also nichts zu sagen. Gruss SAMMY1 ----------------- "TUE Recht und scheue NIEMAND " Am 12.2.2006 von venotis quote:Während der Probezeit kann der Vertrag innerhalb 2 Tagen zum Schichtende ohne Begründung gekündigt werden.Da Sie eh nicht bis zum einsetzen des Mutterschutzes in dem Betrieb arbeiten hat eine Schwangerschaft also nichts zu sagen.

Hallo zusammen, Ich arbeite seit Februar 2013 als Winzer in einem Betrieb. Wurde eingestellt und hatte eine Probezeit von 3 Monaten. ... Es geht darum das ich kündigen möchte, aber nicht sicher bin ob ich jetzt Probezeit habe ( 2 Wochen kündigungsfrist) oder keine Probezeit habe und somit 4 Wochen Kündigungsfrist einhalten muss.